Traumjob mit spannenden Projekten und kurzen Entscheidungswegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich nach wie vor ein Top-Arbeitgeber. Arbeite nun schon einige Jahre hier und bin immer noch Top-Motiviert, wie am ersten Tag. Der Erfolg steht im Vordergrund, aber nicht um jeden Preis. Klare Strategie. Alle ziehen am gleichen Strick.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparmassnahmen in den letzten paar Monaten. Primär aber wegen CS. Z.B. Essen in Kantine, Parkplatz, Fitness-Abo ist alles teurer geworden.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leistung wird wertgeschätzt
Kommunikation
2x jährlich informiert der CEO persönlich über die Geschäftsentwicklung. Regelmässig stattfindende Lunch Learnings zu aktuelle Themen. 3-monatlicher Newsletter an alle Mitarbeiter mit aktuelle Themen (Strategie, Projekte, News etc.). 4x pro Jahr Infoanlass für Führungscrew. Sehr transparenter Infofluss.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial. Guter Team-Spirit.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance möglich. Arbeit kann in einem vernünftigen Arbeitspensum absolviert werden. Freitage und Ferien können - sofern STV sichergestellt ist - auch kurzfristig konsumiert werden. Fitness-Raum steht zur Verfügung. Div. Kurse werden über Mittag und Abends angeboten (Abokosten ca. 300.-/Jahr). Wald gleich in unmittelbarer Umgebung. Einige gehen über Mittag joggen.
Vorgesetztenverhalten
Spannendes und herausforderndes Umfeld. Ziele sind sehr sportlich. Man bekommt aber auch die Mittel um diese zu erreichen.
Interessante Aufgaben
Arbeitstag dauert im Schnitt 8-9h. Gibt Phasen in den mehr läuft. Gibt aber auch Tag wo man weniger arbeitet.
Gleichberechtigung
Die Leistung zählt ... nicht das Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Mehrheitlich Grossraumbüro. Z.T. mit entsprechendem Lärmpegel. Man gewöhnt sich aber schnell daran. Top-Aussicht auf den Zürich-See. Klima im Sommer Gold wert!
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Leistung wird auch monetär belohnt. Lohn und Bonus aber stark abhängig vom Geschäftsgang der CS.
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Ich staune über die bisherigen Kommentare auf dieser Plattform. Evtl. v.a. ehemalige Mitarbeiter die ihren Frust loswerden wollen?
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter mit guten Leistungen und Potential werden gefördert. Externe Weiterbildungen (MBA's, MAS etc.) aber auch div. Interne Kurse (Leadership, Persönlichkeitsentwicklung etc.) werden angeboten.