Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schweizweit bekannter Arbeitgeber
Das ich nicht mehr da arbeite
Das es einen Kantinenraum hat.
Muss ich noch überlegen
Mit älteren Mitarneiten habe ich mich immer gut verstanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Interne Kommunikation. Mobbing wird stillschweigend toleriert, Gerüchte verbreiten sich wie Feuer und werden nicht gebremst oder sogar in Abrede gestellt. Trotz wissen der Führungskräfte
Unternehmer Kultur
Das Gehalt ist meiner Meinung nach unterdurchschnittlich niedrig, Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden
Salär (Branchenbedingt)
Wirklich alles.
Verbesserungsvorschläge
Komplet neue Leute einstellen und die Hierarchie ändern!
Salär (Branchenbedingt)
Mitarbeiter ernst nehmen. Probleme ernst nehmen. Auf Augenhöhe einander begegnen.
Personalchefs und die in der Planung dringend mal zu einem Seminar für Menschenführung schicken.
Bessere Arbeitsatmosphäre mehr Gehalt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Auto Group ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Branchenbedingt
Gemischt ja
Vielseitige, interessante und herausfordernde Aufgaben in einem schnell wachsendem Unternehmen.
sehr abwechslungsreich
In der Arbeit fernab der Zentrale, bestehen Gestaltungsmöglichkeiten solange sie der Kundenzufriedenheit dienen und möglichst wenig kosten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Group ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dort die Ausbildung zu machen war der schlimmste entscheid meines Lebens. Die Hierarchie ist wie in 1750 steckengeblieben.
Lohn passt nicht zur Verantwortung. Je nach Abteilunge 4 oder 5 Wochen Ferien. Bei gleichem Gehalt. Indirekt Lohnkürzung
Branchenbedingt
Für das was man da ertragen muss ... so viel können die nicht bezahlen.
Dürfte klar besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch die schweizweiten standorte ja, aber man wird kaum gefördert.
Wird nur in Aussicht gestellt
Man wird bei einer Ausbildung unterstützt.
Nope, nur wenn man einen braunen Ring um den Hals hat.
in meinem Bereich möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto Group als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nichts entscheiden.















