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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungPasst sich dem Wandel in der Branche laufend an.
Fairness gegenüber allen. Klienten werden wirklich personenzentriert begleitet, das ist top!
Vielen Freiheiten im Arbeitsfeld.
dass man sich für Menschen engagiert die Unterstützung wirklich nötig haben. Die Aussenwirkung (welche leider nicht mit der Realität übereinstimmt)
Die Arbeit mit den Klienten zusammen schätzte ich sehr. Im Arbeitsbereich hat man viele Freiheiten und kann somit seine Ideen einbringen.
Standort im unteren Aaretal ist leider verkehrstechnisch nach wie vor nicht sehr attraktiv. Erreichbarkeit mit ÖV ist auch wegen den unregelmässigen Einsatzzeiten schwierig.
So ziemlich alles leider!
Dass wir es noch nicht ganz geschafft haben, alle gedeilten Dienste abzuschaffen.
Personalpolitik muss transparent und überdacht werden. Man hat das Gefühl es werde eine chronische Unterbesetzung angepeilt um ständige Notbesetzungen zu suggerieren und Mitarbeiter vom Normalbetrieb abzuhalten. Gute MitarbeiterInnen "verschwinden" einfach plötzlich wenn Vorgesetzte eine private Meinungsverschiedenheit haben
Dass die Vorgesetzten die Probleme kennen aber nicht ansprechen. Mitarbeiter, welche die Problematik ansprechen werden fristlos entlassen und die Gruppenleitungen, welche das Chaos leiten bleiben weiterhin. Die Vorgesetzten unternehmen dagegen nichts und das sorgt für eine unangenehme / nicht aashaltbare Stimmung.
Die Gruppenleitung müsste ausgetauscht werden, da meiner Meinung nicht kompetent für psychisch Kranken Menschen.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen in der Organisation z. B für einen Personalausflug, welche sie selber Umsetzen dürfen. Teilhabe am Betrieb, sodass die Mitarbeiter sich besser Kennenlernen und ihre persönliche Abstrebungen austauschen können.
Die überregionale Bekanntheit verbessern
weiter so, mir macht es grossen Spass.
die Führungspersonen und ihr Verhalten einmal in Frage stellen. Den "geschassten" Mitarbeitern nicht schlechte Worte hinterherwerfen sondern einmal anhören was diese zu sagen haben. Kritische Hinterfragung auf der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von awz ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Verantwortungsmöglichkeiten
Das einzig schöne ist das Arbeiten mit den Klienten
Die Bewohner haben so viele unterschiedliche Voraussetzungen, das ist mega spannend. Zudem darf ich in versch. Projekten mitarbeiten, was super spannend ist.
Ich konnte mich während meiner Tätigkeit im AWZ einbringen und durfte verschiedene Aufgaben annehmen.
Durch die Inkompetenz der Gruppenführung werden praktisch alle Tätigkeiten delegiert wenn diese korrekt ausgeführt werden sollen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ziehen sich überall aus der Verantwortung, Ausreden haben Sie immer Parat
Es wird auf einen wertschätzenden Umgang geachtet
Chaotische, und nicht realistische Entscheidungen werden getroffen. Mal heisst es so und ein Tag später wieder anders. Als Mitarbeiter wird man zu wenig Einbezogen, weil das die Vorgesetzten nicht möchten. Führungskraft zu wenig Vorhanden. Dafür wird zu vieles vom Privatleben erzählt.
Das ist in diesem Betrieb nicht vorhanden. Es herrscht eine klare Hirarchie, welche nicht dem eigentlichen Organigram entspricht. Solange man sich mit den richtigen Leuten gut versteht ist alles unproblematisch, ansonsten hat man bereits verloren...
nicht transparent und zum teil nicht überlegt. Nicht bereit über Situationen zu reden welche nicht tragbar sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen welche für den Betrieb sinnhaft waren/sind, werden immer genehmigt. Die persönliche Weiterbildungen, die zu einer persönliche Weiterentwicklung beitragen können, werden leider nicht getragen.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich könnte noch mehr Ausbildungen machen wenn ich das wollte.
sind sicherlich da wenn man länger bleiben möchte
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Allerdings ist es schade, dass man nach personenzentriertes Ansatz arbeiten möchte und dem Personal keine Weiterbildung anbieten. Allgemein gilt: "Ungeschultes Personal" bleibt ungeschult.
