Arbeitsatmosphäre

Sehr Angespannt, sehr hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Völlig überfordert.
Auf Wünsche von MA wird überhaupt nicht eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr freundlich, jedoch sind alle immer unter Druck, was den Kollegenzusammenhalt negativ beeinflusst.

Kommunikation

Unorganisiert und chaotisch

Gleichberechtigung

nicht wirklich

Karriere / Weiterbildung

Keine Unterstützung durch den Arbeitgeber, Karriere kaum möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tiefe Gehälter

Arbeitsbedingungen

Sehr anstrengende und unangenehme Kunden in dieser Branche, man braucht wirklich Nerven aus Stahl.

Sehr hohe Fluktuation - MA sind ständig im Stress und unter Druck.
Leider zu wenig Personal um den grossen Ansturm zu bewältigen.

Sehr altmodisches Arbeiten, viele Schnittstellen, sehr viel Papier und alles sehr kompliziert, bzw. ineffizient. (allgemein sind alle Abteilungen überfordert)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Unmengen an Papier wird verschwendet

Work-Life-Balance

5 Wochen Ferien
Bei Krankheit gibt es jedoch nur 80% Lohn
Zeiterfassung sehr umständlich und fehlerhaft, mann muss für seine Zeit kämpfen.

Image

Sehr unbeliebt, jedoch hat die Firma ein Monopol, weshalb alternativen für die Kunden nicht vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

• Effizienteres Arbeiten
• weniger Schnittstellen
• Mehr Personal
• Eingehen auf MA
• Langfristige Lösungen finden
• 100% bei Krankheit bezahlen
• Bessere Zeiterfassungsmethode
• Anderer Umgangston
• Neues IT System anschaffen

Pro

Lohn kam immer Pünktlich
Gratis Parkplatz

Contra

Alle oben genannten, sehr viel negatives.

Vorgesetztenverhalten

neuer "Chef" super!

Work-Life-Balance

es ist normal, dass bei einem starken saisonalen Geschäft man sich mit dem Urlaub etwas anpassen muss

Pro

gute Sozialleistungen, kostenfreies Arbeiten, tolle Produkte, angenehmes Arbeitsklima

Contra

es hat sich in den letzten 9 Monaten sehr viel gebessert - für mich absolut ok

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich Top, jedoch sind alle Mitarbeiter an der Leistungsgrenze wegen Personalmangel

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern gut, zwischen den Abteilungen wird aber meistens eher gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielfältig. Einzigartige Branche

Kommunikation

Kommuniziert wird nur von unten nach oben, nicht umgekehrt. Ob das Kommunizierte jemals bearbeitet wir bleibt meistens offen.

Arbeitsbedingungen

Völlig überholte IT, Personalmangel

Verbesserungsvorschläge

• Das personal aufstocken und die IT auf den heutigen Stand bringen

Pro

Das Team

Contra

Es fehlt hinten und vorne an Platz und Arbeitskräften.