Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kann über alles reden. Es wird einem zugehört und nach Lösungen gesucht.
Home-Office Option könnte ausgebaut werden. Sei es mit der Anzahl Home-Office als auch mit den technischen Voraussetzungen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback und die positiven Worte zur Kommunikationskultur – genau das ist uns wichtig: dass man bei uns über alles reden kann und gemeinsam Lösungen findet.
Dein Hinweis zum Thema Home-Office nehmen wir ernst. Wir sind aktuell tatsächlich daran, unsere technischen Voraussetzungen und Rahmenbedingungen weiter auszubauen, um flexiblere Arbeitsmodelle zu ermöglichen.
Schön, dass du insgesamt so viele Aspekte positiv bewertet hast – insbesondere Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben und den Umgang im Team. Wir möchten daran anknüpfen und uns stetig weiterentwickeln.
Danke, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen.
- Überdurchschnittlich offene und ehrliche Kommunikation
- Könnte mehr Ferien, Spesen oder Unterstützung für Hobbies etc. geben.
- Eigener Geschäftslaptop MacBook wäre schön
Toller Teamzusammenhalt
Raumordnung der KollegInnen könnte besser sein
Setzt sich für alle Geschlechter und LGBTQ ein
- Top, modernes Büro
- Vorgesetzte
- Team
- Aufgaben
- Kein eigener Laptop
- Ferien erhöhen
- Hundetage einführen
- Jeder Mitarbeiter einen eigenen Laptop zur Verfügung stellen, welches genau so programmiert ist wie der Computer im Geschäft. Für Homeoffice jederzeit bereit und man müsste nicht geschäftliches mit privatem Mischen und alles herunterladen. Es funktioniert sofort.
Einige Mitarbeiter haben jedoch bereits eigene Laptops, was ich sehr gut finde.
- Finanzielle Beeteiligungen an Weiterbildung.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Cooles, junges, dynamisches Team. So macht arbeiten Spass.
Das Arbeitsvolumen ist unregelmässig. Man muss seine Arbeit gut priorisieren um den Überblick nicht zu verlieren.
Überstunden können ohne Probleme bezogen werden.
Weiterbildungen werden immer unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind da.
Die Gehälter sind fair. Gute Arbeit wird mit Lohnerhöhungen belohnt.
Im Moment haben wir 4 Wochen Ferien, was ich für wenig empfinde. Das Ziel ist es aber demnächst auf 5 zu erhöhen.
Beim Kollegenzusammenhalt gibts nichts auszusetzen! Wir sind ein eingespieltes Team. Auch Probleme können offen besprochen werden. Es macht Spass in so einem Team arbeiten zu dürfen. Wir machen auch regelmässige Teamevents oder auch spontanes Zusammensitzen nach der Arbeit gibt es öfters mal.
Gab es nie Probleme, jeder wird akzeptiert.
Unterstützung bei Fragen, Anliegen oder Problemen ist da. Jederzeit ein offenes Ohr. Sehr vorbildlich und wirklich schön und garantiert nicht selbstverständlich.
Top, modernes Büro mit viel Tageslicht.
Computer entsprechen den Aufgaben können aber verbessert oder bald erneuert werden.
Jede Woche haben wir (Kader) ein Meeting wie die vergangene Woche verlief, was diese Woche auf uns zu kommt und wichtige Infos etc. Die Kommunikation zum kompletten Team ist in Ordnung, kann jedoch noch verbessert werden. Daran arbeiten wir aber stetig.
Da gibts kein Unterschied! Jeder wird so genommen wie er ist und alle haben die gleichen Chancen.
Meine Aufgaben sind völlig unterschiedlich. Es ist sehr abwechslungsreich. Spannende, coole Aufgaben. Mir wird nie langweilig und das schätze ich sehr.
Führung, Strukturen, Arbeitsplatz, Equipment
Nichts
Avarel Studios sollte sich mehr Zeit nehmen für die interne Weiterbildung. Externe Weiterbildungen werden aber immer unterstützt!
Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.
Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.
Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.
-Junges Team, lockerer und familiärer Umgang miteinander. Es wird viel gelacht.
-Es wird ein selbständiges Arbeiten erwartet, was einen gewissen Freiraum gibt in der Arbeitsgestaltung.
-Lob und Kritik wird offen kommuniziert.
-Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitenden ist sehr stark. Know How liegt jeweils stark nur bei jemandem.
-Kurze Entscheidungswege
Avarel Studios GmbH hat ein stabiles Image und ist bei den Kunden sehr beliebt.
-Die fixen Arbeitszeiten lassen nur wenig Flexibilität zu. In meinem Fall in Verbindung mit dem ÖV war dies nicht optimal. Wenn man mal früher Feierabend machen möchte, ist dies jedoch kein Problem, wenn man sich vorab abspricht.
-Die Ferien konnte ich am Wunschtermin beziehen.
Weiterbildungen sind grundsätzlich willkommen. Man muss sich als Arbeitnehmer jedoch selber darum kümmern.
-Fairer Lohn, pünktliche Auszahlung.
-Kein 13. Monatslohn, dafür Bonus abhängig von Leistung.
-4 Wochen Ferien
-Es waren meistens dieselben Personen, die aufgeräumt haben (z.B. Sitzungszimmer und Küche).
-Abfalltrennung: OK, ausbaufähig.
-Man hilft einander, kann auch jederzeit Fragen stellen.
-Kollegialer Umgang
Der Umfang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist fair und angemessen.
-Als Mitarbeiter bekommt man viel Vertrauen von oben. Das ist viel Wert.
-Offene Kommunikation
-Verbesserungspotenzial: administrative Belangen zeitnah bearbeiten
Zum Arbeiten hat man seine Ruhe. Schönes offenes Büro. Es dürfte mehr Licht (Lampen) haben. Nicht alle Arbeitsplätze sind gleich gut ausgerüstet, teilweise keine Stehpulte, keine bequemen Bürostühle und keine anständigen Headsets. Die ÖV-Anbindung ist nicht ideal, wenn man darauf angewiesen ist. Der Bus hält jedoch direkt vor dem Studio.
-Zu Beginn der Woche gibt es jeweils ein Meeting, um Aktuelles zu besprechen.
-Informationen zu Projekten wurden nicht immer vollständig kommuniziert (hat z.B. zu doppelten Abklärungen geführt).
Ich habe keinen Unterschied festgestellt.
-Abwechslungsreiche Aufgaben.
-Viele unterschiedliche Kunden, was die Arbeit spannend macht.
-Selbständiges Arbeiten, so kann man die Arbeit selber einteilen und gestalten.