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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BachserMärt Logistik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BachserMärt Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BachserMärt Logistik
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir sehr viele und auch unterschiedliche Lernende ausbilden ist die Atmosphäre nicht immer angenehm..

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexibel was kurzfristige Ferien und Absenzen angeht, zum Teil entstehen viele Überstunden durch chaotische Arbeitsweisen. Arbeitszeiten 7:20 - 16:30

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir haben ein gutes Team aus total unterschiedlichen Menschen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Chef der Verständnis zeigt und aktiv mitarbeitet

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt mittlerweile relativ gut

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sehr kleiner Betrieb kann man zwar überall mithelfen aber gleichzeitig wird alles relativ schnell zur Routine.. mühsame Kontrollen für WA und chaotischer WE

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