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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Backstage Beauty die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Backstage Beauty
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Backstage Beauty
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich ganz tolle Mitarbeiter.. aus die Leiterinnen..

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

0 %.. jeder macht was er will.. desswegen gehen auch alle. Wie man sieht.. ist die Stellen Angabe jedesmal auch offen :)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okey.. nützt aber nichts weil man sowieso sofort gekündigt wird wenn man etwas falsch macht :-)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sind nicht vom Fach.. und nie im Geschäft vor Ort.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Am Anfang war das Team gut dann fingen sie an Leute einfach so zu kündigen und irgendwelche (Ersätze) einzustellen die man teilweise erstmal die Arbeit noch beibringen musste (ohne Diplom oder praktische Erfahrung).
Ist ja ok jedem eine chance zu geben aber dann muss man mit einem Praktikum rechnen und den Kunden auch einen fairen Preis machen anstelle den ganzen betrag verlangen aber nur die halbe Qualität zu geben.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter ist gleich null. Wir mussten selber herausfinden was denen passt oder nicht. Es wurde nie etwas gross kommuniziert was eigentlich automatisch sein sollte.

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