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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Bang & Olufsen Fux eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,6 von 5 Punkten.
Das sie alle sehr offen und freundlich sind. Sie verstehen die Mitarbeiter und helfen ihnen gerne bei Problemen aus.
Da die Arbeit bei der Fux AG ansich viel Spass macht, sind die langen Arbeitszeiten bis um 18:30 nicht wirklich schlimm.
Verhalten sich sehr respektvoll gegenüber den Mitarbeiter und haben immer ein offenes Ohr wenn man Fragen hat. Sie erklären einem alles sehr genau und ausführlich.
Alle Mitarbeiter verstehen sich gut und haben es lustig untereinander.
Die Aufgaben sind sehr abwächslungsreich und klar definiert.
Alle gehen miteinander sehr respektvoll um.
dass sie gut mit den Auszubildenden umgehen und sich immer Zeit nehmen um einem was zu erklären, dass ihnen sehr weiterhilft.
Alle Mitarbeiter verstehen sich gut untereinander und es gehen alle respektvoll miteinander um.
Da es ein Fachgeschäft im Luxusbereich ist, hat man gute Chancen sich in Zukunft auszubilden.
Fixe Arbeitszeiten, die man gut organisieren kann.
Die Ausbilder nehmen sich viel Zeit um einem was zu erklären.
Man arbeitet in Zürich d.h. man kann am Mittag gut essen gehen.
Sie sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Durchaus vorhanden.
Das die Mitarbeiter gute Menschen sind, welche so einen Umgang nicht verdient haben. Die Mitarbeiter lernen den Lehrlingen gerne etwas und nehmen sich Zeit bei Fragen, was eigentlich die Aufgabe des Ausbildners ist. Doch von diesem kann man nichts erwarten da er wohl selbst total überfordert ist mit allem.
Die Lehrlinge werden im Jahr mehrmals ausgetauscht da diese grundlos gekündigt werden. Bei Unpünktlichkeit muss der Lehrling das doppelte an Zeit an seinen freien Tag nachholen kommen, auch 5 Minuten wenn es sein muss. Bei Krankheit werden die gefehlten Tage von den Ferien abgezogen. Es wird respektlos umgegangen mit fast allen Mitarbeitern.
Es sollten keine Lehrlinge mehr Ausgebildet werden. Die Lehrlinge werden als billige Arbeitskraft ausgebeutet. Es besteht keinerlei Interesse die Lehrlinge zu fördern oder Ihnen etwas beizubringen. Die Mitarbeiter werden ständig kontrolliert und beobachtet es ist keinerlei Vertrauen vorhanden. Alle sind demotiviert und reden schlecht über die Vorgesetzten. Es herrscht absolute demotivation.
Alle sind schlecht gelaunt und die Haltung gegenüber den Vorgesetzten sowie auch umgekehrt ist sehr schlecht und negativ.
Gleich null.
Sind grundsätzlich gut und es wird praktisch nie Überzeit gemacht. Jedoch gibt es keine Pausen sowie eine sehr kurze Mittagspause von 45 min welche streng kontrolliert werden.
Der Lohn wird am 30. ausbezahlt. Zum Weihnachtsverkauf müssen auch minderjährige. Man bekommt den Tag zurückerstattet aber nicht mehr Lohn. Der Mindestlohn für Lehrlinge wird bezahlt.
Schreit die Lehrlinge an und hat keine Zeit für sie. Man ist auf sich alleine gestellt und kann keine Unterstützung von den Vorgesetzten erwarten. Für die Noten interessieren sie sich aber wieder- auch gute Noten sind dann nicht gut genug. Lob ist ein Fremdwort.
Man geht überhaupt nicht gerne zur Arbeit. Für was werde ich wohl heute angeschrien?
Haupttätigkeit der Lehrlinge ist Kaffee machen, putzen und das Lager machen. Wohl aus Verlustängsten werden die Lehrlinge von einem Verkaufsgespräch eher abgehalten und sollen den Kunden Wasser und Kaffee servieren.
Es ist immer sehr langweilig und jeden Tag das selbe.
Die Lehrlinge werden kontrolliert, ständig beobachtet und angeschrien.