Avanade 

Schweiz 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegducken des „Managements“, es sind Schönwetterkapitäne, die umsetzen, was in USA entschieden wird.

Verbesserungsvorschläge

Walk the talk. Toxische Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Chargebility rules - alte Netzwerke überdauern alles.

Image

Unbekannt, kein Wunsch es zu ändern

Work-Life-Balance

Modethema, stark abhängig von Manager und Auslastung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im Netzwerk der Alten ist, passt es

Umgang mit älteren Kollegen

Fair

Vorgesetztenverhalten

Abtauchen, wolkige Anforderungen definieren, die dann erfüllt werden oder auch nicht. Schöneetterkapitäne

Kommunikation

Gleichberechtigung

Fast schon zu viel, es werden eher Frauen bevorzugt

Interessante Aufgaben

Muss man sich suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kolleginnen und Kollegen - man hilft sich gegenseitig jederzeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management: was sie "reden" und wie sie es "tun" divergieren sehr stark.

Verbesserungsvorschläge

Ambitionierte Kultur-Ziele (die fände ich Klasse) wirklich umsetzen. Geht aber nur mit Managern mit Rückgrat. Damit kaum ohne radikalen Wechsel...

Arbeitsatmosphäre

Lange Zeit gut, seit ein paar Monaten zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

Awareness ist beim Leadership und in der Firma da.

Kollegenzusammenhalt

Äusserst gut.

Vorgesetztenverhalten

Meine CAs (Career Advisor) waren gut! - Das CH Management OK, DACH Management - siehe Anzahl Sterne....

Arbeitsbedingungen

Moderner Standard

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es gibt viele Rollen und beim Wechsel ist die Avanade sehr offen. Innovation steht vor allem auf dem Papier und in den marketing-technisch schön aufbereiteten Präsentationen....

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das umfassende Portfolio, Fokus auf die Weiterbildung der Mitarbeiter in der schnelllebigen Welt der Microsoft Cloud, das finanzielle und arbeitstechnische Gesamtpaket stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Abhängigkeiten in Richtung des "grossen Nachbarn", Ressourcenverfügbarkeit ist in dieser Branche immer ein Thema,

Verbesserungsvorschläge

Weitere und konsequente Arbeit an der Marktpositionierung im direkten Kanal, Pflege der Nähe zu Microsoft, Investition in Schweizer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamspirit in der Schweiz wirklich sehr gut, man hilft und respektiert sich gegenseitig. Gute Führung trägt zum positiven Klima bei, auch wenn der Markt hart umkämpft ist.

Image

Microsoft`s best hidden secret - der Avanade Brand ist leider wenig bekannt in Europa trotz des umfassenden Portfolios. Sobald man aber beim Kunden ist und dieses aufzeigen kann, ändert sich das schlagartig. Entsprechende PR Aktivitäten werden aktiv angegangen in den jeweiligen Ländern.

Work-Life-Balance

Sicherlich auch abhängig von der Rolle (Delivery, PreSales, Sales, ...) aber grundsätzlich ist eine gesunde Work-Life Balance möglich. Dies liegt jedoch immer auch in der persönlichen Verantwortung des Mitarbeitenden. Teilzeitmodelle als offizielles Programm verfügbar und auch nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will kann das innerhalb der Firma oder dem Mutterkonzern, der Möglichkeiten sind viele. Allerdings entsprechend auf Kosten der Work/Life Balance - there`s no free lunch ;-)
Fachspezifische Weiterbildungen können über ein jährliches individuelles Zeitbudget abgedeckt werden, dies muss natürlich mit dem Workload in Einklang gebracht werden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich. Sehr faire Lohnstrukturen und umfangreiche Benefits. Konnte mich wirklich nicht beklagen. PK individuell anpassbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Globale Programme in place, ist mir nicht speziell aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

In der Schweiz sehr gut - siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Durchmischung aller Altersklassen, natürlich auch hier ein gewisser Trend zu jüngeren Kollegen um Projekte marktgerecht anbieten zu können. Jedoch wird Erfahrung und Wissen sehr geschätzt - unabhängig vom Alter.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Sehr faire und menschliche Kommunikation (mit ein paar Ausreissern auf globaler Ebene).

Arbeitsbedingungen

Flexibler Arbeitsstil, HomeOffice (unabhängig von Corona), Zielbasierte Führung und nicht basierend auf Präsenz, Kaffee Wasser Parkplätze gute Büros, moderne Devices etc alles vorhanden.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Keine reinen KPI`s, Thema ist auch lokal von hoher Relevanz. Es wir aktiv auf eine gute Durchmischung und Gleichberechtiung aller Geschlechter geachtet.

Interessante Aufgaben

Das Portfolio von Avanade bietet schier unendliche Möglichkeiten sich im Microsoft Ökosystem "auszutoben". Spannende Projekte und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln sind gegeben, müssen aber ergriffen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trainings Möglichkeiten
Promotion Möglichkeiten
Gute Arbeit wird belohnt
Die Firma hört die Mitarbeiter zu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Work Life balance, aber ist ok

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamstimmung. Verschiedene Rollen. Gute Möglichkeiten befördert zu sein. Fantastische Training Möglichkeiten. Gute Arbeit wird belohnt.

Work-Life-Balance

Klar. Beim Consulting muss man oft reisen.

Karriere/Weiterbildung

So viele Möglichkeiten! Firma gibt mir Zeit für Trainings!

Kollegenzusammenhalt

Nur professionelle und hilfreiche Kollegen!

Arbeitsbedingungen

Top modern

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigene Karriere und die dazu notwendige Fortbildung wird geplant und systematisch ausgebaut. Es gibt niemals Stillstand, man lernt permanent und wird weiter ausgebildet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für junge Eltern mit kleinen Kindern ist die Abwesenheit von Mo-Fr auf einem Projekt in einer anderen Stadt oder in einem anderen Land sicher nicht so einfach. Fahrtzeiten zum Kunden werden in der Regel nicht als Arbeitszeit angesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie ist sehr flach, auch Mitglieder des Managements sind immer direkt und einfach via OCS erreichbar und arbeiten produktiv mit. Niemand hat nur einen Verwaltungsjob.

Image

die grösste "unbekannte" Firma, die ich kenne. Microsoft und Accenture (die Mütter von Avanade) sind in der Regel bekannter.

Work-Life-Balance

Man muss gern reisen und sich auch auf ein Leben in andere Städte und Länder einlassen. Wer kleine Kinder hat und um 17:00 Uhr daheim sein möchte, sollte sich lieber einen anderen Job suchen. Als Consultant ist man oft unterwegs und arbeitet in internationalen Projekten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen genauen Plan für die Karriere und Weiterbildung, der jedes Jahr neu festgelegt und abgearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es geht, wird mit dem Zug gefahren. Aber häufiges Fliegen ist oft unvermeidbar.

Kollegenzusammenhalt

Avanade hat eine starke Community, die Vernetzung mit Kollegen auf anderen Projekten funktioniert Länderübergreifend und sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Wer fachlich gut ist, hat auch über 45 seine Chance. Es werden gezielt auch Fachleute mit Projekterfahrung gesucht.

Vorgesetztenverhalten

Regelnmässiger Austausch mit dem persönlichen Mentor, dem "Karrieremanager" sind fest selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt alle zwei Jahre ein aktuelles Notebook. Ausserdem hat jeder Consultant ein MSDN-Abo um neue Software von Microsoft selbst testen zu können.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Leider eher weniger Frauen als Consultant oder Developper unterwegs, die aber sind voll integriert.

Interessante Aufgaben

Avanade ist stets als erster mit dabei, wenn eine neue Technik eingeführt wird, wie Exchange 2010, Windows 7 Mobile, Office 365 oder Lync. Es macht Spass, als erster diese neuen Microsoft Programme verwenden zu dürfen.