Avarel 

Studios 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe relativ viel Freiheit mich zu organisieren.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klima ist kein Thema hier

Kollegenzusammenhalt

Oft wird nur für sich geschaut. Aber das ist ein Gesellschaftliches Problem

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden trotz weniger Leistung akzeptiert.

Arbeitsbedingungen

Der IT Support lässt zu wünschen übrig. Ansonsten bin ich zufrieden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Überdurchschnittlich offene und ehrliche Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Könnte mehr Ferien, Spesen oder Unterstützung für Hobbies etc. geben.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, kein Micromanagement, die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird hier gut unterstützt und ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung werden aktiv unterstützt und gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist top – jeder hilft jedem, unkompliziert, und es gibt viele coole Team-Events.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten vertrauen ihren Mitarbeitenden, sind immer erreichbar und ermöglichen es, eigene Ideen einzubringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung ist modern, mit einem tollen Büro und einer unglaublichen Dachterrasse.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Firma ist offen und transparent.

Gleichberechtigung

Jeder wird mit offenen Armen empfangen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team :) und Team-Events!
Selbstorganisation
Unterstützung untereinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wenn jemand etwas gut gemacht hat wird das auch gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand irgendwo ein Problem hat oder nicht weiterkommt, kommt von allen Seiten Hilfe und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Wenn viele Leute gleichzeitig telefonieren oder Leute im Hauptraum miteinander reden, versteht man manchmal den am Telefon nicht mehr so gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- coole Mitarbeiter-Events
- Home Office ist möglich
- Selbstständige Arbeitseinteilung innerhalb des Teams möglich ohne jedes Mal eine Absegnung beim Vorgesetzten zu holen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Erfolge werden im Team geteilt und die Mitarbeiter werden gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Zeitliche Flexibilität wird angeboten, wenn man einen Studium durchmacht.

Kollegenzusammenhalt

Angst vor dem Krank sein ist hier nicht vorhanden. Die Teamkollegen helfen einem, wenn er mal nicht anwesend oder überfordert ist.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer seine Meinung geben und mitreden. Die Vorgesetzten geben das Gefühl ein gleichgestellter Mitarbeiter zu sein, aber wenn es Ernst wird können sie auf fairer Weise die Führung übernehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind durchschnittlich gut. Diese halten aber einen bei der Arbeit nicht auf.

Kommunikation

Durch die flache Hierarchie läuft die Kommunikation fast immer wie am Schnürchen.

Gleichberechtigung

Ich kann über meine Weltansichten und Meinungen offen reden. Niemand wird aufgefordert seine eigenen Werte zu verleugnen.

Interessante Aufgaben

Man hat eine sehr grosse Vielfalt an Aufgaben, was die Arbeit nie langweilig macht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Top, modernes Büro
- Vorgesetzte
- Team
- Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kein eigener Laptop

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super. Cooles, junges, dynamisches Team. So macht arbeiten Spass.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsvolumen ist unregelmässig. Man muss seine Arbeit gut priorisieren um den Überblick nicht zu verlieren.
Überstunden können ohne Probleme bezogen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer unterstützt. Karrieremöglichkeiten sind da.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind fair. Gute Arbeit wird mit Lohnerhöhungen belohnt.
Im Moment haben wir 4 Wochen Ferien, was ich für wenig empfinde. Das Ziel ist es aber demnächst auf 5 zu erhöhen.

Kollegenzusammenhalt

Beim Kollegenzusammenhalt gibts nichts auszusetzen! Wir sind ein eingespieltes Team. Auch Probleme können offen besprochen werden. Es macht Spass in so einem Team arbeiten zu dürfen. Wir machen auch regelmässige Teamevents oder auch spontanes Zusammensitzen nach der Arbeit gibt es öfters mal.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nie Probleme, jeder wird akzeptiert.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung bei Fragen, Anliegen oder Problemen ist da. Jederzeit ein offenes Ohr. Sehr vorbildlich und wirklich schön und garantiert nicht selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Top, modernes Büro mit viel Tageslicht.
Computer entsprechen den Aufgaben können aber verbessert oder bald erneuert werden.

Kommunikation

Jede Woche haben wir (Kader) ein Meeting wie die vergangene Woche verlief, was diese Woche auf uns zu kommt und wichtige Infos etc. Die Kommunikation zum kompletten Team ist in Ordnung, kann jedoch noch verbessert werden. Daran arbeiten wir aber stetig.

Gleichberechtigung

Da gibts kein Unterschied! Jeder wird so genommen wie er ist und alle haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind völlig unterschiedlich. Es ist sehr abwechslungsreich. Spannende, coole Aufgaben. Mir wird nie langweilig und das schätze ich sehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führung, Strukturen, Arbeitsplatz, Equipment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Dazu kann ich nichts sagen, da mein Austritt noch vor Corona war.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Arbeitsatmosphäre

-Junges Team, lockerer und familiärer Umgang miteinander. Es wird viel gelacht.
-Es wird ein selbständiges Arbeiten erwartet, was einen gewissen Freiraum gibt in der Arbeitsgestaltung.
-Lob und Kritik wird offen kommuniziert.
-Abhängigkeit von einzelnen Mitarbeitenden ist sehr stark. Know How liegt jeweils stark nur bei jemandem.
-Kurze Entscheidungswege

Image

Avarel Studios GmbH hat ein stabiles Image und ist bei den Kunden sehr beliebt.

Work-Life-Balance

-Die fixen Arbeitszeiten lassen nur wenig Flexibilität zu. In meinem Fall in Verbindung mit dem ÖV war dies nicht optimal. Wenn man mal früher Feierabend machen möchte, ist dies jedoch kein Problem, wenn man sich vorab abspricht.
-Die Ferien konnte ich am Wunschtermin beziehen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind grundsätzlich willkommen. Man muss sich als Arbeitnehmer jedoch selber darum kümmern.

Gehalt/Benefits

-Fairer Lohn, pünktliche Auszahlung.
-Kein 13. Monatslohn, dafür Bonus abhängig von Leistung.
-4 Wochen Ferien

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-Es waren meistens dieselben Personen, die aufgeräumt haben (z.B. Sitzungszimmer und Küche).
-Abfalltrennung: OK, ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

-Man hilft einander, kann auch jederzeit Fragen stellen.
-Kollegialer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umfang mit allen Kolleginnen und Kollegen ist fair und angemessen.

Vorgesetztenverhalten

-Als Mitarbeiter bekommt man viel Vertrauen von oben. Das ist viel Wert.
-Offene Kommunikation
-Verbesserungspotenzial: administrative Belangen zeitnah bearbeiten

Arbeitsbedingungen

Zum Arbeiten hat man seine Ruhe. Schönes offenes Büro. Es dürfte mehr Licht (Lampen) haben. Nicht alle Arbeitsplätze sind gleich gut ausgerüstet, teilweise keine Stehpulte, keine bequemen Bürostühle und keine anständigen Headsets. Die ÖV-Anbindung ist nicht ideal, wenn man darauf angewiesen ist. Der Bus hält jedoch direkt vor dem Studio.

Kommunikation

-Zu Beginn der Woche gibt es jeweils ein Meeting, um Aktuelles zu besprechen.
-Informationen zu Projekten wurden nicht immer vollständig kommuniziert (hat z.B. zu doppelten Abklärungen geführt).

Gleichberechtigung

Ich habe keinen Unterschied festgestellt.

Interessante Aufgaben

-Abwechslungsreiche Aufgaben.
-Viele unterschiedliche Kunden, was die Arbeit spannend macht.
-Selbständiges Arbeiten, so kann man die Arbeit selber einteilen und gestalten.