Skandalöse Verhältnisse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Während meinem Anstellungsverhältnis wurde mir implizit aufgezeigt, wie wichtig eine strukturierte Geschäftsführung für das individuelle Wohlbefinden und den Gesamterfolg eines Unternehmens ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann man aus der vorliegenden Bewertung herauslesen.
Verbesserungsvorschläge
Um Verbesserungen anzustreben, müsste man im vorliegenden Fall unter dem Fundament beginnen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund konstantem Misstrauen und inhumanem Druck besteht eine entsprechende Qualität des Arbeitsklimas.
Kommunikation
Die "Geschäftsführung" beobachtet die Mitarbeiter so, wie es auch die Zoobesucher mit den Tieren in den Käfigen machen - Sicherer Abstand begleitet von Belustigung. Erfolgt jedoch Kommunikation, beinhaltet diese viele Worte, wenig Inhalt.
Kollegenzusammenhalt
Da alle im selben Boot sitzen, versteht man sich untereinander gut. Man hat jedoch Angst über offensichtlich vorhandene Probleme im Bezug zum Unternehmen zu reden.
Work-Life-Balance
Bei einer 45-Stundenwoche inkl. unkompensierbaren, aufgezwungenen Überstunden, kann unter diesen unannehmbaren Umständen nicht von einer Work-Life-Balance gesprochen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Zudem setzt man auf psychisch schwächere Individuen, die leicht beeinflussbar sind und nicht die nötige Stärke aufweisen, um sich zu wehren. Solche Fälle können mit leeren Versprechen und inadäquaten Leistungen - zusammenfassend unter entwürdigenden Umständen - im Unternehmen gehalten werden.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich interessant. Teilweise gab es sogar etwas Abwechslung.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Position an, die Spannweite der Schere ist aber enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders negativ aufgefallen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist mit etlichen Fällen von Burnout-Betroffenen vorbelastet. Geschäftsleitung ist zudem streitlustig und befindet sich in regelmässigen Abständen im Rechtsstreit mit ehemaligen Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man entsorgt Papier und PET wo es hingehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Rücksicht der tatsächlich geforderten und erbrachten Leistungen, nicht hinnehmbar.
Image
Es wird versucht ein Image aufrechtzuerhalten, de facto kennt man das Unternehmen als Aussenstehender aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere fängt grundsätzlich durch Beendigung des Arbeitsverhältnisses an. Man unterstützt jedoch junge Fussballtalente.