Familiäres Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparente und faire Anstellungsbedingungen, unkomplizierte Kolleginnen und Kollegen, attraktive Mitarbeiterrabatte, viele Freiheiten im eigenen Team
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Feedback von Mitarbeitenden einholen und berücksichtigen.
- Austausch zwischen Filialen und Zentrale fördern -> Teamgefühl stärken = Unternehmen stärken.
- Ein zusätzliches Angebot / Gutscheine für die Mittagsverpflegung wären toll (insbesondere in Nänikon, wo man ohne Auto kaum etwas in der Nähe findet).
- Weiterbildungen und Coachings (insb. für Führungskräfte) proaktiv anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind entspannt und der Umgangston ist freundlich. Zweimal pro Tag gibts eine gemeinsame Kaffeepause, wo auch der CEO ungezwungen dazustösst. Alle sind per DU und hilfsbereit.
Image
Bächli hat einen guten Ruf in der Branche, tritt insgesamt recht traditionell auf und spricht eher mittelalte bis ältere Kundschaft an.
Work-Life-Balance
Lässt sich dank Jahresarbeitszeiten gut vereinbaren. Flexible Teilzeit-Stellen. Wenn man Ferien hat, hat man wirklich Ferien (ist ja leider nicht überall so...) und es wird viel Rücksicht auf Vereinbarkeit mit Familie genommen (Kinder krank etc.).
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an alpinen Ausbildungen ist grundsätzlich für alle möglich; fachspezifische Weiterbildungen muss man selbst beantragen (es gibt kein bereitgestelltes Budget o.ä.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Recycling finden zur Zeit leider weniger Beachtung -> Ressourcen in diesem Bereich wurden abgebaut.
Kollegenzusammenhalt
Die verschiedenen Abteilungen / Teams wirken gut eingespielt und pflegen einen offenen Umgang miteinander. Wie überall gibt es Einzelgänger, die wenig Kontakt suchen, und Gruppen, die auch nach der Arbeit zusammen abmachen. Es wäre schön, wenn es mehr Anlässe zum gemeinsamen Austausch gäbe (vor allem zwischen Filialen und Zentrale).
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige und ältere Mitarbeiter. Habe keine Altersdiskriminierung o.ä. mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Kein "Micro-Management von oben"; es herrscht grundsätzlich ein grosses Vertrauen in die Angestellten. Vorgesetzte und CEO empfinde ich als fair und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte etwas zeitgemässer sein (Ergonomie Arbeitsplätze, Räumlichkeiten, Arbeitsgeräte...). Dennoch insgesamt angenehme und helle Arbeitsplätze in der Zentrale. Home Office ist je nach Abteilung/Funktion unterschiedlich geregelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist je nach Abteilung/Person unterschiedlich. Der Austausch zwischen den verschiedenen Abteilungen dürfte gerne etwas ausgeprägter sein. Das Unternehmen ist traditionell hierarchisch organisiert (typische Top-Down-Kommunikation) und manchmal bleiben Informationen irgendwo hängen.
Gleichberechtigung
Die meisten Leitungs-Positionen sind von Männern besetzt.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Outdoor- und Bergsport-Branche mag, findet man viele interessante Aufgaben. Auch eigene Ideen sind willkommen, es ist aber manchmal etwas zäh, eine neue Idee ins Rollen zu bringen.
Gehalt/Benefits
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe(r) Mitarbeiter(in)
Leider habe ich dein Feedback durch kununu erst heute erhalten, aber besser spät als nie.
Ich möchte mich ganz herzlich für die ausführliche und sehr reflektierte Bewertung bei dir bedanken. Wir freuen uns über die guten Punkte und hoffen, dass wir in den Entwicklungsfeldern schrittweise weiterkommen werden.
Lieber Gruss und weiterhin schöne Bergtage!
Nadine