17 von 50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweizweit bekannter Arbeitgeber
Salär (Branchenbedingt)
Salär (Branchenbedingt)
Gut
Gut
-
Schwierig
Branchenbedingt
Gut
Gut
Gut
Meistens professionell
Gut
Professionell
JA
Branchenbedingt
Vieles. Tolle Infrastruktur, viele prozesse werden vereinfacht
Interne Kommunikation. Mobbing wird stillschweigend toleriert, Gerüchte verbreiten sich wie Feuer und werden nicht gebremst oder sogar in Abrede gestellt. Trotz wissen der Führungskräfte
Mitarbeiter ernst nehmen. Probleme ernst nehmen. Auf Augenhöhe einander begegnen.
Angenehm
Schlecht, 6 Tage Woche und Wochenendarbeit
Wird nur in Aussicht gestellt
Lohn passt nicht zur Verantwortung. Je nach Abteilunge 4 oder 5 Wochen Ferien. Bei gleichem Gehalt. Indirekt Lohnkürzung
Gut bis sehr gut
Konflikte und Probleme werden Totgeschwiegen. Mobbing wird meiner Meinung nach toleriert.
Schlecht. Findet nicht Statt
Gemischt ja
Ich suche noch ...
Ständig kaputte Fahrzeuge. Selbst die die aus der Werkstatt kommen. Das ist peinlich. Aber die, die das verantworten sitzen im Büro. Also interessiert sie das nicht im geringsten.
Personalchefs und die in der Planung dringend mal zu einem Seminar für Menschenführung schicken.
Die Vorgesetzten begegnen eine mit sehr viel Arroganz, und Mitarbeitende denunzieren um sich Vorteile zu verschaffen. Eine gute Atmosphäre ist etwas anderes.
Also ein gutes Image ist etwas anderes. Man wird von den Kunden ausgelacht und die Fahrer müssen alles tolerieren. Die Fahrzeuge sind rollende Müllkippen. So kann einem dieser Beruf keinen Spaß machen.
Welche Balance ... gibt es nicht. Zeit zum regenerieren gibt es nicht. Fahren, fahren, fahren
Nope, nur wenn man einen braunen Ring um den Hals hat.
Für das was man da ertragen muss ... so viel können die nicht bezahlen.
ja .... vergesst es.
Man weiß nicht wen man trauen kann.
War in Ordnung
Arrogant und selbstverliebt
Man kann die Firma auch gleich heiraten.
Man geht nicht gerne zum Vorgesetzten. Was man da sagt wird weitergetragen. Da kann man es auch gleich an eine Wand schreiben.
2 oder 3 Frauen da. Das wars. Gleichberechtigung ist was anderes.
Die Busse kennen den Weg alleine. Ansonsten hat man zu funktionieren. Da ist nichts interessantes.
Vielseitige, interessante, herausfordernde Arbeiten. Möglichkeit zu Homeoffice. Gratisparkplätze. Innovationen.
Fehlende Wertschätzung. Interne Kommunikation. Sozialleistungen und Benefits.
Kommunikationsstrategie entwickeln und verfolgen. Direkte, ehrliche und offene Kommunikation, über alle Stufen & Bereiche. Optimierung der Prozesse. Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Hohe Fluktuation, belastende Arbeitsatmosphäre. Viele Gerüchte und viel Gerede. Wertschätzung bleibt aus.
Bekannt als innovatives Unternehmen. Als Arbeitgeber wird die Firma nicht weiterempfohlen.
Hohes Arbeitsvolumen, lange Arbeitstage. Störungen während Abwesenheiten gehören dazu.
Gehalt nicht marktgerecht, minimale Sozialleistungen, jedoch Gratisparkplätze.
Auf gleicher Stufe gut.
Mehrheitlich zuvorkommend.
Teils fehlen wichtige Führungs- und Sozialkompetenzen. Miteinbezug der Mitarbeitenden mässig.
Im Grossen und Ganzen gut. Eigenes Gerät und/oder eigener Arbeitsplatz. Möglichkeit zu Homeoffice.
Keine weibliche Person in der Geschäftsleitung.
Vielseitige, interessante und herausfordernde Aufgaben in einem schnell wachsendem Unternehmen.
nimmt sich Zeit für Angestellte, setzt Anregungen und Wünsche um wenn möglich, ist offen für konstruktive Kritik, ist ehrlich und macht keine falschen Versprechungen
nicht wirklich etwas relevantes
übermittle ich persönlich, falls ich welche habe
fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz
für mich ausreichend vorhanden
in meinem Bereich möglich
mehr wäre immer schön ;)
Kollegen sind nett und hilfsbereit
respektvoll & wertschätzend
bekomme alles mit, was für mich relevant ist
sehr abwechslungsreich
Zumal die nicht ganz so schlecht ist.
Schöne Büros, die wöchentlich gereinigt werden
Deprimiert, wenn der Arbeitsgeber nicht mehr Personal einstellen möchte und die Geschäftsleitung das Gefühl hat, passt ja so. Die Zahlen müssen nur stimmen, der Rest nicht.
Die Kunden lachen uns aus !
In den Benefits schreiben sie zwar von flexibilität. HAHAHAHHA
Was ist flexibilität? Was ist mal Krank sein ohne schlechtes Gewissen?
Nicht erwünscht.
Man kann auf eine Kündigung warten, wenn man dies anspricht.
Wenn es drum geht Dinge zu Recyceln, achten sie nur aufs Geld.
Umwelt ist ja teuer.
Prickelnd
TOLL, das Beste hier. Respekt ist wichtig
Joa am Weihnachtsessen mit gut Intus 5 Sterne, ansonsten -....
Leider schlecht.
Vertrauen wird anscheinend GROSS geschrieben, allerdings kann es keine fünf Minuten vergehen, weiss jeder warum man Krank war oder etc., da der liebe ... meint, dass es jeden an geht.
WCs hätten schon getrennt sein können, also nicht nur ein WC für ALLE, sondern separat für Kunden / Frauen/ Männer...
Man könnte so gut auch Roboter einstellen.
Schlecht
Schlecht
Kritiker nur
Sage ich nicht mehr als geht weit weg von hier
Horrend
Horror
- Es ist immer etwas los und dadurch ist einem nie langweilig. Kollegialität ist super!
- Gratisparkplätze
- Lohn wird immer sehr pünktlich überwiesen
- 6-Tage Woche
- unseriöse Arbeitnehmer dürfen oft zulange bleiben bis die konsequenzen gezogen werden
Mittelfristig 5-Tage Woche auch für die Chauffeure einführen. Attraktivität der Firma könnte so klar gesteigert werden.
Fühlte mich wohl
6-Tage Woche ist eher veraltet und sollte mittelfristig überdenkt werden. Längere Dienste und dafür dann mehr Freitage ist erholsamer.
Anfangslohn ist korrekt. Danach geht leider nicht mehr allzuviel.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft einander bei Fragen.
Ältere Mitarbeiter erhalten kaum noch den Teuerungsausgleich. Und soewiso keine Lohnerhöhung mehr. Das ist sehr schade.
Bei korrektem Verhalten sind sie freundlich. Wünschte mir allerdings vergeblich, dass sie sich mehr zu den Chauffeuren hinsetzen in der Kantine und etwas mit uns plaudern, lachen und einen Kaffee trinken zusammen.
Diese findet vorallem unter den Chaffeuren statt.
Viele interessante und abwechslungsreiche Linien.
Alleinverantworlich, meistens ohne die benötigte Unterstützung. Häufig wechselnde und zeitlich sehr eingeschränkte Ansprechpartner in der nächsten Hierarchiestufe.
Die tatsächliche Arbeitszeit für einen funktionierenden Arbeitsplatz ist um ca. 15 % höher als vergütet.
Die wirklich gute interne Weiterbildung in unserem Bereich auf der Strasse wurde in diesem Jahr ersatzlos gestrichen.
Lohn dürfte für das Mass an Verantwortung höher sein.
Luft nach oben: Z. B. Einsatz von umweltfreundlichen Reinigungsmitteln. Kleine teambildende Aktionen. Die Personalabteilung könnte sich in Verständnis für die psychische und physische Belastbarkeit von Nichtmaschinen, sprich Menschen, weiterbilden.
Das Team der gleichen Hierarchiestufe ist hilfsbereit, flexibel und sehr angenehm im Umgang.
Oft nicht möglich, da zu wenig oder noch nicht richtig eingearbeitetes Personal.
In der Arbeit fernab der Zentrale, bestehen Gestaltungsmöglichkeiten solange sie der Kundenzufriedenheit dienen und möglichst wenig kosten.
….
Alte Hierarchie
Offene Diskussion ohne Angst für Kündigung
Viele Positionen sind mit Personen belegt die schon lange Resigniert haben
Wenn man sich äussert klappt es vielleicht die vorgesetzten machen alle im gleichen Zeitraum Ferien und der Rest soll renen
100 mal nachfragen keine weiterbildung erwünscht
Nicht mal spesen werden richtig beglichen
Unter gewissen Arbeitern ja aber sonst ein wenig Peinlich
Die haben noch nie Leute geführt
Die Kommunikation findet nicht statt.
Alltag keine Verbesserung
So verdient kununu Geld.