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Liestal
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score17 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Teamleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø101.500 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autobus Liestal
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autobus Liestal
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • CoachingCoaching
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern/ Mitarbeiterinnen
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Die Benefits
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Man ist keine Nummer
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Familiäres Ambiente, Vorleben, Engagement
Transparente und nachvollziehbare Personalpolitik. Wer etwas kann und leistungswillig und leistungsfähig ist, wird auch was in dieser Firma. Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung nach Führungswechsel sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsstunden
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Man spielt mit den Mitarbeitern. Man nutzt ihre Sensibilität aus und Schwächen.
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Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nun es ist Jammern auf hohem Niveau, aber einige Fahrpläne etwas mehr Arbeitnehmerfreundlich gestalten.
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Schnellere Entscheidung bei allen Punkten.
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Weniger Arbeitsstunden in der Woche.
37,5 std/Woche wäre am besten
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Zielgerichtetere Kommunikation
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Kader auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Autobus Liestal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Kein Problem.
5
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... ob jung oder alt, wenn du Busfahren kannst, gehörst du dazu.
5
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Absolut sehr kollegial
5
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Die älteren Kollegen sind geachtet und respektiert. Selbst bei Verfehlungen vor der Pensionierung, wird stets das Gesamtbild der Leistung und des Verhaltens mit einbezogen und berücksichtigt.
5
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ja ist auch gut bis sehr gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autobus Liestal ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


ÖV halt, der öffentliche Verkehr, der vor allem zu den Hauptverkehrsspitzenzeiten ein gutes Angebot liefern muss, da ist es schwierig Arbeitnehmerfreundliche Dienste zu haben, aber da kann der Arbeitgeber nicht viel dafür, das liegt an der Branche.
3
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was ist das???? es gibt nur Work -Work - Work Balance in dieser Firma
1
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was ist das in der Firma gibts nur WORK bis zum umfallen
1
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Überhaupt keine! Nur Work-Work-Balance
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder kann weiter kommen, wenn er/ sie will,
4
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Wer sich hier Mühe gibt und Leistung abliefert, der kann hier viel erreichen.
5
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Nicht möglich
1
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Wer etwas kann und etwas leistet, wird auch etwas in dieser Firma. Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind umfangreich. Es finden regelmässige interne Weiterbildungen für alle Mitarbeiter statt. Kosten für die CZV- von der Firma übernommen und zählen als Arbeitszeit. Führungspersonen werden gezielt gefördert und auf Lehrgänge geschickt. Gute Potenzialausschöpfung.
5
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Möglichkeiten gibt es
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autobus Liestal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Autobus Liestal besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Autobus Liestal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autobus Liestal als eher traditionell.
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