Avanade 

Schweiz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Volunteering, flexible Arbeitszeiten und Modelle. Man wird ernstgenommen und es wird einem zugehört.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sehr gut, insbesondere über die Zeit ist es deutlich besser geworden, als es noch vor 10 Jahren war.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insbesondere in den letzten Jahren wurden hier viele Fortschritte gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Typisch für Consulting kennt man einige Mitarbeiter besser und andere weniger. Die Firma selbst sorgt aber mit diversen Events dafür, dass die Mitarbeiter sich kennenlernen können, wenn sie das möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in 10 Jahren nur ein Mal ein schlechtes Verhalten eines Vorgesetzten erlebt, sonst waren alle Vorgesetzten einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Eine Auswahl diverser Projekte, stets am Puls der Zeit und jeder hat freie Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wegducken des „Managements“, es sind Schönwetterkapitäne, die umsetzen, was in USA entschieden wird.

Verbesserungsvorschläge

Walk the talk. Toxische Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Chargebility rules - alte Netzwerke überdauern alles.

Image

Unbekannt, kein Wunsch es zu ändern

Work-Life-Balance

Modethema, stark abhängig von Manager und Auslastung

Kollegenzusammenhalt

Wenn man im Netzwerk der Alten ist, passt es

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Abtauchen, wolkige Anforderungen definieren, die dann erfüllt werden oder auch nicht. Schöneetterkapitäne

Kommunikation

Nur positive Nachrichten, oder totale Stille.

Gleichberechtigung

Fast schon zu viel, es werden eher Frauen bevorzugt

Interessante Aufgaben

Muss man sich suchen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das umfassende Portfolio, Fokus auf die Weiterbildung der Mitarbeiter in der schnelllebigen Welt der Microsoft Cloud, das finanzielle und arbeitstechnische Gesamtpaket stimmt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise Abhängigkeiten in Richtung des "grossen Nachbarn", Ressourcenverfügbarkeit ist in dieser Branche immer ein Thema,

Verbesserungsvorschläge

Weitere und konsequente Arbeit an der Marktpositionierung im direkten Kanal, Pflege der Nähe zu Microsoft, Investition in Schweizer Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Teamspirit in der Schweiz wirklich sehr gut, man hilft und respektiert sich gegenseitig. Gute Führung trägt zum positiven Klima bei, auch wenn der Markt hart umkämpft ist.

Image

Microsoft`s best hidden secret - der Avanade Brand ist leider wenig bekannt in Europa trotz des umfassenden Portfolios. Sobald man aber beim Kunden ist und dieses aufzeigen kann, ändert sich das schlagartig. Entsprechende PR Aktivitäten werden aktiv angegangen in den jeweiligen Ländern.

Work-Life-Balance

Sicherlich auch abhängig von der Rolle (Delivery, PreSales, Sales, ...) aber grundsätzlich ist eine gesunde Work-Life Balance möglich. Dies liegt jedoch immer auch in der persönlichen Verantwortung des Mitarbeitenden. Teilzeitmodelle als offizielles Programm verfügbar und auch nutzbar.

Karriere/Weiterbildung

Wer weiterkommen will kann das innerhalb der Firma oder dem Mutterkonzern, der Möglichkeiten sind viele. Allerdings entsprechend auf Kosten der Work/Life Balance - there`s no free lunch ;-)
Fachspezifische Weiterbildungen können über ein jährliches individuelles Zeitbudget abgedeckt werden, dies muss natürlich mit dem Workload in Einklang gebracht werden.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich. Sehr faire Lohnstrukturen und umfangreiche Benefits. Konnte mich wirklich nicht beklagen. PK individuell anpassbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Globale Programme in place, ist mir nicht speziell aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

In der Schweiz sehr gut - siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei. Sehr faire und menschliche Kommunikation (mit ein paar Ausreissern auf globaler Ebene).

Arbeitsbedingungen

Flexibler Arbeitsstil, HomeOffice (unabhängig von Corona), Zielbasierte Führung und nicht basierend auf Präsenz, Kaffee Wasser Parkplätze gute Büros, moderne Devices etc alles vorhanden.

Kommunikation

Innerhalb der Schweizer Länderorganisation wird proaktiv und transparent informiert, jenseits der Grenze nimmt die Transparenz jedoch ab.

Gleichberechtigung

Keine reinen KPI`s, Thema ist auch lokal von hoher Relevanz. Es wir aktiv auf eine gute Durchmischung und Gleichberechtiung aller Geschlechter geachtet.

Interessante Aufgaben

Das Portfolio von Avanade bietet schier unendliche Möglichkeiten sich im Microsoft Ökosystem "auszutoben". Spannende Projekte und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln sind gegeben, müssen aber ergriffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas für die C02 Kompensation tun

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, jeder kann mit jedem reden

Image

Die grosse unbekannte Tochter von Accenture könnte mehr dafür tun bekannt zu werden, bei den Kunden hat sie einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Auch eine 80% Stelle oder Zeit für eine Fortbildung sind jederzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

10 Schulungstage im Jahr sind Pflicht, Ausbildung wird permanent angeboten

Gehalt/Benefits

Es gibt jedes Jahr eine Anpassung an die Inflationsrate und einen Leistungsabhängigen Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man muss ziemlich viel Fliegen

Kollegenzusammenhalt

Teamarbeit und Diskussionen auf Yammer zu jeder offenen Frage

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ein persönlicher Karrieremanager kümmert sich um einen

Arbeitsbedingungen

In der Regel wird beim Kunden gearbeitet, nicht im Büro

Gleichberechtigung

Frauen auch in Lead-Positionen

Interessante Aufgaben

Die spannendsten IT-Projekte auf dem Markt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigene Karriere und die dazu notwendige Fortbildung wird geplant und systematisch ausgebaut. Es gibt niemals Stillstand, man lernt permanent und wird weiter ausgebildet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für junge Eltern mit kleinen Kindern ist die Abwesenheit von Mo-Fr auf einem Projekt in einer anderen Stadt oder in einem anderen Land sicher nicht so einfach. Fahrtzeiten zum Kunden werden in der Regel nicht als Arbeitszeit angesehen.

Arbeitsatmosphäre

Die Hierarchie ist sehr flach, auch Mitglieder des Managements sind immer direkt und einfach via OCS erreichbar und arbeiten produktiv mit. Niemand hat nur einen Verwaltungsjob.

Image

die grösste "unbekannte" Firma, die ich kenne. Microsoft und Accenture (die Mütter von Avanade) sind in der Regel bekannter.

Work-Life-Balance

Man muss gern reisen und sich auch auf ein Leben in andere Städte und Länder einlassen. Wer kleine Kinder hat und um 17:00 Uhr daheim sein möchte, sollte sich lieber einen anderen Job suchen. Als Consultant ist man oft unterwegs und arbeitet in internationalen Projekten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einen genauen Plan für die Karriere und Weiterbildung, der jedes Jahr neu festgelegt und abgearbeitet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn es geht, wird mit dem Zug gefahren. Aber häufiges Fliegen ist oft unvermeidbar.

Kollegenzusammenhalt

Avanade hat eine starke Community, die Vernetzung mit Kollegen auf anderen Projekten funktioniert Länderübergreifend und sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Regelnmässiger Austausch mit dem persönlichen Mentor, dem "Karrieremanager" sind fest selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt alle zwei Jahre ein aktuelles Notebook. Ausserdem hat jeder Consultant ein MSDN-Abo um neue Software von Microsoft selbst testen zu können.

Kommunikation

sehr klare und offene Kommunikation über Ziele und Erfolge der Firma. Direkte Beteilung am Erfolg durch die Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Leider eher weniger Frauen als Consultant oder Developper unterwegs, die aber sind voll integriert.

Interessante Aufgaben

Avanade ist stets als erster mit dabei, wenn eine neue Technik eingeführt wird, wie Exchange 2010, Windows 7 Mobile, Office 365 oder Lync. Es macht Spass, als erster diese neuen Microsoft Programme verwenden zu dürfen.