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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 2,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Man kann nicht nicht kommunizieren

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Avadis Vorsorge AG in Zürich als Fachkraft im Bereich Anlagen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vor fast zwei Monaten habe ich mich bei Avadis beworben und eine automatische Empfangsbestätigung erhalten. Seitdem: nichts. Keine Einladung, keine Absage, kein einziges E-Mail.
Als erfahrene Person weiss ich: Wer nach ein bis zwei Wochen nichts hört, kann das als Absage werten. Das ist das übliche Vorgehen – und grundsätzlich akzeptabel. Schliesslich gehen auf jede Stelle heute dutzende Bewerbungen ein.
Aber hier ist der Punkt: Wer sich heute bewirbt, könnte morgen relevant sein. Als Kandidatin oder Kandidat für eine andere Stelle, wenn Avadis unter Fachkräftemangel leidet. Als Empfehlung an jemanden, der perfekt für eine künftige Rolle passen würde. Als Kunde oder Kundin, der oder die sich – oder eben nicht – für Avadis entscheidet.
Jede Interaktion hinterlässt einen Eindruck. Auch Schweigen.
Und um es klar zu sagen: Ich bin nicht frustriert, weil ich die Stelle nicht bekommen habe. Bei einem Unternehmen, das so mit Bewerbenden umgeht und schon im Rekrutierungsprozess grundlegende Kommunikation nicht im Griff hat, möchte ich schlicht nicht arbeiten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Avadis Human Ressources

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben. Wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass es zu diesem Vorfall gekommen ist und Sie dadurch eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Uns ist bewusst, wie enttäuschend und frustrierend eine ausbleibende Rückmeldung sein kann – und genau das entspricht weder unserem Anspruch noch unseren internen Prozessen für einen professionellen, respektvollen und transparenten Umgang mit Bewerbenden.

Damit wir den geschilderten Ablauf vollständig nachvollziehen und intern sorgfältig prüfen können, wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sich noch einmal kurz bei uns melden würden – idealerweise per E‑Mail an hr@avadis.ch. Nur so können wir klären, was im konkreten Fall schiefgelaufen ist und sicherstellen, dass wir aus dieser Rückmeldung lernen und zukünftige Bewerbende eine bessere Erfahrung machen.

Vielen Dank nochmals für Ihren Hinweis und Ihre Offenheit. Ihr Feedback hilft uns, uns weiterzuentwickeln und unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Interessant, aber …

2,1
Bewerber/inHat sich bei Avadis Vorsorge AG (umgezogen) in Zürich als Büro beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es grenzt schon fast an Respektlosigkeit gegenüber den Kandidaten, wenn man sich nicht mal bemüht, eine ordentliche Absage zu schreiben und in der Bestätigungsemail zum Eingang der Bewerbung einfach lapidar schreibt, dass falls man sich die nächsten 2-3 Wochen nicht meldet, dies einer Absage gleich kommt, aber das Stelleninserat immer noch weiter läuft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Avadis Human Ressources

Wir danken dir, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast, obwohl du als Kandidat nicht in die engere Auswahl gekommen bist. Es tut uns leid, dass dir deine Bewerbung in schlechter Erinnerung geblieben ist. Wir haben in der Zwischenzeit an unserem ATS gearbeitet und sind jetzt in der Lage allen Kandidaten respektvoll und in angemessener Zeit Feedback zu ihrer Bewerbung zu geben.

Professioneller, wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Avadis Anlagestiftung in Zürich als BVG Leistungsspezialist:in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr professioneller, wertschätzender und persönlicher Bewerbungsprozess. Ob digital oder vor Ort, es herrschte immer eine angenehme und entspannte Atmosphäre. Rückmeldungen erfolgten schnell, persönlich, und sehr freundlich. Als Bewerber erhielt man einen sehr guten Einblick in das Unternehmen, die Unternehmenskultur und den Aufgabenbereich, sodass ich nach Abschluss der Gespräche sicher sein konnte, dass das Unternehmen und die Aufgaben zu mir passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Avadis Human Ressources

Vielen Dank für dein tolles Feedback. Es freut uns riesig zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als so professionell und wertschätzend empfunden hast. Wir legen grossen Wert darauf, eine angenehme und entspannte Atmosphäre zu schaffen, egal ob digital oder vor Ort.

Es ist uns wichtig, dass du als Bewerber einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen und die Unternehmenskultur erhältst. Wir sind froh, dass du nach den Gesprächen ein gutes Gefühl hattest und dir sicher bist, dass wir gut zueinander passen.

Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen heissen zu dürfen und werden sicher einige interessante Aufgaben bewältigen.

Respektloser Umgang mit Bewerbungen.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Avadis Vorsorge AG in Zürich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es grenzt schon fast an Respektlosigkeit gegenüber dem Arbeitssuchenden, wenn man sich nicht mal bemüht, eine ordentliche Absage zu schreiben und in der Bestätigungsemail zum Eingang der Bewerbung einfach lapidar schreibt, dass falls man sich die nächsten 2-3 Wochen nicht meldet, dies einer Absage gleich kommt, aber das Stelleninserat immer noch weiter läuft.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Avadis Human Ressources

Wir schätzen es, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Erfahrungen mitzuteilen und danken dir für Deine Offenheit.

Es tut uns leid zu hören, dass Du mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden warst. Wir verstehen, dass eine respektvolle Kommunikation für Arbeitssuchende wichtig ist und möchten uns für die Unannehmlichkeiten entschuldigen. Dein Eindruck ist für uns nicht akzeptabel, und wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Unsere Prozesse sind inzwischen standardisiert und wir begegnen allen Interessenten mit grossem Respekt.

Wir werden unseren Bewerbungsprozess laufend weiterentwickeln und sicherstellen, dass zukünftige Absagen klarer und respektvoller formuliert werden. Jeder Bewerber verdient eine angemessene Rückmeldung, und wir arbeiten daran, dies zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für Deine Rückmeldung.