Bantam 

Camping 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Standort, die verschiedenen Kunden und die tollen Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach meinen vielen Jahren bei Bantam überwiegt einfach das Schlechte. Viele erfahrene Situationen machen mich Sprachlos/Traurig und gehören nicht hier hin. Ansonsten wurde wohl niemand mehr freiwillig zu Bantam wechseln.

Aber es war lehrreich für meine Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Zahlt den Mitarbeiter ein vernünftiges Gehalt. Wenn die Direktion mit einem eigenen neuen teuren Camper in Urlaub fährt, eigene teure Autos anschaffen, muss ich nicht lange überlegen, wo mein eingesparter Lohn hinfliesst.

Redet mit den Leuten in Anwesenheit des Vorgesetzte und der Geschäftsleitung über ihre Wünsche und Vorstellungen. Das ist eure Zukunft. Lohnabzug bereits am ersten Krankheitstag? Geht gar nicht. Sich jeden Tag zu melden, sich zu rechtfertigen, warum man Krank ist, ist einfach totale Überwachung der Mitarbeiter und gehört abgeschaft.
Mehr Zusammenhalt und Menschlichkeit ist entscheidend und wichtig.

Und vor allem, wechselt altgewordenes mürrisches Personal aus. Zumindest muss es Konsequenzen haben, wenn nicht menschlich miteinander gesprochen werden kann und nur laute Worte fliessen.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist angeschlagen und tiefer kann es nicht sinken. Sehr launische Mitarbeiter, es kommt zu Streitigkeiten, ohne Konsequenzen. Jeder kann machen was er will und wird toleriert. Auswirkungen oder wirkliche Veränderungen fehlen. Ich hatte das Gefühl, jeder der dort arbeitet ****** es an. Der Vorgesetzte hat eher Negativ dazu beigetragen. Viele neue & fähige Mitarbeiter wurden unterdrückt oder haben von sich aus das Schiff verlassen, als sie in die Firma hineinkamen.

Image

Fragwürdig. Mitarbeiter reden schlecht von Bantam. Auch die Kunden spüren die Veränderungen in den Jahren und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Wenn es mehr Konkurrenz in der Nähe gäbe, sähe es wohl anders aus mit Bantam.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und man hat, ausser Büro, keine flexiblen Arbeitszeiten. Aber auch dort wird penibel auf die Arbeitszeit geachtet.

Arzttermine sind auf die Freizeit zu legen, wehe, man hat mehrere Arzttermine und schiebt die nicht auf seine Freizeit.

Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. Es gibt verschiede Ausnahmesituationen, auch manchmal heisst es "geht nicht" und später bekommt der Kollege dann deinen Urlaub.

Arbeit geht vor Leben/Gesundheit.

Lohnabzug bereits ab dem ersten Krankheitstag. Somit hat man schon einen Grund, Krank zur Arbeit zu gehen. Wenn man Krank ist, musst du dich rechtfertigen und dich jeden Tag melden, ob du am nächsten Tag wieder arbeiten kannst.

Gute Work-Life-Balance sieht anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere/Weiterbildung. Auf einen Excel-Kurs kann ich verzichten.

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu meiner momentanen Arbeitsstelle unter aller ***. Da nützt auch die super tolle Pensionskasse nichts, mit der geworben wird. 1 Stern gibt es für die pünktliche Auszahlung des Lohnes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vermutlich wird der Abfall immer noch getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Eher nach dem Motto "TEAM - Toll ein anderer machts". Mit einem Best-Buddy, ist die Situation auszuhalten.

Kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma eher ein Fremdwort und selten anzutreffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob du 1 Jahr oder 30 Jahre dabei bist. Gefördert wirst du nicht. Bei langjährigen Mitarbeiter gehörst du einfach zum Inventar und sitzt deine Zeit ab. Ich habe aber des Gefühl, in gewissen Bereichen, wird auf junges Blut gesetzt, um die Lohnkosten tief zu halten.

Vorgesetztenverhalten

Unter einem Vorgesetzten stellte ich mir etwas anderes vor... Betrifft alle Abteilungen.

Arbeitsbedingungen

Die Räume entsprechen den jeweiligen Tätigkeiten. Computer werden ca. alle 2 Jahre ersetzt. Aber es wird schon eher gespart, wo es geht.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings, neue Mitarbeiter wurden angekündigt und den anderen Mitarbeiter vorgestellt. Mitarbeitergespräche wurden jährlich mit Bewertung der Leistung durchgeführt. Nach den Ausstellungen wurde zusammengefasst und die Mitarbeiter wurden informiert. Sehr vorbildlich und muss beibehalten werden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, jeder Tag war anders. Vielfällte Arbeitstätigkeiten prägten meine Aufgaben. Wenn man das Vertrauen des Vorgesetzten hatte, konnte man recht frei und in ruhe seine Arbeit erledigen und hatte gewisse Freiheiten. Jedoch bei fehlender Auftragslage / ruhigen Arbeitstage, wurde man schon fast kontrolliert und musste fasst bis auf das letzte Detail aufweisen, was geleistet wurde.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

frühzeitige Info und Schutzmassnahmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

alles ok

Arbeitsatmosphäre

guten Kollegenzusammenhalt

Image

Nr. 1 in der Schweiz

Work-Life-Balance

flexible Arbreitszeiten

Karriere/Weiterbildung

möglich, wenn man sich einsetzt

Gehalt/Benefits

mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ok

Umgang mit älteren Kollegen

viele ältere Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

gut

Arbeitsbedingungen

sind gut

Kommunikation

regelmässige Info

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemein guter, fairer und sicherer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts Besonderes, es sind Peanuts die hier nicht erwähnenswert sind.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt immer Kleinigkeiten die aber hier nicht erwähnenswert sind.

Arbeitsatmosphäre

Ist locker und sehr kollegial und es wird auch mal ein Lob verteilt. Wenn man seine Aufgaben macht, geniesst man volles Vertrauen.

Image

Die Firma geniesst mittlerweile ein gutes Image und bei Unstimmigkeiten wird sofort reagiert.

Work-Life-Balance

Es ist klar, dass in einem Saisonbetrieb auch seitens Mitarbeiter Rücksicht in Sachen Ferien genommen werden muss. Ausnahmen werden meistens bewilligt und es ist ein geben und ein nehmen. Bei den Arbeitszeiten dürfte mehr Flexibilität vorhanden sein, aber warten wir was die Zukunft bringt.

Karriere/Weiterbildung

In der Branche ist es relativ schwierig mit der Weiterbildung. Die Kurse die angeboten werden können selbstverständlich besucht werden.

Gehalt/Benefits

Es werden keine Spitzenlöhne bezahlt, aber man kann sich nicht beklagen.
Sozialleistungen; so z.B. wird die U.- Prämie vom Arbeitgeber bezahlt. Es wird ein 13. Monatslohn bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird appeliert, dass man auf Klima- und Umweltschutz achtet und dieser wird auch umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Im Grundsatz hilft jeder jedem (auch Abteilungsübergreiffend).

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird auch altersmässig kein Unterschied gemacht und die Erfahrung von älteren Angestellen wird sogar geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Seit Wechsel in der Chefetage sehr loyal. Die Ziele sind klar definiert und man wird bei Entscheidungen mit ins Boot genommen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz ist zeitgemäss und mit allen notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet.
der Papierkrieg ist zeitweise fast nicht überschaubar, aber wir arbeiten daran.

Kommunikation

Auch in Spitzenzeiten (Saison) wird man auf dem laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist je nach Saison sehr hoch, aber dafür umso spannender und es gibt auch wieder ruhigere Phasen.

Verbesserungsvorschläge

Man kann sich immer Verbessern, aber ich halte mich Heute raus

Arbeitsatmosphäre

Finde ich ganz Okay, mit den Meisten habe ich ein gutes Auskommen

Work-Life-Balance

Diese Bezeichnung sagt mir nichts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mein Arbeitgeber ist sehr Sozial

Karriere/Weiterbildung

Drift auf mich nicht mehr zu

Kollegenzusammenhalt

Ich habe nicht einen so grossen Kollegenzusammenhalt, dies hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, ich bin älter

Vorgesetztenverhalten

Sie lassen mich machen

Arbeitsbedingungen

Finde ich auch gut, kann mir die Zeit zum Teil selber einteilen

Kommunikation

Ich bin bei meiner Arbeit sehr Selbstständig und wenn mich etwas stört, sprechen wir darüber

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird Interessanter wen ich die Abläufe etwas umstrukturiere

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er mich wertschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein Arbeitgeber ist nicht schlecht, denn er wird stets besorgt dafür sein, uns einen Arbeitsplatz zu sichern.

Verbesserungsvorschläge

Die bisherigen Fortschritte lobe ich sehr, wünsche, dass es weiterhin in diese Richtung geht und sichere meine volle Unterstützung zu.

Arbeitsatmosphäre

Dank den Neuzugängen im Betrieb Urdorf hat die Atmosphäre um 180° gedreht. Der frische Wind, das positive Auftreten der neuen Mitarbeitenden und des neuen Betriebsleiters hat das bestehende Team aufgefangen und einzig durch ihre Art in kürzester Zeit positiv beeinflusst.

Image

Leider wurde in der Vergangenheit schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Jede Person hat hierzu seine eigene Sichtweise. Ich lasse negative Einflüsse möglichst an mir abprallen und meine Energie dafür einzusetzen das Image der Firma, durch mein persönliches Auftreten und Einsatz zu verbessern.

Work-Life-Balance

Ich bin damit zufrieden, und wenn ich es einmal nicht sein sollte, denke ich an all die Menschen die keine Arbeit haben, auf der Flucht sind, unterdrückt werden, ausgenützt werden usw.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe durch meinen Einsatz, und meine Loyalität gute Fortschritte gemacht und mit der Zeit immer mehr Verantwortung bekommen. Ich kenne jedoch auch meine Grenzen.

Gehalt/Benefits

Erstens bin ich glücklich, dass ich eine Stelle habe. Zweitens, dass ich eine gute Stelle habe und drittens, dass ich meinen Leistungen entsprechend entlöhnt werde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dieses Thema wird ernst genommen und wir arbeiten alle konstant daran uns zu verbessern. Es ist jedoch schwierig auf all die Änderungen sofort zu reagieren, da dies, auch wenn es sinnvolle sind, hohe Kosten verursacht. Hohe Kosten die auf irgend einer Weise aufgefangen werden müssen ohne hierfür das Personal leiden zu lassen. Wichtig jedoch ist für mich, dass es in dieser Beziehung vor- und nicht rückwärts geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im gesamten Team war, in all den Jahren die ich für die Firma tätig bin, immer stark was ein grosses Plus für die Firma bedeutet.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang aller bei Bantam tätigen Menschen ist sehr kollegial. Ein absoluter Pluspunkt.

Vorgesetztenverhalten

In den Monaten seit der neue Betriebsleiter das Ruder übernommen hat, hat sich die Wertschätzung der Mitarbeitenden enorm verbessert. Vielen Dank dafür.

Arbeitsbedingungen

Wie auch andere, wünschte auch ich mehr Unterstützung durch geeignete Instrumente. Es sind jedoch viele Parameter die eine Rolle spielen bei der Entscheidungstreffung. Parameter die mir nicht bekannt sind und deshalb ist meine Bewertung nicht als negativ zu betrachten sondern als Wunsch für die Zukunft.

Kommunikation

Auch wenn weiterhin daran gearbeitet werden muss, hat sich die Kommunikation stark verbessert und, vor allem, findet sie statt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich gebe einfach nicht auf und überzeuge mit Argumenten und ausgezeichneten Resultaten. Irgendwann zahlt sich das aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gerne zur Arbeit, nette Kollegen und eine kompetente Führung die einen unterstützt und hilft Hürden zu überwinden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zuviel Papier für Prozesse, da könnten wir uns noch verbessern

Verbesserungsvorschläge

Die Digitalisierung sollte weiter voran getrieben werden, weniger Papier benützen

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und der Chef hat immer ein offenes Ohr.

Work-Life-Balance

Durch die Arbeitszeiten hat man genügend Zeit um seine privaten Sachen zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, es wird für Region und Branche üblich gezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weniger Papier

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wie eine Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen haben hier unterschiedliches Alter und jeder ist gleich, viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen mit sehr viel Erfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Kritik, dann ist sie konstruktiv und nie personenbezogen, eine sehr offene Art der Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Moderne Infrastruktur und wenn etwas veraltet ist oder defekt wird es ersetzt.

Kommunikation

Wir werden regelmässig über Neues informiert und erhalten in Sitzungen alle Informationen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden in die Prozesse eingebunden und Arbeit wird delegiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt ist generell gut . Natürlich gibt es, wie überall, individuelle Ausnahmen, die manchmal leider für Missstimmungen sorgen. Das Management zeigt sich bemüht, für einen guten Zusammenhalt zu sorgen. Lediglich vor den Problemen in der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Werkstatt-Verkauf scheint man, die Augen oft zu verschliessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Mitarbeitergespräche (ohne einen speziellen Anlass) sind rar, was die Vermutung nahe legt, dass das Wohlbefinden der Mitarbeiter nicht gerade im Fokus des Managements steht. Fairerweise muss man sagen, dass die Tür zum Büro des Betriebsleiters immer offen bleibt und jeder darf eintreten, um über ein Problem zu sprechen. Teilzeitarbeit wird nicht gern gesehen und kaum Angeboten.

Verbesserungsvorschläge

Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen Werkstatt und Verkauf sollte besser funktionieren. Hier gibt es Verbesserungspotenzial. Turnusmässige Mitarbeitergespräche für jeden Einzelnen würden zudem das Gefühl stärken, als Teammitglied wichtig genommen zu werden.

Work-Life-Balance

Branchenbedingt kaum Flexibität in der Arbeitszeitgestaltung. Teilzeitbeschäftigung wird kaum angeboten.

Gehalt/Benefits

Langjährige Mitarbeiter klagen über Nullrunden.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hobby = Beruf

Verbesserungsvorschläge

in der Saison sind wir oft überlastet, mehr Leute anstellen

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, guter Teamgeist

Image

Bantam ist Nummer 1 in der Branche

Work-Life-Balance

ich campe auch privat, darum ist dies ein toler job

Karriere/Weiterbildung

nicht viele Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

gutes und nettes Team

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

mein chef ist für mich da, aber der grosse chef hat selten zeit

Arbeitsbedingungen

das system stürzt immer dann ab, wenn es gerade blöd ist

Kommunikation

regelmässige Sitzung, wo man informiert wird

Gehalt/Benefits

im vergleich mit meinen Kollegen stimmt der Lohn

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hobby = Beruf

Gut am Arbeitgeber finde ich

BANTAM ist der Marktleader für Reisemobile. Ferien und Freizeit ist Teil des Alltags.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Führungswechsel in der Vergangenheit.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre mit Respekt für den Einzelnen.

Image

Produkte sind bekannt. Marktführer in der Branche.

Work-Life-Balance

Humanes Umfeld. Hier wird noch Rücksicht auf die Balance genommen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung möglich, könnte jedoch noch besser sein.

Gehalt/Benefits

Korrekte Bezahlung für ein KMU.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein!

Kollegenzusammenhalt

Gutes Team

Umgang mit älteren Kollegen

Grosser Anteil an älteren Mitarbeiter/innen.

Arbeitsbedingungen

Faire Bedingungen. Einsatz wird gewürdigt.

Kommunikation

Leider nicht immer gegeben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsgebiet. Möglichkeit sich einzubringen.