Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung
Verantwortungsübergabe
Parkplatzmangel
Lohnerhöhungenen
Homeofficemöglichkeiten
Mehr Personal
Bringt sehr viel Vertrauen entgegen und lässt Raum, sodass Mitarbeitende Eigeninitiative ergreifen können
Durch flache Hierarchie können Prozesse lange dauern.
Unbedingt weiter an seinen Werten festhalten
Alle Mitarbeitenden tragen zum positiven Arbeitsklima bei!
Grundsätzlich gut. Ich habe mich für das Unternehmen interessiert und somit das positive Image weiterhin gefördert.
Überwiegend Gleitzeiten. Wichtig ist, dass die Arbeit erledigt ist.
Durch Vertrauen kann auch Verantwortung wachsen.
Gerechtfertigte und zeitgemässe Gehaltsleistungen inkl. Versicherungsrabatten
Hier wird man mitgerissen ;)
Zumeist gut, man schenkt den Mitarbeitenden schnell viel Vertrauen. Sofern man dies zu seinen Gunsten nutzen kann, kommt man hier sehr weit.
(Fast) immer positiv :)
Keine Diskussion.
Je nach Aufgabenbereich kann es wiederholend werden, was logisch ist.
innovatives und cooles Unternehmen, man arbeitet gerne da
dass ich zu wenig vegetarische Auswahl beim Essen habe
Pausenräume für die Mitarbeiter
innovatives Team, familiäres Umfeld
wie wir es in der Gastronomie lieben, mit Zeit für sich, wenn andere sie nicht haben :)
es werden Deutschkurse angeboten für Fremdsprachige, auch Weiterbildung und seit Sommer 2020 sogar Ausbildungen EFZ, sehr fortschrittlich
gut im Branchendurchschnitt
da ist man immer dran, beispielsweise wurde Alufolie weitgehend verbannt
sehr familiär
setzen sich für das Team ein und helfen immer aktiv mit
Pausenraum fehlt
manchmal etwas spät, aber dafür korrekt
dem Stellenbeschrieb entsprechend
Ayverdis hat ein unglaublich gutes Marketing, da ist sich glaub ich jeder einig. Verschleiert vieles
Mitarbeiter werden als austauschbare Arbeitsmaschinen benutzt. Klare Benachteilung dessen, welche keinen perfekten Leumund haben. Klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation , überforderte Führung oft sehr launisch uns lässt dies an Mitarbeitern raus.
Viele Mitarbeiterwechsel sind nicht erstrebenswert ob ihr es glaubt oder nicht. Dem Kunden fällt es auf wenn ständig Mitarbeiter wechseln und viele unerfahren sind. Wertschätzung wenn man schwierige Situationen meistert...
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständigen Wechseln auch in der Führung und von Leistungsdruck ohne Wertschätzung
Wenn ich Bekannten erzähle wie es bei uns her geht, ist niemand überrascht. Es ist bekannt, dass Mitarbeiter in den Restaurants nicht sehr gut behandelt werden anders als im Büro /Verwaltung. Das Restaurant hat einen guten Ruf bei Kunden aber bei Jobsuchenden auf keinen Fall
Flexibilität = 0
Vitamin B sonst nix.
Enorme Gehaltsunterschiede, Vitamin B = Grösserer Gehalt, viele Situationen (L bewilligung etc.) werden meiner Meinung nach ausgenutzt. Von wegen, man sollte froh sein überhaubt eine Arbeit zu haben.
Ja Gastro halt. Viel Food Waste , nur Wert auf Luxus und Prestige. Image ist wichtiger als alles andere. Möglichst exklusiv und im Trend sein.
Kollegenzusammenhalt ist fantastisch aber gleicht einer Leidensgemeinschaft.. Freundschaften und Gespräche untereinander werden nicht toleriert, Pausen hat man kaum
Zum Teil gefährliche Arbeitsumgebung (rutschig, kein gutes Versorgungssystem so dass Sachen herunterfallen können) ältere Mitarbeiter müssen zum Teil sehr schwer schleppen
Verzerrte Wahrnehmung, klare Bevorzugung, launisch
Gewisse Personen sehr arrogant und reden mit dir als wär man ein Kleinkind. Wenn man mal einen nicht glanzvollen Tag hat heisst es man solle doch schön lächeln, weil Ayverdis bei Galileo zu sehen war. Ohne einmal nachzufragen, was denn das Problem sei oder jegliche Aufmunterung. Dieses Erlebnis war für mich äusserst schockierend und wird mir für immer erhalten bleiben als eines unverständnisvollsten Äusserungen, die ich je in meinem Leben gehört habe.
Ich erinnere mich an einen Fall , wo ein Mitarbeiter 2 Wochen Nachtschicht nacheinander eingeteilt war und dadurch beim Arzt Schlafmittel beziehn musste.......
Ab dem ersten Tag ein Arztzeugnis, rückwirkend wird nicht akzeptiert obwohl Sonntag. (Logik?)
Sehr schlecht, oft im dunklen gelassen, kein regelmässiges Feedback, Firmenentscheidungen werden ohne Mitarbeiter getroffen, ständig gehen Mitarbeiter und kommen neue ohne dies zu kommentieren
Kann ich nicht leugnen auch keine klassischen Geschlechterrollen jeder hat gleiche Chancen auf einen Job egal ob Mann oder Frau.
Man wird zum Teils sehr für dumm verkauft.
Hammer Team, fördernd, innovativ, Lehrreich, Spannend
Nichts
Nichts.
Sehr angenehm aber trotzdem produktiv. Sehr flexibel, und verständnisvoll.
Wunderbar.
Man ist ein Team bei Ayverdi's. Jeder schaut für jeden.
Sehr lehrreich.
Sehr verständnisvoll, keine unterdrückende Hierarchie. Dies hat mich sehr beeindruckt, meine Vorgesetzten, habe mich gefordert, und wirkliche weiter gebracht. Top Coaches!
Sehr cool.
lockere, offene und klare Kommunikation
Meine Aufgaben waren sehr vielfältig, und ich konnte meine skills in verschiedensten Bereichen nutzen.
nicht
Alles!!
Kommunikation verbesseren, Löhne bessern..
Unter den Kollegen war es stets lustig und interessant! Unter den Chefen war immer eine sehr angespannte Atmospfähre!
Wenn man bei Ayverdis arbeitet, hat man kein Privatleben mehr:::
Kostet Geld, welches Ayverdis nicht investieren möchte...
Kann man mit einen Hungerslohn vergleichen...
Soviel wird weg geschossen!!
Zwar alles Ausländer, aber war toll..
alle Kollegen waren super lieb...
Die Chefs wollten immer das letzte Wort haben, auch wenn sie im unrecht waren...
Einmal Ayverdis, niemehr Ayverdis!!
Katastrophal!! Die Chefs haben keine Ahnung von normaler Kommunikation!
Mann = Chef, Frau = Nichts... wie bei den Türken in der Kultur...
Tag für Tag, die gleich langweillige arbeit...
nichts
umgang mit arbeitern und ex arbeitern.
vieles könnte verbessert werden. vorallem das verhältniss zu ex arbeitern, sprich die unterlagen der arbeitslosenkasse in der zeit auszufüllen so dass man nicht 1 1/2 monate warten muss.
Viele Versprechen, die nicht in die Realität umgesetzt werden
Kritik anhören/annehmen
Die Atmosphäre sieht super aus ist aber leider nur von Aussen so
Nach aussen strahlt das Unternehmen aber da möchtet ihr nicht arbeiten
Das private Leben kannst du dir streichen
Wird nach Lust und Laune entschieden
Sehr niedrig
Abfalltrennung aber viel Essen wird weggeschmissen
Wir hatten ein cooles Team aber das war auch das einzige
Katastrophal
Ein Tag so, anderer Tag so. Sehr viele Missverständnisse da es eine schlechte Kommunikation ist
Mal so, mal so
unkompetente Führung
fairness
Gleichberechtigung
Führungsverhalten überdenken, Mitarbeitern zuhören, geregelte Arbeitszeiten, auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
Führungsverhalten überdenken, Mitarbeitern zuhören, geregelte Arbeitszeiten, auf die Belange der Mitarbeiter eingehen
sehr tiefe Entlohnung
ständiger Wechsel
schlechte Führung, ohne Erfahrungen
gleich null, gewisse Mitarbeiter werden bevorzugt.