10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles Gute!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat viele Freiheiten, gute Karrierechancen und ein super Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde man sollte mehr auf die Leute hören, welche direkt im Kundenkontakt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SpirigLeiterin HR
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für deine gute Bewertung und den Input. Wir wünschen dir alles Gute und viel Erfolg bei deiner nächsten Station.
Lieber Gruss Nadine
Bächli bietet eine abwechslungsreiche, flexible und angehneme Arbeitsbingungen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Arbeitsgeber ist sehr flexibel und ihm sind die Mitarbeiter sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäres Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Hervorrangende und gut geschulte Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nadine SpirigLeiterin HR
Hallo liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Deine Bewertung hat mich heute morgen sehr gefreut! Wir sind nicht frei von Entwicklungsfeldern und arbeiten daran, gemeinsam besser zu werden. Dabei ist es uns ein Anliegen, die Mitarbeitenden ernst zu nehmen und nach Lösungen mit Ihnen zu suchen.
Schön, dass es dir bei uns gefallen hat! Wir wünschen dir einen guten Tag.
Lieber Gruss Nadine
Teamarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Weiterbildungskurse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gute Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
kompetentere Vorgesetzte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bergsportberater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen und Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser Ausbilden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Lage, angenehme Kunden, intern schwerwiegende Mängel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Verkaufsschulung bei einem externen Ausbildner.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiterrabatte so gestaltet sind, dass vielfach ein Konkurrenzprodukt über's Internet günstiger ist...
Verbesserungsvorschläge
Lernende fair behandeln, besser entlöhnen, besser ausbilden. Insbesondere dürfen auch Lernende nicht wissentlich in Gefahr gebracht werden. Beispielsweise, indem man sie angeblich "freiwillig" auf deutlich über 3m hohe Leitern schickt, um dort etwas zu befestigen. Wer dies als Vorgesetzter tut, kann mit Busse oder Haft bestraft werden!
Vorgesetzte einstellen, die ein Mindestmass an Führungsfähigkeiten besitzen und sich vorbildlich verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind schwache Führungspersönlichkeiten, die "hinten herum" reden, statt direkt zu kommunizieren. Halten zusammen, geniessen deutlich mehr Privilegien als die Fussmannschaft.
Image
Guter Name. Beratungsqualität nicht immer über Zweifel erhaben.
Work-Life-Balance
Hier ging es für mich einigermassen auf. AZUBIS hingegen mussten viele Male bis 20h arbeiten und am Folgetag wieder um 9 Uhr auf der Matte stehen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich aufgrund der Kürze meines Engagements schwer beurteilen. Ich war durch den Filialleiter-Stv. ohne das O. K. des entsprechenden Abteilungsleiters eingestellt worden. Was prompt Schiffbruch erlitt. Ein krasser Führungsfehler, der mehrfach so "begangen" wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Bächli zahlt 12 Gehälter pro Jahr. Beim Lohn ist man sehr knausrig. Es wird klar die Erfahrung nicht honoriert. Aber auch die AZUBIS sind sehr schlecht entlöhnt, obwohl sie einen Top-Job machen und schon kurz nach ihrer Einführung autonom beraten. Aus meiner Sicht sind sie einfach billige Arbeitskräfte, die von Bächli in den meisten Fällen nach der Lehre entlassen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausser PET, Karton und Papier sowie Kleinmengen an Batterien, Gaskartuschen wird kaum etwas recycelt: Insbesondere die Unmengen an Plastikverpackungen werden allesamt in den normalen Kehricht-Container geworfen. Schwach.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Vorgesetzte informieren selektiv nur die ihnen "genehmen" Mitarbeiter, die sie auch - ebenfalls exklusiv - zu sich nach Hause einladen...
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellen: ja: Eine Kollegin war bei ihrer Einstellung Ü60. Betreffend Wertschätzung der älteren Mitarbeitenden habe ich jedoch meine Fragen. Diejenigen, die über "alte Seilschaften" verfügen, waren angesehen und konnten auch ohne weiteres während der Arbeitszeit shoppen, privat telefonieren etc. Das geht einfach nicht und gibt ausserdem eine sehr schlechte Stimmung im Team.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. So schwache Führungskräfte habe ich in meiner ganzen, über 25-jährigen Berufslaufbahn noch nie irgendwo getroffen. Da besteht dringend Handlungsbedarf. Offenheit leben. Transparent informieren. Fair sein durchsetzen. Bei allen. Gemeinsam Outdoor-Erlebnisse teilen. Zusammen arbeiten. Mitarbeiter nicht vor der Kundschaft (!) in den Senkel stellen...
Arbeitsbedingungen
Verkaufsräumlichkeiten hell, hoch und genügend mit natürlichem Licht durchflutet.
Hardware O. K. Dass aber erwartet wird, die Mitarbeiter würden erst bezahlt, wenn sie fertig umgezogen sind, ist rechtlich zumindest fragwürdig.
Kommunikation
Es wird immer wieder betont, was alles schief läuft. Statt die Mitarbeiter am Wochen- oder Tagesstart zu fragen, wie es ihnen geht, ob sie ein schönes Outdoor-Erlebnis gehabt haben, wird so an der negativen Spirale weiter gedreht...
Gleichberechtigung
Frauen und Männer wurden gleich behandelt. Wertschätzung ist für mich jedoch nicht, dass man einen kritischen Mitarbeiter, der berechtigte Einwände erhebt, dann vor der versammelten Mannschaft kritisiert, wenn er / sie nicht arbeitet. (Damals ging es um die wissentliche (?) Missachtung von Arbeitssicherheitsvorschriften...)
Interessante Aufgaben
Da in der Filiale Zürich Oerlikon sehr viel interessante Kunden waren, gestaltete sich die Nachfrage sehr vielfältig und abwechslungsreich. Betreffend "gerecht aufgeteilt" gibt es aber deutlich Handlungsbedarf.
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Angenehmes Arbeiten bei Bächli Bergsport
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit intern aufzusteigen.
Finde das nicht selbstverständlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein wirklich guter Arbeitgeber!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Familien-AG ist die Unternehmung wirklich nachhaltig und langfristig denkend!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes KMU
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch wären Getränke ein Pluspunkt.
Kollegenzusammenhalt
Der Vorgesetzte steht hinter einem.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bergsport Berater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitete früher dort
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bächli Bergsport durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Bächli Bergsport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bächli Bergsport als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.