Fairer und sozialer Arbeitgeber, Leistung lohnt sich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und nachvollziehbare Personalpolitik. Wer etwas kann und leistungswillig und leistungsfähig ist, wird auch was in dieser Firma. Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung nach Führungswechsel sehr gut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre.
Image
Eine traditionsreiche Firma, die sehr um ihr gutes Image bemüht ist und Kundenreklamationen ernstnimmt und intern gründlich untersucht.
Work-Life-Balance
Könnte für die Mitarbeiter besser sein aber ein "365/7/22 Dienstleistungsbetrieb" erfordert gewisse Kompromisse.
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas kann und etwas leistet, wird auch etwas in dieser Firma. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich. Es finden regelmässige interne Weiterbildungen für alle Mitarbeiter statt. Kosten für die CZV- von der Firma übernommen und zählen als Arbeitszeit. Führungspersonen werden gezielt gefördert und auf Lehrgänge geschickt. Gute Potenzialausschöpfung.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt und ist transparent und nachvollziehbar gestaltet. Da gibt es keinen Verhandlungsspielraum, da alles in einem Gesamtarbeitsvertrag geregelt und fixiert ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sehr viel Wert drauf gelegt. Regelmässige Erneuerung des Fuhrparkes und Umrüstung auf Hybridbusse und Elektrobusse. Komplettes Dach des Depots mit Solaranlage ausgestattet und es wird Energie eingespeist.
Kollegenzusammenhalt
Deutlich besser nachdem Führungspositionen neu besetzt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind geachtet und respektiert. Selbst bei Verfehlungen vor der Pensionierung, wird stets das Gesamtbild der Leistung und des Verhaltens mit einbezogen und berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und nachvollziehbare Personalpolitik, faire und partnerschaftliches Verhältnis. Wie es in den Wald rein ruft, so hallt es auch wieder raus.
Arbeitsbedingungen
Gutes und gepflegtes Rollmaterial, Infrastruktur im Depot und Verwaltungsgebäude immer auf modernem Stand.
Kommunikation
Vorbildlich, jeder Mitarbeiter kann jederzeit zu seinem Vorgesetzten und ihm wird Gehör geschenkt. Was machbar ist, wird auch gemacht.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden zwischen Schweizern und-Nichtschweizern. Religion, Glauben und Kultur sind sehr vielfältig in der Firma und jeder respektiert und achtet den Anderen. Nur so funktioniert es. Implementierter Verhaltenskodex wird konsequent umgesetzt.