38 Bewertungen von Mitarbeitern
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ehrlich, kompetent, hält in jeder Hinsicht was er verspricht
das er zum Teil halbschlaue Leute einstellt, die nach der Entlassung nur schlecht über den Arbeitgeber herziehen.
das er nicht vielen eine Chance gibt
kann mich sehr gut in internen Kursen weiterbilden
Sehr modernes Unternehmen
Eigentlich nichts.
Eventuell ein bisschen mehr einfühlsamer sein, ansonsten top!
Harmonisches Team und grosszügiger Cher
Fairer Lohn mit teilweise sogar Bonus
Streng aber korrekt
Sehr abwechslungsreich
Nichts.
Er ist ein Geborener Lügner
Den Vereinbarten Lohn im Arbeitsvertrag auszahlen, so muss mann den Arbeitgeber keine Betreibung zuschicken und in vor dem Arbeitsgericht verklagen.
sehr gut, kann immer besser sein :)
vorbildlich
Das er mega hilfsbereit ist und einem in jeder Hinsicht versucht zu unterstützen. Ist sehr fair und behandelt alle gleich und zeigt das er stolz istx
Sehr gut, eingespieltes Team
Bin völlig zufrieden
Bin sehr zufrieden!
Super TEAM
Sehr gut! Sehr hilfsbereit und zahlt einen sehr guten fairen Lohn, kommt sehr entgegen in vielen Sachen
Ist einwandfrei auch mit dem vorgesetzen
Mega abwechslungsreiche Arbeiten kann man hier erwarten
bei diesem Arbeitgeber erhalte ich Know How, das ich sonst nirgends erhalte.
AVP gibt enorm Gas und hat Benzin im Blut. ich hatte oftmals erlebt, wie der Arbeitgeber von sich aus eine Lohnerhöhung einem Mitarbeiter gegeben hat.
Damals hatten wir extrem viel Arbeit, aber ich denke die sind zu gut.
ich würde noch mehr Personal einstellen
25-30 Autos am Tag zu reinigen ist für dieses Geld nicht normal.
Sie haben immer alles was abgemacht wurde eingehalten. Sogar mehr erhalten, wenn man loyal und ehrlich zum Arbeitgeber ist.
Sie waren mit einigen ex Mitarbeitern viel zu korrekt, vor allem mit einigen unverbesserlichen und nie zufriedenen ex Mitarbeitern. Sie hätten diese nie eine Chance geben sollen, damit die ex Mitarbeiter nie schlecht bewerten können und Unwahrheiten verbreiten.
Vor allem nicht mehr solche einstellen, die von Loyalität wiederholt erzählen. Oder solchen, die denken Sie seinen zu gut und unersetzbar.
Vielleicht mehr schriftlich bei Ausbildungen von den Mitarbeitern unterschreiben lassen. Damit bei einer Trennung nicht lügen verbreitet werden. Als Absicherung gegen ex Angestellte.
Es kommt auf jeden selber darauf an, der Mitarbeiter verbreitet selber seine Positivität oder auch seine Probleme
Die Firma ist in der Fahrzeugaufbereitung führend in der Schweiz
Das liegt an jedem selber, zB. Trainieren, laufen oder schwimmen
ich hatte mehrmals die Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt
Ich und die langjährigen Mitarbeiter verdienen überdurchschnittlich
Es sind alles getestete, giftklassenfreie, zertifizierte eigene und interne Profiprodukte
Die Kollegen halten soweit so gut zusammen und sind füreinander da wenn man sie benötigt
es beruht auf Gegenseitigkeit
Die Geschäftsleitung bleibt immer korrekt und loyal zu einem
es stimmt, man muss hart arbeiten, aber ich liebe es.
Gewisse Schritte werden kommuniziert und gewisse nicht. Es muss ja auch ein Mitarbeiter der ständig im Arbeitsleben wechselt, nicht in Firmengeheimnisse eingeweiht werden
ich als Frau fühle mich fair und anständig behandelt
Das ich auch oftmals schon für die Firma ins Ausland reisen durfte
Leider keinen positiven punkt.
Anständige löhne Auszahlen und anpreisen. Von anfang an ehrlich und offen alle Anstellungsmerkmale ansprechen bevor irgendwelche Hoffnungen oder ähnliches gemacht/versprochen werden.
Anfang gezwungen als Praktikant mit versprechen auf Normal anstellung nach 1-3 Monaten, daher anfang mit ca. um 1000.- Praktikum. Mitarbeiter verdienten damals bei 100% Anstellung 3450.-. Weiterbildungen etc werden angeboten jedoch nicht eingehalten.
Anfang gezwungen als Praktikant mit versprechen auf Normal anstellung nach 1-3 Monaten, daher anfang mit ca. um 1000.- Praktikum. Mitarbeiter verdienten damals bei 100% Anstellung 3450.-. Weiterbildungen etc werden angeboten jedoch nicht eingehalten.
Produkte die zur Aufbereitung gebraucht werden hatten damals nie Labels angebracht, weder gefahren stoffe oder ähnliches. Daher ist punkto Umwelt-/Sozialbewusstsein ausserste vorsicht geboten. Gesetessmässigeiten werden dementsprechend auch nicht eingehalten.
Meiner meinung nach wird weder jemand geschäzt noch Respektiert.
So verdient kununu Geld.