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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Auto Toni Bucher die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Toni Bucher
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Toni Bucher
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also die Arbeitsatmosphäre ist toll klar gibt es tage die man mehr arbeiten muss oder es gibt auch stress Situationen aber die hat man überall

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitskollegen sind das einzig Positive. Es wird viel gebastelt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaft bis nicht in der lage dazu

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das einzig positive an diesem Ort

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am besten 9h Arbeiten am Tag

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird vieles über Sympathie und image geregelt, und im Hintergrund kümmert man sich wenig bis gar nicht, Hauptsache die Stammkunden und Kollegen sind zufrieden.

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