sehr zwiespältig und nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man sich für Menschen engagiert die Unterstützung wirklich nötig haben. Die Aussenwirkung (welche leider nicht mit der Realität übereinstimmt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik muss transparent und überdacht werden. Man hat das Gefühl es werde eine chronische Unterbesetzung angepeilt um ständige Notbesetzungen zu suggerieren und Mitarbeiter vom Normalbetrieb abzuhalten. Gute MitarbeiterInnen "verschwinden" einfach plötzlich wenn Vorgesetzte eine private Meinungsverschiedenheit haben
Verbesserungsvorschläge
die Führungspersonen und ihr Verhalten einmal in Frage stellen. Den "geschassten" Mitarbeitern nicht schlechte Worte hinterherwerfen sondern einmal anhören was diese zu sagen haben. Kritische Hinterfragung auf der Führungsebene
Die Ausbilder
Vorgesetzte deren Ausbildung und entsprechendes Wissen nicht transparent und glaubhaft ist. Persönliches Empfinden und Haltung steht über professioneller Arbeitshaltung
Spaßfaktor
natürlich ist eine Sozialunternehmung kein "Zirkus". Aber den persönlichen Laune der Vorgesetzten ausgeliefert zu sein scheint mir nicht sehr zielführend
Aufgaben/Tätigkeiten
Durch die Inkompetenz der Gruppenführung werden praktisch alle Tätigkeiten delegiert wenn diese korrekt ausgeführt werden sollen
Variation
es herrscht eher Monotonie
Respekt
naja
Karrierechancen
sind sicherlich da wenn man länger bleiben möchte
Arbeitsatmosphäre
durch die chronische Unterbesetzung und die Lernresistenz der Führung sehr schlechte Atmosphäre. Allerdings ist es wichtig, dass nichts nach aussen dringt um den Ruf zu waren
Ausbildungsvergütung
normale Vergütung, im Rahmen
Arbeitszeiten
nicht sehr prickelnd mit den geteilten Diensten. Aber man weiss auf was man sich einlässt