Mitarbeiter kommen, Mitarbeiter gehen – das System bleibt
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist mittlerweile kaum noch vorhanden. Ständig kommen neue Leute und andere gehen wieder. Dadurch entsteht gar kein richtiges Team mehr. Viele sind unzufrieden und irgendwann hat man einfach keine Lust mehr, sich für den Betrieb einzusetzen. Der massive Mitarbeiterverschleiss sagt meiner Meinung nach schon einiges aus.
Vorgesetztenverhalten
Der Betriebsleiter ist für mich leider ein Hauptgrund, warum ich diesen Betrieb nicht weiterempfehlen kann. Von Führung kann kaum die Rede sein. Es wird viel versprochen, aber kaum etwas davon eingehalten. Zusagen ändern sich ständig und irgendwann weiss man einfach, dass man sich darauf nicht verlassen kann.
Probleme werden ignoriert oder weitergeschoben, statt sie zu lösen. Mitarbeiter werden dadurch immer mehr frustriert und verlieren das Vertrauen. Für mich eine Führung, die mehr kaputtmacht als verbessert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier meiner Erfahrung nach nicht besonders grossgeschrieben. Bei gewissen Mitarbeitern gelten scheinbar andere Regeln als bei anderen. Entscheidungen und Vorteile wirken teilweise sehr davon abhängig, mit wem man gut steht. Für mich geht das teilweise schon in Richtung Vetternwirtschaft. Das sorgt natürlich für Frust und ein ziemlich ungutes Gefühl im Team.