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Endlich...und wieso erst jetzt...fragt sich die ganze Bankenwelt...

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeiten waren sehr gut (momentan ist leider nichts mehr gut ausser das Salär; aber auch da wird irgendwann ein Schlussstrich gezogen und hochgerechnet auf 11 Stunden Arbeit ein "ok" Lohn)!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bank hat ein neues System eingeführt vor 5 Jahren und dann nach 5 Jahren auch noch 4 Abteilungen ausgelagert (Auslagerung und mehrere Entlassungen sollten doch Kosten sparen; dem ist nicht so; die Kosten sind enorm gestiegen und es wurden sogar mehr Leute wieder eingestellt als entlassen) was für eine Bank mit ihren Führungen. Die Führung wurde nun komplett neu umgestylt und existiert nicht mehr. Ich habe immer gesagt, nur um den heissen Brei herum reden bringt nichts man muss auch mal was leisten. Was die Bank mit dem System und was die MA wirklich leisten, hat niemand eine Ahnung, so kam es den meisten vor. Wenn überhaupt gab es 1x pro Jahr eine Sitzung für alle das wars?! Etwas wenig oder nicht!? Die 4 Abteilungen wurden geschlossen damit nur noch 3 Leute die Administration führen müssen ohne Buchungen; nun sind es schon wieder 5-6 und es wird wieder gebucht! Eingespielte Teams und 53-61jährige Personen mit 20-30 jähriger Erfahrung auf dieser Bank auf die Strasse zu stellen ohne eine kleine Abfindung, ist schon unter allem!
Leider finden Plauschredner immer wieder einen Job, leider ist das immer noch so und wird auch immer so bleiben...

Verbesserungsvorschläge

Der 1. Schritt ist getan; Puppet Master is gone; aber es braucht noch sehr sehr viel bis diese Bank wieder gut läuft. Vor allem braucht es Personen mit Erfahrung und wieder ein gutes System mit eingespielten Teams (genau solche die man entlassen hat).
Mein Fazit: ...lasst es bleiben...seid ihr aber Geldgeil und liebt es täglich 11 Stunden zu arbeiten und dann noch über eure Kompetenzen hinweg ohne richtige Arbeitseinführung; wie man so hört (dann ist die Hottinger das richtige für euch. Ich gebe der Bank noch knapp 1 Jahr dann ist sie nicht mehr vorhanden...


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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