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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bäckerei Hotz Rust die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Hotz Rust
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bäckerei Hotz Rust
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein faires Verhalten gegenüber den Arbeitnehmenden, vieles wird verschwiegen.
Wüste beschimpfungen von der Chefetage wenn mal was nicht so läuft wie gewohnt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wochenendarbeit gehört natürlich auch dazu, Whatsapp Nachrichten mitten in der Nacht (wehe sie werden nicht beantwortet) jedoch nicht.

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team! Wird aber leider durch das Arbeitsklima überschattet.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird von der Chefetage verschwiegen. Behauptungen über kommende Bestellungen gemacht die dann gar nie eintreffen.
Arbeitnehmende werden bei Fragen was Büroarbeiten betrifft für blöd verkauft. Z.b bei Fragen zur Lohnabrechnung oder Stundenabrechnung.
Entscheidungen oder Ideen von Arbeitnehmenden werden häufig Ignoriert.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation in der Produktion teilweise vorhanden. Über bevorstehende Bestellungen oder Ereignisse wird diskutiert.
Personen in der Führungsposition in der Chefetage entscheiden über einzelne sachen kurzfristig anderst und kommunizieren das zur Produktion nicht weiter.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Spannender Tag im allgemeinen (Welche Bestellung wurde heute vergessen? Wer hat was falsch geliefert?)
Spass beiseite ...
Abwechslungreiche Aufgaben und Saisonales Sortiment. Kreativität braucht es viel in diesem Betrieb. Durch diverse Tortenbestellungen und diverse Patisserie.