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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
•Luxusthema: 1 Wochenende pro Monat, in regelmässigem Abstand
•Man ist mit allen per Du
•freundlicher umgang untereinander
Interessante Tätigkeiten die viel Wissen sowie Handgeschick verlangen.
Nur ein Wochenende im Monat (regelmässig alle vier Wochen).
Nichts, ausser eine Freundschaft fürs Leben.
Arbeitszeiten in der Werkgruppe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte MA werden zum Nachteil von guten MA mitgeschleppt, die dürfen dann für die ersteren mitarbeiten...
Die Führung im allgemeinen sollte sich Verbessern müssen.
Der menschliche Umgang
Parksituation, zu wenig Parkplätze
Manchmal etwas statisch. Man probiert zu wenig neues aus.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeiten kõnnten angepasst werden, wobei dies schon im Gange ist.
Angestellten zuhören, nicht aboutzen
Die persönliche Meinung & Einstellungen der Vorgesetzten muss sich ändern. Toleranz, Wertschätzung und soziales Verhalten soll nicht als Fremdwort angesehen werden sondern in der Realität umgesetzt werden
Neue geschäftsführer der mal aufreumt und die unfähigen kündet
Planungen generell verbessern.
Führungsstil ändern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung azb ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pet zu Pet
Alu-Dosen zu Alu-Dosen
Karton zu Karton
u.s.w.
Mehr geht nicht (will man nicht).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung azb ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Bewusste Zurückhaltung von Infos des Kaders
Es wird darauf hingewiesen , auf was es daran ankommt damit die Produktion wunschgemäss läuft.
Nichts wird ehrlich kommunitiert. Alles nur zweckorientiert bereinig und unvollständig. Im Grunde einfach nur Unehrlich.
Sehr selten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt nicht stattgefunden
Wird nach vorrangigen Vereinbarungen eingehalten .
Hatte in 3 Jahren keine Möglichkeit mich weiter zu bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung azb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung azb schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung azb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung azb als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftung azb
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung azb
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege