Fairer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Avanade Schweiz GmbH in Zürich als .net Consult beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war lange. Ich hatte insgesamt 4 Gespräche
1. Gespräch: Telefoninterview mit Informationen zur Firma und zur Person
2. Gespräch: Telefon Assessment Teil 1 (Fragen bezüglich der geforderten Fähigkeiten)
3. Gespräch: Telefon Assessment Teil 2 (Logikaufgabe)
4. Gespräch: Persönliches Interview auf Englisch
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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