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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    58%58
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Zusammenarbeit im Team und die Motivation. Durch die Entwicklung der Bank steigt die Motivation Dinge zu verändern. Ist eine kleine Bank, bei der man vieles bewirken kann.
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Vernetzung innerhalb der Firma
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Money for nothing.
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gute entlöhnung
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Eigentlich mittelständische Bank mit hochprofitablem Buisennes.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise absolut unfähige Vorgesetzte, die Druck nach unten abgeben und Sündenböcke für ihre eigene Unfähigkeit suchen
Mobbing wird geduldet
Ellbogenkultur
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Siehe Detail-Kommentare.
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Zuviel CS in jeder Hinsicht: Management, Projektvorgehen und VR-Entscheidungen.
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arbeitszeiten
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Verklausulierung von Sachverhalten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schnell mit dem Trend mitgehen (Social Media / Online Kundenplattform)
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Mehr Parkplätze den Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
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Kompletter Tausch der Geschäftsleitung, sowie eine Abspaltung von der CS.
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Verlasst die Firma solange Ihr könnt.
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Realistische Jahresziele setzen
Realistische Funktionsprofile schaffen und leben
Kompetentere Führungskräfte
Abbau der Angst- und Intrigenkultur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von BANK-now ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Der Zusammenhalt ist super und man unterstützt sich gegenseitig
5
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Dank des Kollegenzusammenhaltes lässt sich der Arbeitsalltag ertragen.
5
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Ehrliche Zusammenarbeit ohne Missgunst und Neid.
5
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Gutes, kollegiales Klima untereinander. Grosse Hilfsbereitschaft
5
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Sehr kollegial. Guter Team-Spirit.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANK-now ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Als Arbeitgeber sehr gut. Aufgrund des Konsumkreditgeschäft eher durchschnittlich. Als Bank oder Arbeitgeber, hat dies nichts damit zu tun. Die Gesellschaft heisst den Markt eher nicht sehr willkommen.
2
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Wird von der Kundschaft sehr kritisch betrachtet.
1
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Das Konsum-Kreditgeschäft an sich, und damit BANK-now als Marktführer haben ein extrem schlechtes Image.
1
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Bei den Kunden gutes Image. Die Branche (Kredit) leidet in der Schweiz unter einem schlechten Image.
3
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Für Bewerber: halte sich fern wer kann!! Wir wollen alle nur weg von hier...
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Möglichkeiten werden schmackhaft gemacht. Geht es um die weiterentwickung klappt es dann schon bei einer einfachen Stage schon nicht..
2
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Unterstützung seitens Muttergesellschaft vorhanden. Sehr viele mögliche Kurse, die eim zur Verfügung stehen. Wichtig ist, ob der Line Manager nur fordert oder eben auch fördert.
4
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Fachliche weiterbildungen werden nur in Ausnahmefällen genehmigt. Weiterbildungen für Soft Skills werden in der Regel nicht genehmigt.
1
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Absolut keine Unterstützung.
1
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muss man aus eigener tasche bezahlen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Underwriter2 Gehaltsangaben
Ø75.300 CHF
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