Führung ist meist nicht kompetent.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten die viel Wissen sowie Handgeschick verlangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im allgemeinen sollte sich Verbessern müssen.
Verbesserungsvorschläge
Planungen generell verbessern.
Führungsstil ändern.
Arbeitsatmosphäre
Zu nahe aufeinander zu arbeiten ist eher ungemütlich.
Jede Bewegung wird von jedem bemerkt.
Kommunikation
Es wird darauf hingewiesen , auf was es daran ankommt damit die Produktion wunschgemäss läuft.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ist Sie in Ordnung.
Meistens aber wird hinter dem Rücken anderer hin/- und her- gezogen.
Mehrere Gruppierungen sorgen für keine gute Balance.
Kein Miteinander.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können für jeden eingehalten werden.
Es muss niemand der Beeinträchtigten Mitarbeiter/ innen Überzeit leisten.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung des Vorgesetzten sehr schwach.
Selbstüberschätzung, Faulheit, oder Arroganz sind die häufigsten Vorkommnisse.
Meistens kommt noch eine riesige Portion Frechheit dazu.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Arbeiten die viel Geschick, Konzentration, Genauigkeit oder Ausdauer fordern.
Gleichberechtigung
Es wird versucht bei jedem Mitarbeitenden seine Fähigkeiten zu nutzen und diese weiter zu entfalten .
Umgang mit älteren Kollegen
Man akzeptiert das Alter mehr als in anderen Betrieben.
Es ist kein Nachteil über 60.-ig zu sein.
Arbeitsbedingungen
Zu nahe aneinander liegende Arbeitsplätze bringen Grundlagen für unnötige Konflikte unter Gleichgestellten.
Die Führung nutzt teilweise solche Situationen schamlos aus…..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pet zu Pet
Alu-Dosen zu Alu-Dosen
Karton zu Karton
u.s.w.
Mehr geht nicht (will man nicht).
Gehalt/Benefits
3600 Sekunden, 60 Minuten, oder 1 Stunde.
Für Kader gut…
Für Beeinträchtigte im untersten Segment.
Image
Da kann man alles gut Darstellen, mit den digitalen Möglichkeiten sieht alles makellos aus.
Karriere/Weiterbildung
Wird nach vorrangigen Vereinbarungen eingehalten .