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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
"Eines der besten Dinge an unserem Arbeitgeber ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamwork und Zusammenarbeit grossgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Insgesamt schafft unser Arbeitgeber eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle."
Vielfalt an Aufgaben, Austausch mit Kunden, Team und Kollegen
Alles - sehr vorbildliches Verhalten top positioniert tolle Büro - Räumlichkeiten. Nette Kollegen spannende Tätigkeit tolle Fringe Benefits und tolle Verdienstmöglichkeiten. Ebenso liegt der Arbeitsplatz ideal neben dem HB
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig und man bekommt auch Herausforderungen wenn man sie wünscht und sucht.
Top Standort, moderner Arbeitsplatz, höhenverstellbare Tische, Home Office, Teilzeitmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Kommunikationswege was oft zu Missverständnissen führt
Nichts, sonst würde ich nicht dort arbeiten
Unfähiges Management
wenig Platz für viel Kritik
Setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein wenn gemobbt wird!! Das finde ich wirklich wirklich schade...
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfeedback: Implementierung eines regelmässigen Feedback-Mechanismus, der es den Mitarbeitern ermöglicht, konstruktive Kritik und Vorschläge direkt an das Management weiterzugeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung: Erweiterung der flexiblen Arbeitszeitmodelle, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
Karriereplanung für Junge, Bindung ans Unternehmen
Verantwortlichkeiten von Arbeitsprozessen sind oft nicht klar
Führung; Entscheidungen überhaupt oder schneller fällen, wird oft rausgeschoben oder dann die Umsetzung ab-/weiterdelegiert
Ganze Führung auswechseln.
Von Anfang an Ehrlichkeit!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Avadis Vorsorge ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
"Die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben in unserem Unternehmen machen meinen Job faszinierend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich, die es spannend machen, sich weiterzuentwickeln und sein Können unter Beweis zu stellen. Die interessanten Projekte und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, halten mich motiviert und engagiert.
Position bringt eine Vielfalt an Aufgaben und Fragestelkungen mit sich
Meine Tätigkeit ist super spannend, lehrreich und interessant
Im Gegensatz bei Banken, viel unternehmerische Freiheit
Durch die vielen Reglementarien unserer Kunden ist die Arbeit anspruchsvoll.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avadis Vorsorge ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Schlimm - keine Transparent und eine Art Angstkultur
Nicht auf Augenhöhe, wird sehr viel gedroht falls etwas nicht klappt...
unbrauchbar
Rassistisch, unkontrollierbar und parteiisch. Richtig bünzlig halt.
-parteiisch
-nicht angenehm
-Kontrollfreak
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
0 Möglichkeiten für Weiterentwicklung. Da kommt man und bleibt einfach stehen!
Weiterbildung wird angeboten und gefördert aber der Wunsch und Wille muss auch vom Mitarbeiter kommen
neue Geschäftsleitung
Wird viel versprochen und gesagt aber wird leider nicht umgesetzt.
Es gibt noch keinen Karrierepfad und dieser Mangel wurde erkannt und es wird an einem solchen Plan gearbeitet.
Es werden interessierte Personen heute schon unterstützt für eine Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avadis Vorsorge wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Avadis Vorsorge besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avadis Vorsorge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avadis Vorsorge als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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