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Kleinbetrieb mit kaum Entwicklungsspielraum

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Führungsgrundsätze überdenken, alte Zöpfe endlich abschneiden, von einem positiven Menschenbild ausgehen und lernen, Mitarbeiter als wertvolle Ressourcen und Botschafter nach aussen anzusehen, nicht als unpersönlichen Kostenfaktor.

Image

Hat in der Branche kein gutes Image.

Work-Life-Balance

Auf dem Papier theoretisch ein Thema, wird aber kaum gelebt. Die mehr als starren Rahmenbedingungen lassen dies auch nicht zu.

Gehalt/Benefits

Löhne eher am unteren Limit angesiedelt. Mässige Sozialleistungen und keine Fringe Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles und jedes wird in Papierform bearbeitet. Die Digitalisierung wurde bisher komplett verschlafen.

Vorgesetztenverhalten

Verstecken sich hinter völlig veralteten und wenig zeitgemässen Reglementen und Anweisungen. Abmachungen gelten nur, wenn sie schriftlich vorhanden sind. Kaum Wertschätzung für geleistete Einsätze.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro, schlecht funktionierende EDV. Dafür Gratisgetränke im Pausenraum.

Kommunikation

Besteht praktisch nur aus Anordnungen. Konzeptlos und ohne Überlegungen, wie es nach innen und aussen wirkt.

Interessante Aufgaben

Wenn man flexibel genug ist, sich mit einer schlecht funktionierenden EDV in einem überregulierten Bereich zu bewegen.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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