Kleine Firma mit grossen Zielen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenstellung, Support aus dem Mutterhaus, Viel Zeit auch etwas auszuprobieren, kein Druck auf den Mitarbeitern,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden zuviele verschiedene Ziele verfolgt. Abteilungsdenken = wer ist Zuständig. Raumplanung hält mit der Personalplanung nicht Schritt.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftleitung darf sich nicht abheben. Stellenbildung und Rekrutierung sorgfältiger und mit mehr Zeiteinsatz durchführen. Gemeinsame Ziele definieren und leben. Mitwirkung der Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist mit sich und seinen Aufträgen beschäftigt
Image
Frima lebt nicht. Man macht seine Aufgaben und versucht Spass zu haben.
Work-Life-Balance
Beziehungsorientierte Führung
Karriere/Weiterbildung
wird eingefordert
Gehalt/Benefits
in der Entwicklung eigentlich zuviel besonders für die zahlreichen Kadermitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man gibt sich Mühe
Kollegenzusammenhalt
Alle machen was sie können
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
Starke und enge Lokale Führung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
kein Platz = im Neubau wird alles besser
Kommunikation
Wenig Information der Führung aber viel Infos in den Pausen
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Nicht alle haben die gleichen Ziele