7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden ziemliche Freiheiten gegeben, sofern die Menge an Arbeit es zulässt.
Lohn ist doch ein sehr grosses Thema der Mitarbeiter und es wird kaum oder gar nicht darauf eingegangen.
Unbedingt branchenüblichere Entlöhung und Anreiz schaffen sich auch weiterzubilden/weiterentwickeln.
Manchmal ja und manchmal nein
Im Lebenslauf bei Stellensuche: OK
Funktionierende Gleitzeiten, keine Schwierigkeiten bei Ferieneingaben gehabt
Keine Beteiligung an Weiterbildung, danach wurde auch Lohnerhöhung abgelehnt
Weit unter dem branchenüblichen, auch im Kanton Thurgau, immerhin pünktlich
OK
Das Funktioniert
Ja
Leider wird man oft mangelhaft informiert, so werden Planungsgehler auf die Mitarbeiter abgewälzt. Aber es sind verschiedene Abteilungen mit verschiedenen Vorgesetztenverhalten, Schwierig über die ganze Firma zu urteilen.
Neue Technik, leider keine Klimaanlage, Grossraumbüro
Müsste regelmässiger sein
Ja
Meistens ja
Reagiert schnell auf Sitationen. Flache Strukturen, schnelle Entscheide. Sehr kollegiales Verhältnis
Beschäftigt sich manchmal mit zu vielen Hochzeiten
Grundsätzlich positiv, leider wird gute Arbeit so gut wie nie gelobt.
Das Image gegen Aussen scheint positiv zu sein. Leider hört man intern überwiegend Negatives.
Durchwegs positiv
Wenig Weiterbildung oder fachlicher Austausch, die Projekte müssen einfach laufen, Innovation ist zweitrangig.
Positiv, nette und kompetente Kollegen
Leider wird man oft mangelhaft oder falsch zu anstehenden Projekten informiert. (Planungs)Fehler werden auf Mitarbeiter abgeschoben. Unprofessionelles/Beleidigendes Verhalten in Konfliktsituationen
Sehr angenehm
Wichtige Informationen zu Projekten werden mangelhaft/schwammig kommuniziert.
Nach Abschluss von Arbeiten erfährt man selten die Meinung/Feedback des Kunden.
Pünktliche Gehaltszahlungen, jedoch deutlich unter marktüblichen Löhnen
Wenig Innovation/Repetitiv