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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass sie gut mit den Auszubildenden umgehen und sich immer Zeit nehmen um einem was zu erklären, dass ihnen sehr weiterhilft.
Das sie alle sehr offen und freundlich sind. Sie verstehen die Mitarbeiter und helfen ihnen gerne bei Problemen aus.
Man lernt selbstständig zu arbeiten, und auf sich alleine gestellt zu sein.
Das die Mitarbeiter gute Menschen sind, welche so einen Umgang nicht verdient haben. Die Mitarbeiter lernen den Lehrlingen gerne etwas und nehmen sich Zeit bei Fragen, was eigentlich die Aufgabe des Ausbildners ist. Doch von diesem kann man nichts erwarten da er wohl selbst total überfordert ist mit allem.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nützt die Arbeitnehmer aus
Das Verhalten gegenüber den Angestellten.
Umgangston schlecht.
Dankbarkeit gleich Null
Die Lehrlinge werden im Jahr mehrmals ausgetauscht da diese grundlos gekündigt werden. Bei Unpünktlichkeit muss der Lehrling das doppelte an Zeit an seinen freien Tag nachholen kommen, auch 5 Minuten wenn es sein muss. Bei Krankheit werden die gefehlten Tage von den Ferien abgezogen. Es wird respektlos umgegangen mit fast allen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich mal um das Wohl der Arbeitnehmer interessieren
Mehr Dankbarkeit gegenüber den Angestellten zeigen, vor allem für dinge welche Freiwillig gemacht werden.
Bessere Kommunikation.
Umgangston gegenüber den Angestellten verbessern.
Es sollten keine Lehrlinge mehr Ausgebildet werden. Die Lehrlinge werden als billige Arbeitskraft ausgebeutet. Es besteht keinerlei Interesse die Lehrlinge zu fördern oder Ihnen etwas beizubringen. Die Mitarbeiter werden ständig kontrolliert und beobachtet es ist keinerlei Vertrauen vorhanden. Alle sind demotiviert und reden schlecht über die Vorgesetzten. Es herrscht absolute demotivation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Bang & Olufsen Fux ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Team, toller Zusammenhalt auch ausserhalb der Arbeitszeit...
Angestellte unter einander halten zusammen und helfen einander immer.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bang & Olufsen Fux ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
1 Jahr Diskussion betreffend Lohnerhöhung. Erfolg gering.
Sozialleistungen werden hauptsächlich vom Arbeitnehmer getragen.
Der Lohn wird am 30. ausbezahlt. Zum Weihnachtsverkauf müssen auch minderjährige. Man bekommt den Tag zurückerstattet aber nicht mehr Lohn. Der Mindestlohn für Lehrlinge wird bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Angestellten werden gefördert. Aufgrund der Grösse ist der Aufstieg begrenzt. Ich bin zufrieden in meiner Position und möchte auch nichts anderes anstreben.
Da es ein Fachgeschäft im Luxusbereich ist, hat man gute Chancen sich in Zukunft auszubilden.
Eine Schulung innert 4Jahren Ausbildung und 2 Jahre Angestelltenzeit. Ansonsten learning by doing.
Gleich null.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bang & Olufsen Fux wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bang & Olufsen Fux gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bang & Olufsen Fux als eher modern.
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