11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer vorne dabei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, Blick nach vorne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Prozesse müssen entflechtet werden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Agilität und entflechten der Prozesse
Arbeitsatmosphäre
Super Work Life Balance, nette Kollegen, kollegiale Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Home Office, Vertrauensarbeitszeit,
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein
Vorgesetztenverhalten
Sind alle im gleichen Boot
Kommunikation
Ist unser Kerngeschäft
Interessante Aufgaben
Zukunftsweisend und Stabil
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zum Untergang verdammt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das lokale Management gibt alles, steht aber leider auf verlorenem Posten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie. Hier geht es um das kurzfristige Geschäft.
Verbesserungsvorschläge
Produkte sind nicht fertig und werden beim Kunden getestet. Das nennt man Agile Product Development...
Vorgesetztenverhalten
Tolles lokales Management. Konzernmanagement ist unterirdisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannend, Top-Lösungen, grosse Selbstverantwortung, chaotische Prozess, Mitdenken und konstruktiv hinterfragen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstverantwortung und mitdenken und ernst genommen zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kurzfristiges Denken und entsprechender Quartalsdruck - US Einfluss!
Verbesserungsvorschläge
chaotische Prozess optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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war mal sehr gut aber eben
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
lokales Team (aber leider wird es immer kleiner)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management kommt und geht mit goldenen rucksack
Verbesserungsvorschläge
reduzieren und wiedere neu anfangen
Work-Life-Balance
wird alles verlangt und nix gegeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber und ein klasse Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klasse Teamverhalten, viel Eigenverantwortung
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenarbeiten mit den Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber in der Schweiz - leider sehr EMEA bzw. USA gesteuert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Avaya Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammehalt in der Schweiz. Gute Partnerlandschaft, sehr gute Entlöhnung, flexible Arbeitszeiten und Home Office.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dauernde Erreichbarkeit. Fehlende Kontinuität, Firma wird immer wieder reorganisiert. Öfterer MD Wechsel in der Schweiz (alle 2-3 Jahre). Prozesse behindern effizientes Arbeiten und demotivieren.
Verbesserungsvorschläge
Auf Kontinuität setzen - im Bezug auf die Mitarbeiter aber auch auf die Programme (vor allem wenn sie auch die Partner und Kunden betreffen). Einer Idee Zeit geben sich zu entwickeln. Mehr Verantwortung in den Ländern. Prozesse straffen und vereinfachen.
Work-Life-Balance
Es wird dauernde Erreichbarkeit stillschweigend erwartet. Mitarbeiter sind praktisch immer erreichbar - auch im Urlaub. Workload ist konstant hoch und kann üblicherweise nicht in der vereinbarten Zeit erledigt werden (je nach Tätigkeit mehr oder weniger)
Karriere/Weiterbildung
Interne Web-basierte Trainings sind genügend vorhanden. Möchte man aber eine klassische Weiterbildung anstreben, wird es mit der Unterstützung eher schwierig.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind branchenüblich - aber eher im oberen Bereich. Sonstiger Benefit: sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office. Dafür keine Überzeitzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Team in der Schweiz sehr kollegial, gute Atmosphäre und Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sitzen oft in anderen Ländern, weshalb es manchmal schwierig ist, Gehör für die Anliegen im eigenen Land zu finden. Konstanz fehlt, die Firma wird immer wieder umorganisiert. Man muss flexibel sein und keine Probleme mit Vorgesetztenwechsel haben - die doch des öfteren vorkommen.
Arbeitsbedingungen
Wurde kürzlich renoviert und mit neuen Meetingräumen und einem EBC ergänzt.
Kommunikation
In der Schweiz funktioniert es. Auf EMEA und globaler Ebene eher nicht - was aber in anderen global Players nicht anders sein dürfte.
Interessante Aufgaben
Abteilungsbedingt - Innovationen werden aber oft von den EMEA- oder Globalen Prozessen und Standarts gebremst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ex Nortel Angestellter - Erfahrung nach Übernahme durch Avaya
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine Gruppe (Macht Zirkel) denen man besser nicht in den weg kommt. Egal wie gut man seine Arbeit macht.
Image
In der CH unterirdisch.
Kollegenzusammenhalt
Gibt zwei Gruppen. Avaya "rot" und die ex Nortel "Avaya blau". Unterschiedliche Kultur. Kritik, auch beleidigende ist von Oben nach unten gang und gäbe. Aber Wehe jemand von den Arbeitnehmern Kritisiert das verhalten von anderen. Dann wird man gleich vom Management runtergeputzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Nanager von Nortel wahr für dei Avaya zu alt. Wurde vor dei Tür gestellt und durch einen Jungen unerfahrenen ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr durchzogen. Das CH Top Avaya (rot) Management haben uns zu spüren gegeben, dass wir von der Nortel gekommen sind, und das Sie uns jetzt mal zeigen, wie man erfolgreich Geschäfte abschließt. Gute Ex Nortel Manager die die Avaya übernommen hat, haben in kürzester Zeit die Firma verlassen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovative und wegweisende Technologie für eine sich schnell ändernde Geschäftswelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine sehr innovative, technisch und auch sehr Kundenorientierte Firma. HIER werden Technologien, Produkte und Lösungen entwickelt und auf den Markt gebracht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Avaya muss wesentlich mehr für seinen Namen und das Image machen. Viele kennen die Firma leider nicht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr gemeinsame "Spass Veranstaltungen".
Arbeitsatmosphäre
Sämtliche Einrichtungen wie WC, Küche, Büros, Parklpätze, Cafe etc. sind Arbeitnehmerfreundlich gestaltet.
Image
Avaya muss wesentlich mehr fuer sein Image tun; ein bischen Werbung bei der FIFA WM 2006 in D war nicht genug.
Work-Life-Balance
Liegt auch an einem selbst: man muss einfach den Ausgleich bewusst suchen. Unser MD hat ganz klar gesagt: mir ist egal, wann wie und wo ihr arbeitet, ich vertraue Euch, aber die Arbeit muss gemacht sein und der Umsatz stimmen!
Karriere/Weiterbildung
Es wird mittels elektronmischen Werkzeugen penibel darauf geachtet, dass an Trainings teilgenommen wird.
Gehalt/Benefits
Liegen in meinem Fall absolut am oberen Ende, ich bin sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Lokation und damit Kultur voellig unterscheidlich: in USA Wegwerfgesellschft und in Europa Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut bis sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Beste Beispiel: zusammen mit mir wurde ein Kollege im Alter von 50+ für die gleiche Art Job eingestellt. Es zählt offensichtlich auch Erfahrung!
Vorgesetztenverhalten
Nimmt sich Zeit für Fragen und Anregungen, verlangt aber zu Recht, dass man pro-aktiv auf ihn zugeht.
Arbeitsbedingungen
siehe auch Arbeitsatmosphäre, bin zufrieden mit allem
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei; und Avaya hat recht viele Mitarbeiter um den ganzen Globus verteilt.
Gleichberechtigung
In einem US Amerik. Unternehmen per Definition wichtig und selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengiete sinb mannigfaltig; egal ob interne oder externe Aufgaben. Sehr vieles ist Prozess gesteuert. Wie in einem US Amerik. Unternehmen zu erwarten.
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Super Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei Avaya Switzerland GmbH in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Technologie, Work Life Balance Umfeld mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Avaya Switzerland GmbH in Wallisellen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Avaya Switzerland durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Avaya Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.