9 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
"Eines der besten Dinge an unserem Arbeitgeber ist die offene und unterstützende Unternehmenskultur. Hier wird Teamwork und Zusammenarbeit grossgeschrieben, und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Insgesamt schafft unser Arbeitgeber eine positive und inspirierende Arbeitsumgebung, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle."
Unklare Kommunikationswege was oft zu Missverständnissen führt
Mitarbeiterfeedback: Implementierung eines regelmässigen Feedback-Mechanismus, der es den Mitarbeitern ermöglicht, konstruktive Kritik und Vorschläge direkt an das Management weiterzugeben.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung, um die Mitarbeiter zu motivieren und ihnen dabei zu helfen, ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.
Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung: Erweiterung der flexiblen Arbeitszeitmodelle, um den Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen und individuelle Bedürfnisse besser zu berücksichtigen.
"Bei meinem Arbeitgeber herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, die mich jeden Tag aufs Neue motiviert. Das offene und unterstützende Umfeld ermöglicht es mir, kreativ zu sein, Ideen auszutauschen und unser Bestes zu geben. Es ist einfach grossartig, Teil eines Teams zu sein, das nicht nur professionell, sondern auch menschlich so wertvoll ist. Hier fühle ich mich geschätzt und kann mich voll entfalten - das ist für mich der Schlüssel zu einer erfüllenden beruflichen Erfahrung."
"Die Work-Life-Balance, die mein Arbeitgeber fördert, ist vorbildlich. Es gibt klare Richtlinien , die es uns ermöglichen, unsere Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unser persönliches Leben in Einklang zu bringen. Ob es darum geht, Remote-Arbeit zu ermöglichen, flexible Arbeitszeiten anzubieten oder regelmässige Pausen zu fördern, mein Arbeitgeber legt grossen Wert darauf, dass wir uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterentwickeln können. Diese Balance trägt nicht nur zu unserem Wohlbefinden bei, sondern steigert auch unsere Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz."
"Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist wirklich bemerkenswert und einer der Aspekte, die meine Arbeitsatmosphäre so positiv gestalten. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und Erfahrungen und arbeiten als Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Es ist ermutigend zu sehen, wie jeder bereit ist, sich einzubringen und sich füreinander einzusetzen. Diese starke Verbundenheit trägt nicht nur dazu bei, dass wir effizienter arbeiten, sondern schafft auch ein Gefühl von Gemeinschaft und Zusammengehörigkeit, das die Arbeit hier wirklich besonders macht."
"In unserem Unternehmen wird der Umgang mit älteren Arbeitskollegen besonders geschätzt und respektiert. Ihre langjährige Erfahrung und Expertise sind von unschätzbarem Wert für das Team, und sie werden als wichtige Ressource angesehen. Es herrscht eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung für die Erfahrungen und Perspektiven älterer Mitarbeiter, die dazu beiträgt, ein unterstützendes und harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
Unsere Führungskräfte sind stets zugänglich, unterstützend und haben ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Sie setzen klare Ziele, geben regelmässiges Feedback und ermutigen uns, unser volles Potenzial auszuschöpfen. Darüber hinaus zeigen sie ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein und Fairness in ihrer Entscheidungsfindung. Ihr respektvoller Umgang und ihre Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren, schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der wir uns geschätzt und inspiriert fühlen."
"Obwohl unsere Arbeitsatmosphäre positiv ist, glaube ich, dass wir in Bezug auf die Kommunikation noch Raum für Verbesserungen haben. Es gibt Momente, in denen Informationen nicht so klar weitergegeben werden, wie sie sein könnten, was zu Missverständnissen führen kann. Ich bin jedoch zuversichtlich, dass wir gemeinsam daran arbeiten können, unsere Kommunikationswege zu stärken und transparenter zu gestalten. Mit offeneren Dialogen und einem klareren Austausch von Informationen können wir sicherstellen, dass jeder im Unternehmen gut informiert ist und effektiv zusammenarbeiten kann."
"Obwohl unser Unternehmen bereits Fortschritte in Bezug auf Gleichberechtigung gemacht hat, gibt es immer noch Raum für Verbesserungen. Insbesondere Was die Unterstützung der Weiterbildungen betrifft.
"Die Vielfalt und Komplexität der Aufgaben in unserem Unternehmen machen meinen Job faszinierend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Möglichkeiten mit sich, die es spannend machen, sich weiterzuentwickeln und sein Können unter Beweis zu stellen. Die interessanten Projekte und die Möglichkeit, kreative Lösungen zu entwickeln, halten mich motiviert und engagiert.
Vielfalt an Aufgaben, Austausch mit Kunden, Team und Kollegen
Karriereplanung für Junge, Bindung ans Unternehmen
Kollegial und freundschaftlich
Flexible Planung möglich dank Teilzeitarbeit
Vorbildlich, gemeinsame Ziele stehen im
Vordergrund
Einwandfrei
Direkt und offen
Position bringt eine Vielfalt an Aufgaben und Fragestelkungen mit sich
Nichts, sonst würde ich nicht dort arbeiten
Avadis ist eine echte Brand im PK-Segment
Vorzüglich
Im Gegensatz bei Banken, viel unternehmerische Freiheit
Alles - sehr vorbildliches Verhalten top positioniert tolle Büro - Räumlichkeiten. Nette Kollegen spannende Tätigkeit tolle Fringe Benefits und tolle Verdienstmöglichkeiten. Ebenso liegt der Arbeitsplatz ideal neben dem HB
nichts
Sehr angenehm
Gib viel und bekomm das doppelte zurück
Top
Höchst professionell und respektvoll
Top
Offen transparent und respektvoll
Meine Tätigkeit ist super spannend, lehrreich und interessant
Den Standort
Setzt sich nicht für die Mitarbeiter ein wenn gemobbt wird!! Das finde ich wirklich wirklich schade...
Von Anfang an Ehrlichkeit!!!
Leider eine Katastrophe, weil immer neues Personal kommen und gehen, wie am fliessband...
Flexible Arbeitszeiten
Wird viel versprochen und gesagt aber wird leider nicht umgesetzt.
Wird sehr oft gelästert wenn man einen Fehler macht. Jeder schaut auf sich! Sehr hoher druck seinen Platz zu verlieren.
Nicht auf Augenhöhe, wird sehr viel gedroht falls etwas nicht klappt...
Sehr viele Meetings, viele auch überflüssig und kosten sehr viel Zeit.
Gehalt ist nicht Fair wurde nicht angepasst nach dem Sie über 4 Jahre schon gezügelt sind.
Sehr viele überstunden weil man zu viel von einem verlangt. Die unangenehmen Dossier werden meistens weitergeschoben.
Kollegialer Umgang, flache Hierarchie
In meinem Bereich ist die Arbeitslast hoch und wir arbeiten viel. Da wir aber nur eine 40h Woche haben wird die aufgehäufte Zeit zu Ferien.
Es gibt noch keinen Karrierepfad und dieser Mangel wurde erkannt und es wird an einem solchen Plan gearbeitet.
Es werden interessierte Personen heute schon unterstützt für eine Weiterbildung zur Fachperson Sozialversicherung.
Je nach Team von sehr Stark bis Gut.
Zu meinem ehemaligen Arbeitgeber sehe ich den Unterschied deutlich. In der Avadis hat es eine Durchmischung von allen Alterskategorien, von Lernenden bis Personen 60+. Der Umgang ist sehr kollegial
Mein direkter Lead ist sehr Lösungsorientiert und hat ein offenes Ohr für meine Punkte. Nicht jeder Punkt kann sofort umgesetzt werden, jedoch werden Verbesserungsvorschläge aufgenommen und evaluiert.
Zurzeit ist die Avadis in einer Modernisierungsphase und ersetzt die Infrastruktur. Homeoffice ist seit der Pandemie eingeführt worden und wird gelebt. Die 40 Stundenwoche und die zusätzlichen Ferien über Weihnachten ist ein grosses Plus.
einen sehr angenehmen Umgang untereinander, einfache Kommunikationswege
ich wurde bis jetzt von allen Mitarbeiter/innen als gleichwertig behandelt, ohne Unterschied zwischen Alter, Geschlecht oder Religion.
Durch die vielen Reglementarien unserer Kunden ist die Arbeit anspruchsvoll.
Nichts
Finance, HR, Kommunikation, Corona-Verhalten
Abteilungsleiter auswechseln
Tickende Zeitbombe. Wenn‘s knallt, dann knallt‘s… neue Mitarbeiter werden nicht willkommen geheissen, stattdessen mit liegengebliebenem Müll - welchen Niemand erledigen will - zugedeckt. Mobbing ist geduldet.
Chaos pur
Überstunden an der Tagesordnung. Zugeteilte Aufgaben enstsprechen nicht dem Pensum.
Digitalisierung kein Thema
Für mich der mit Abstand schlimmste Faktor. Unschuldigen werden ständig Dinge untergejubelt, damit alte Fehler unentdeckt bleiben oder gar der Grund für Mobbing werden.
Grausamer Umgangston, welchen die Eingesessenen abziehen!
Rassistisch, unkontrollierbar und parteiisch. Richtig bünzlig halt.
Kein Homeoffice möglich, Lästereien an der Tagesordnung, veraltete Prozesse, Passwörter/Logins werden untereinander ausgetauscht und für Bankgeschäfte genutzt, HR auf Vorgesetztenseite, lausiger Umgang mit Corona
Fremdwort
Prio liegt bei den alt eingessesenen „Stuhlwärmern“!
Mühsame Prozesse und hohe Abhängigkeit von anderen Abteilungen, welche teils schwer in Verzug sind.
nur der Standort
für mich gab es im Team nichts positives
HR und Vorgesetzte sollten unparteiisch sein
Arbeitsatmosphäre ist unerträglich. Falls ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt wird gelästert, falls jemand einen Fehler macht wird gelästert. Auch die Umgangssprache wie auch der Ton ist nicht akzeptabel.
Über die Firma spricht niemand gross, aber über vereinzelte Mitarbeitende, aber trotzdem ändert sich nie etwas.
Arbeitszeiten sind zufriedenstellend, aber es werden genug Überstunden geleistet.
es heisst Flexible Arbeitszeiten aber verlangt wird, dass man immer um die selber Zeit erscheint.
Gar nicht vorhanden! Jeder sucht den Fehler vom anderen und lästert, es bestehen schon Grüppchen im Team.
Die älteren/langjährigen hatten es ganz gut in der BuHa. Die machen was sie wollen.
-parteiisch
-nicht angenehm
-Kontrollfreak
-modernes Gebäude
-keine Laptops zur Verfügung für Homeoffice nur auserwählte kriegen eins
Nein, nicht vorhanden.
Nein, ist vieles monoton und Fliessarbeit.
Geschäftsleitung unbrauchbar, HR nicht unparteiisch, Mobbing wird geduldet,
schlecht, schlechter, Avadis
MIKADO-Etage
Sparmassnahmen hoch im Kurs
Punktuell
Man muss ja ausdrücklich dafür kämpfen.
Während der Probezeit: ja
Das Blatt wendet sich später.