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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bespricht Probleme und geht diese direkt an. Jeder im Team weiss darüber Bescheid
Man kann über alles reden. Es wird einem zugehört und nach Lösungen gesucht.
Ich habe relativ viel Freiheit mich zu organisieren.
Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, kein Micromanagement, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Tolles Team :) und Team-Events!
Selbstorganisation
Unterstützung untereinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Home-Office Option könnte ausgebaut werden. Sei es mit der Anzahl Home-Office als auch mit den technischen Voraussetzungen.
- Könnte mehr Ferien, Spesen oder Unterstützung für Hobbies etc. geben.
Raumordnung der KollegInnen könnte besser sein
- Kein eigener Laptop
Verbesserungsvorschläge
Teilweise IT-Probleme und wenig Speicherplatz auf dem PC
Kompetenzen geben das sich der Mitarbeiter selbst helfen kann bei IT Probleme.
Sich auf die guten Mitarbeiter fokussieren und diese motivieren.
Die Computer-Infrastruktur könnte ein Upgrade vertragen, was aber bereits geplant ist.
- Eigener Geschäftslaptop MacBook wäre schön
Mehr Ruhe, wenn jemand telefoniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Avarel Studios ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder wird mit offenen Armen empfangen.
Ich kann über meine Weltansichten und Meinungen offen reden. Niemand wird aufgefordert seine eigenen Werte zu verleugnen.
Faire und gleichwertige Wertschätzung
Zu 100% vorhanden.
Setzt sich für alle Geschlechter und LGBTQ ein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avarel Studios ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jede Woche haben wir (Kader) ein Meeting wie die vergangene Woche verlief, was diese Woche auf uns zu kommt und wichtige Infos etc. Die Kommunikation zum kompletten Team ist in Ordnung, kann jedoch noch verbessert werden. Daran arbeiten wir aber stetig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
gibt viele Möglichkeiten und Chancen auch intern, man fühlt sich gut vorbereitet
Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt und gefördert.
Eine Weiterbildung wird absolut unterstützt. Sie wird gemeinsam geplant und umgesetzt.
Kriterien sind bekannt. Mitarbeiter werden aktiv gefördert.
Zeitliche Flexibilität wird angeboten, wenn man einen Studium durchmacht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Avarel Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Avarel Studios besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Avarel Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Avarel Studios als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Avarel Studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Avarel Studios
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR