Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
•Luxusthema: 1 Wochenende pro Monat, in regelmässigem Abstand
•Man ist mit allen per Du
•freundlicher umgang untereinander
Die Arbeitszeiten kõnnten angepasst werden, wobei dies schon im Gange ist.
Interessante Tätigkeiten die viel Wissen sowie Handgeschick verlangen.
Die Führung im allgemeinen sollte sich Verbessern müssen.
Planungen generell verbessern.
Führungsstil ändern.
Zu nahe aufeinander zu arbeiten ist eher ungemütlich.
Jede Bewegung wird von jedem bemerkt.
Da kann man alles gut Darstellen, mit den digitalen Möglichkeiten sieht alles makellos aus.
Die Arbeitszeiten können für jeden eingehalten werden.
Es muss niemand der Beeinträchtigten Mitarbeiter/ innen Überzeit leisten.
Wird nach vorrangigen Vereinbarungen eingehalten .
3600 Sekunden, 60 Minuten, oder 1 Stunde.
Für Kader gut…
Für Beeinträchtigte im untersten Segment.
Pet zu Pet
Alu-Dosen zu Alu-Dosen
Karton zu Karton
u.s.w.
Mehr geht nicht (will man nicht).
Teilweise ist Sie in Ordnung.
Meistens aber wird hinter dem Rücken anderer hin/- und her- gezogen.
Mehrere Gruppierungen sorgen für keine gute Balance.
Kein Miteinander.
Man akzeptiert das Alter mehr als in anderen Betrieben.
Es ist kein Nachteil über 60.-ig zu sein.
Je nach Abteilung des Vorgesetzten sehr schwach.
Selbstüberschätzung, Faulheit, oder Arroganz sind die häufigsten Vorkommnisse.
Meistens kommt noch eine riesige Portion Frechheit dazu.
Zu nahe aneinander liegende Arbeitsplätze bringen Grundlagen für unnötige Konflikte unter Gleichgestellten.
Die Führung nutzt teilweise solche Situationen schamlos aus…..
Es wird darauf hingewiesen , auf was es daran ankommt damit die Produktion wunschgemäss läuft.
Es wird versucht bei jedem Mitarbeitenden seine Fähigkeiten zu nutzen und diese weiter zu entfalten .
Sehr gute Arbeiten die viel Geschick, Konzentration, Genauigkeit oder Ausdauer fordern.
Nichts
Der menschliche Umgang
Die persönliche Meinung & Einstellungen der Vorgesetzten muss sich ändern. Toleranz, Wertschätzung und soziales Verhalten soll nicht als Fremdwort angesehen werden sondern in der Realität umgesetzt werden
Gruppenarbeit und eigene Meinung wird nicht toleriert
Direkt traut sich keiner das schlechte Image zu kommunizieren
Fehlanzeige
Bis jetzt nicht stattgefunden
Gibt es nicht. Arbeiten und das war es
Nicht professionell und überhaupt keine Wertschätzung und soziales Verhalten gegenüber den Angestellten
Sehr selten
Fehlanzeige
Sehr wertschätzend
Sehr wertschätzendes Umfeld
Gute
Nichts, ausser eine Freundschaft fürs Leben.
siehe oben
Die komplette Führungsetage austauschen.
Fassade glänzt, dahinter nur Streit und Unmut
Gibt es nicht. Überzeit, Wochenenddienste, Pikett immer mehr als geplant, weil viele Langzeitkranke die Folge der schlechten Arbeitsbedingungen sind.
Hatte in 3 Jahren keine Möglichkeit mich weiter zu bilden.
Es gibt auch die ein oder andere bessere Wohngruppe
Kein Kommentar. Arrogant und nicht sehr kompetent.
Veraltete Infrastruktur, schlechter Lohn und Null Wertschätzung von Oben.
Nichts wird ehrlich kommunitiert. Alles nur zweckorientiert bereinig und unvollständig. Im Grunde einfach nur Unehrlich.
Nichts
Leitung
Neue geschäftsführer der mal aufreumt und die unfähigen kündet
Man bekam beleigungen an den kopf geworfen und und und vorallem von bubendorf
Nur ein Wochenende im Monat (regelmässig alle vier Wochen).
Die Arbeitszeiten könnten angepasst werden.
Meine direkte Vorgesetzte geht sehr auf meine Wünsche ein und versucht ihr bestes, den Arbeitsplan do zu gestalten, dass es für alle passt.
Arbeitszeiten in der Werkgruppe
Viel...
Viel....
Die Angestellten, Das Team, Die Vorgesetzten
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Die Transparenz, der Umgang miteinander, die Regelung des Arbeiten am Wochenende (nur 1x im Monat)
Parksituation, zu wenig Parkplätze
Arbeitszeiten anpassen, keine geteilten Dienste mehr
So verdient kununu Geld.