1 Bewertung von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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Führungskraft mit Prozess überfordert: Jobbeschreibung falsch, keine Rückmeldung nach 2 Gesprächen. Respektlos
Bewerber/inHat sich 2024 in Lausanne als Portfolio Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR sollte bei den Gesprächen dabei sein. Extrem überfordertes und unprofessionelles Auftreten der Führungskraft.
HR should be present at the meetings. Extremely overwhelmed and unprofessional behaviour of the line manager
Bewerbungsfragen
- Motivation. Why this job? What's next for you?
- What have you done at this position? Why did you leave x?
- The line manager did not even bother to give HR the correct tasks and skills the job required so that HR could correctly list the bullet points in the job description. So the job description was wrong and he blamed HR, not realising that it's his job because HR can't know what he's looking for. Then he forgot to send a WebEx invitation for the video call. And after two interviews (the first of which ended with "When are you coming to Lausanne?"), he just went into silent mode and was never heard from again. Way to represent your company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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