Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AVANTA Treuhand die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Firma achtet sehr auf eine gute Kommunikation.
Der Teamgeist ist wunderbar, wir arbeiten sehr seriös aber der Humor kommt nicht zu kurz :-). Neue Mitarbeiter*inner integrieren sich in der Regel sehr schnell.
Mein Job ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Er hat sich im Laufe der Jahre immer wieder gewandelt, was einen Firmenwechsel unnötig machte.
Stimmung wie an einer Beerdigung. Wenn die Partner das Büro betreten wird stramm gestanden.
Ich stehe morgens gerne auf und gehe ins Büro, was heisst, ich fühle mich äusserst wohl und geschätzt!