Fahrzeuge und Umsätze zählen
Arbeitsatmosphäre
Alleinverantworlich, meistens ohne die benötigte Unterstützung. Häufig wechselnde und zeitlich sehr eingeschränkte Ansprechpartner in der nächsten Hierarchiestufe.
Work-Life-Balance
Die tatsächliche Arbeitszeit für einen funktionierenden Arbeitsplatz ist um ca. 15 % höher als vergütet.
Karriere/Weiterbildung
Die wirklich gute interne Weiterbildung in unserem Bereich auf der Strasse wurde in diesem Jahr ersatzlos gestrichen.
Gehalt/Benefits
Lohn dürfte für das Mass an Verantwortung höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben: Z. B. Einsatz von umweltfreundlichen Reinigungsmitteln. Kleine teambildende Aktionen. Die Personalabteilung könnte sich in Verständnis für die psychische und physische Belastbarkeit von Nichtmaschinen, sprich Menschen, weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der gleichen Hierarchiestufe ist hilfsbereit, flexibel und sehr angenehm im Umgang.
Kommunikation
Oft nicht möglich, da zu wenig oder noch nicht richtig eingearbeitetes Personal.
Interessante Aufgaben
In der Arbeit fernab der Zentrale, bestehen Gestaltungsmöglichkeiten solange sie der Kundenzufriedenheit dienen und möglichst wenig kosten.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Geschätzte/r Mitarbeiter/in
Danke für dein Feedback zur Auto AG als Arbeitgeber und die diversen Verbesserungsmöglichkeiten, die ich interessant und wichtig finde. Gerne würde ich mich mit dir darüber unterhalten.
Bitte melde dich, wenn es dir zeitlich passt. Ich freue mich auf dich.
Beste Grüsse
Reto