Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungBenefits, Gehalt
Die Zusammenarbeit im Team und die Motivation. Durch die Entwicklung der Bank steigt die Motivation Dinge zu verändern. Ist eine kleine Bank, bei der man vieles bewirken kann.
Money for nothing.
Vernetzung innerhalb der Firma
gute entlöhnung
Schlechte Energie im ganzen Gebäude. Eingebildete Mitarbeiter, kennen kein Grüezi oder guten Morgen. Mobbing auf allen Ebenen!!!! Viel zu höhe Löhne. Mitarbeiter sitzen bis 2h pro Tag im Raucherraum, natürlich auf Arbeitskosten! Würde jeder richtig arbeiten, könnten mind. 15 Personen reduziert werden!
Schulung, Vorgesetzte
Siehe Detail-Kommentare.
Teilweise absolut unfähige Vorgesetzte, die Druck nach unten abgeben und Sündenböcke für ihre eigene Unfähigkeit suchen
Mobbing wird geduldet
Ellbogenkultur
arbeitszeiten
Digitalisierung fördern
Stempel-Uhr einführen. Mitarbeiter missbrauchen Arbeitgeber.
Schnell mit dem Trend mitgehen (Social Media / Online Kundenplattform)
Mehr Parkplätze den Mitarbeitern zur Verfügung stellen.
Realistische Jahresziele setzen
Realistische Funktionsprofile schaffen und leben
Kompetentere Führungskräfte
Abbau der Angst- und Intrigenkultur
Der am besten bewertete Faktor von BANK-now ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Entlöhnung kommt auf die Entwicklung der Mitarbeiter darauf an. Auf Mitarbeiterstufe können die Bonus besser ausfallen, doch in welcher Bank ist das nicht so?
Die Entlohnung befindet sich auf einem sehr hohen Niveau, speziell in Relation zur tatsächlich vorhandenen Qualifikationen, Bildung und Leistung der meisten Mitarbeiter.
Für eine Bank weden eher bescheidene Löhne bezahlt. Die Sozialleistungen sind aber gut.
Löhne ok. Im Vergleich zu anderen Branchen sicher eher im oberen Range.
Gute Leistung wird auch monetär belohnt. Lohn und Bonus aber stark abhängig vom Geschäftsgang der CS.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANK-now ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als Arbeitgeber sehr gut. Aufgrund des Konsumkreditgeschäft eher durchschnittlich. Als Bank oder Arbeitgeber, hat dies nichts damit zu tun. Die Gesellschaft heisst den Markt eher nicht sehr willkommen.
Wird von der Kundschaft sehr kritisch betrachtet.
Das Konsum-Kreditgeschäft an sich, und damit BANK-now als Marktführer haben ein extrem schlechtes Image.
Bei den Kunden gutes Image. Die Branche (Kredit) leidet in der Schweiz unter einem schlechten Image.
Das Image hat grossen Schaden genommen durch die Verfehlungen und Vorgaben der Muttergesellschaft (CS). Ich würde die Firma nicht weiter empfehlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Möglichkeiten werden schmackhaft gemacht. Geht es um die weiterentwickung klappt es dann schon bei einer einfachen Stage schon nicht..
Unterstützung seitens Muttergesellschaft vorhanden. Sehr viele mögliche Kurse, die eim zur Verfügung stehen. Wichtig ist, ob der Line Manager nur fordert oder eben auch fördert.
Absolut keine Unterstützung.
Fachliche weiterbildungen werden nur in Ausnahmefällen genehmigt. Weiterbildungen für Soft Skills werden in der Regel nicht genehmigt.
muss man aus eigener tasche bezahlen
