20 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vielseitige, interessante, herausfordernde Arbeiten. Möglichkeit zu Homeoffice. Gratisparkplätze. Innovationen.
Fehlende Wertschätzung. Interne Kommunikation. Sozialleistungen und Benefits.
Kommunikationsstrategie entwickeln und verfolgen. Direkte, ehrliche und offene Kommunikation, über alle Stufen & Bereiche. Optimierung der Prozesse. Attraktivität als Arbeitgeber steigern.
Hohe Fluktuation, belastende Arbeitsatmosphäre. Viele Gerüchte und viel Gerede. Wertschätzung bleibt aus.
Bekannt als innovatives Unternehmen. Als Arbeitgeber wird die Firma nicht weiterempfohlen.
Hohes Arbeitsvolumen, lange Arbeitstage. Störungen während Abwesenheiten gehören dazu.
Gehalt nicht marktgerecht, minimale Sozialleistungen, jedoch Gratisparkplätze.
Auf gleicher Stufe gut.
Mehrheitlich zuvorkommend.
Teils fehlen wichtige Führungs- und Sozialkompetenzen. Miteinbezug der Mitarbeitenden mässig.
Im Grossen und Ganzen gut. Eigenes Gerät und/oder eigener Arbeitsplatz. Möglichkeit zu Homeoffice.
Keine weibliche Person in der Geschäftsleitung.
Vielseitige, interessante und herausfordernde Aufgaben in einem schnell wachsendem Unternehmen.
nimmt sich Zeit für Angestellte, setzt Anregungen und Wünsche um wenn möglich, ist offen für konstruktive Kritik, ist ehrlich und macht keine falschen Versprechungen
nicht wirklich etwas relevantes
übermittle ich persönlich, falls ich welche habe
fühle mich sehr wohl an meinem Arbeitsplatz
für mich ausreichend vorhanden
in meinem Bereich möglich
mehr wäre immer schön ;)
Kollegen sind nett und hilfsbereit
respektvoll & wertschätzend
bekomme alles mit, was für mich relevant ist
sehr abwechslungsreich
Kollegial
Zumal die nicht ganz so schlecht ist.
Schöne Büros, die wöchentlich gereinigt werden
Deprimiert, wenn der Arbeitsgeber nicht mehr Personal einstellen möchte und die Geschäftsleitung das Gefühl hat, passt ja so. Die Zahlen müssen nur stimmen, der Rest nicht.
Die Kunden lachen uns aus !
In den Benefits schreiben sie zwar von flexibilität. HAHAHAHHA
Was ist flexibilität? Was ist mal Krank sein ohne schlechtes Gewissen?
Nicht erwünscht.
Man kann auf eine Kündigung warten, wenn man dies anspricht.
Wenn es drum geht Dinge zu Recyceln, achten sie nur aufs Geld.
Umwelt ist ja teuer.
Prickelnd
TOLL, das Beste hier. Respekt ist wichtig
Joa am Weihnachtsessen mit gut Intus 5 Sterne, ansonsten -....
Leider schlecht.
Vertrauen wird anscheinend GROSS geschrieben, allerdings kann es keine fünf Minuten vergehen, weiss jeder warum man Krank war oder etc., da der liebe ... meint, dass es jeden an geht.
WCs hätten schon getrennt sein können, also nicht nur ein WC für ALLE, sondern separat für Kunden / Frauen/ Männer...
Man könnte so gut auch Roboter einstellen.
Schlecht
Schlecht
Kritiker nur
Sage ich nicht mehr als geht weit weg von hier
Horrend
Horror
- Es ist immer etwas los und dadurch ist einem nie langweilig. Kollegialität ist super!
- Gratisparkplätze
- Lohn wird immer sehr pünktlich überwiesen
- 6-Tage Woche
- unseriöse Arbeitnehmer dürfen oft zulange bleiben bis die konsequenzen gezogen werden
Mittelfristig 5-Tage Woche auch für die Chauffeure einführen. Attraktivität der Firma könnte so klar gesteigert werden.
Fühlte mich wohl
6-Tage Woche ist eher veraltet und sollte mittelfristig überdenkt werden. Längere Dienste und dafür dann mehr Freitage ist erholsamer.
Anfangslohn ist korrekt. Danach geht leider nicht mehr allzuviel.
Kollegenzusammenhalt ist gut. Man hilft einander bei Fragen.
Ältere Mitarbeiter erhalten kaum noch den Teuerungsausgleich. Und soewiso keine Lohnerhöhung mehr. Das ist sehr schade.
Bei korrektem Verhalten sind sie freundlich. Wünschte mir allerdings vergeblich, dass sie sich mehr zu den Chauffeuren hinsetzen in der Kantine und etwas mit uns plaudern, lachen und einen Kaffee trinken zusammen.
Diese findet vorallem unter den Chaffeuren statt.
Viele interessante und abwechslungsreiche Linien.
Tolle arbeiten
manche tage
KOMUNIKATIO!!!
Parkplatz (Parkhaus), moderner Hauptsitz, kurze Entscheidungswege, DU-Kultur
1 Tag Home Office Möglichkeit aber nicht in der ganzen Firma gleiche Handhabung zum Teil HO in anderen Abteilungen nicht möglich. Keine flexiblen Arbeitszeiten (Abwesenheiten müssen immer begründet werden und Blockzeiten), Kommunikation, hohe Fluktation und viele Vakanzen, Durchschnittliche Sozialleistungen und wenig Fringe-Benefits
Optimierungen von veralteten Prozessen vor Expansionsstrategie, Fringe Benefits für MA, Office 365 für die Kommunikation im Home Office, Ausbau der IT und Beschleunigung der Digitalisierung
Schlechte Stimmung aufgrund vieler MA-Wechsel
Strenge und autoritäre Führung mit wenig Platz für Unterhaltungen und Ablenkungen bei der Arbeit
Alleinverantworlich, meistens ohne die benötigte Unterstützung. Häufig wechselnde und zeitlich sehr eingeschränkte Ansprechpartner in der nächsten Hierarchiestufe.
Die tatsächliche Arbeitszeit für einen funktionierenden Arbeitsplatz ist um ca. 15 % höher als vergütet.
Die wirklich gute interne Weiterbildung in unserem Bereich auf der Strasse wurde in diesem Jahr ersatzlos gestrichen.
Lohn dürfte für das Mass an Verantwortung höher sein.
Luft nach oben: Z. B. Einsatz von umweltfreundlichen Reinigungsmitteln. Kleine teambildende Aktionen. Die Personalabteilung könnte sich in Verständnis für die psychische und physische Belastbarkeit von Nichtmaschinen, sprich Menschen, weiterbilden.
Das Team der gleichen Hierarchiestufe ist hilfsbereit, flexibel und sehr angenehm im Umgang.
Oft nicht möglich, da zu wenig oder noch nicht richtig eingearbeitetes Personal.
In der Arbeit fernab der Zentrale, bestehen Gestaltungsmöglichkeiten solange sie der Kundenzufriedenheit dienen und möglichst wenig kosten.
….
Alte Hierarchie
Offene Diskussion ohne Angst für Kündigung
Viele Positionen sind mit Personen belegt die schon lange Resigniert haben
Wenn man sich äussert klappt es vielleicht die vorgesetzten machen alle im gleichen Zeitraum Ferien und der Rest soll renen
100 mal nachfragen keine weiterbildung erwünscht
Nicht mal spesen werden richtig beglichen
Unter gewissen Arbeitern ja aber sonst ein wenig Peinlich
Die haben noch nie Leute geführt
Die Kommunikation findet nicht statt.
Alltag keine Verbesserung
So verdient kununu Geld.