6 von 17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entwickelt sich weiter
nichts
kühlere Büros im Sommer
Guter Teamzusammenhalt
sehr gut!
Je nach Projektstand mehr oder weniger WorkLifeBalance möglich
Weiterbildungen werden von AVS mitbezahlt
Lohn ist ok und immer pünktlich
weiss ich nicht
Immer mal wieder ein Feierabendbier an der AVS-Bar
weiss nicht
Ich kann vieles selbst entscheiden
Eigenes Fahrzeug, gutes Werkzeug, aktuelle Laptops
Kommunikation ok
Einwandfrei
Tolle Kunden, spannende Technik
Die Kunden
Macht auf Familie!
Spesen
Arbeitgeber zu Arbeitnehmer
Direkter Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen, Hierarchie, Transparenz
Manchmal fehlt das Out-Of-The-Box Denken.
Am Puls der Zeit bleiben!
Als Unternehmen im technischen Bereich sollte die Digitalisierung forciert werden.
Wird gepflegt und geschätzt.
Homeoffice und Teilpensen möglich, Gleitzeitmodell
Wird unterstützt und gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen am unteren Rand vom Durchschnitt.
Hier könnte man definitiv dran arbeiten.
Aktivitäten, Austausch, zusammen weiter entwickeln
Grösstenteils fair und transparent
Investitionen in die Zukunft wären nötig.
Könne besser sein, aber sicher gut.
Produkte, Kundenstamm und Angebot sind sehr interessant.
Jede(r) kann bei AVS Verantwortung auf spannenden Projekten übernehmen.
Nichts - alles bestens!
Nichts - alles bestens!
Zeitweise schwierig, da die Projekte schweizweit umgesetzt werden. Die Flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen dennoch die Kompensation von Überstunden.
Stets ein guter Zusammenhalt im Team.
Gute Atmosphäre
Keine Transparenz in Sachen Löhne. Schlechte Sozialleistungen.
Die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Spesen werden schlecht vergütet. Bis gar nicht.
Die Arbeit
Optimierung seitens Admin mit kosten auf unglücklichen Mitarbeiter
Den Menschen in Vordergrund setzen
Im augenblick wird während der Coronazeit kein Dank an Mittarbeiter gewidmwt. Man könnte auch mal kulant sein.
Man wird zuviel auf Zeit anstatt auf Qualität bewertet. Obwohl man Qualität verlangt interresiert das nur 2 rangig.
Finde ich gut
Könnte besser sein