Arbeitsatmosphäre

In unserer Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre gut. Man begegnet sich mit viel Respekt … gegenüber Arbeitskollegen, Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Kunden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr jedoch zumindest eine offene Bürotür. Die Anliegen der Mitarbeitenden können angebracht werden. Ja, das Lob bleibt leider zu oft auf der Strecke.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit klappt. Alle denken mit und helfen sich gegenseitig.

Interessante Aufgaben

In einer KMU sind die Aufgaben vielfältig und interessant.

Kommunikation

Regelmässige Sitzungen dienen zum Austausch von Informationen und Meinungen. Wichtige Informationen werden sofort bei Mail kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden in der Bantam gleich behandelt, obwohl die Branche Automobil leider immer noch vorwiegend eine Männerbranche ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der Bantam ist die Mehrzahl der Mitarbeiter älter, da diese mit dem grossen Erfahrungsschatz einfach wertvoll sind. Es tut sicher auch immer wieder gut, wenn jüngere Mitarbeitende mit frischen Ideen das Team bereichern.

Karriere / Weiterbildung

Interessierte Mitarbeitende werden gefördert und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Nebenleistungen zum Lohn sind sehr gut. Super PK, keine Unfallprämie für Mitarbeiter, 5 Wochen Ferien für Alle.

Arbeitsbedingungen

Die Möglichkeiten einer KMU sind leider nicht unerschöpflich, was dazu führt, dass man im Vergleich zum Grossbetrieb nicht immer die neuesten und modernsten Arbeitsinstrumente einsetzen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir versuchen so gut es geht, ökologische Lösungen zu fördern.

Work-Life-Balance

Selten werden lange Arbeitstage oder lange Wochenenden von den Mitarbeitenden verlangt. Jeder kann seinen Hobbys und seiner Freizeit nachgehen. Spontane Überstundeneinsätze sind wirklich selten.

Image

Die Branche ist im Aufschwung und voll im Trend. Mobile Ferien werden von immer mehr Menschen bevorzugt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut, interessante Kunden, gute Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef kümmrt sich um das Personal. soweit alles i.O.

Kollegenzusammenhalt

Der Grossteil der Arbeitskollegen passt.

Interessante Aufgaben

Der Kundenkontakt ist toll und die Branche fägt, da ich selber Camper bin.

Kommunikation

Wöchentliche Sitzung mit dem Chef. Regelmässige Infos per Mail.

Karriere / Weiterbildung

Da die Firma recht klein ist, hat man nich so viele Aufstiegschancen.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohn ist für den Detailhandel korrekt. Sonst auch gut.

Arbeitsbedingungen

Das System könnte schneller sein und einem bei der Arbeit mehr unterstützen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit im Sommer jedoch weniger im Winterhalbjahr.

Image

Bantam hat einen guten Ruf bei seinen Kunden.

Pro

Lohn pünktlich

Arbeitsatmosphäre

Sehr Angespannt, sehr hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Völlig überfordert.
Auf Wünsche von MA wird überhaupt nicht eingegangen

Kollegenzusammenhalt

Die meisten sind sehr freundlich, jedoch sind alle immer unter Druck, was den Kollegenzusammenhalt negativ beeinflusst.

Kommunikation

Unorganisiert und chaotisch

Gleichberechtigung

nicht wirklich

Karriere / Weiterbildung

Keine Unterstützung durch den Arbeitgeber, Karriere kaum möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Tiefe Gehälter

Arbeitsbedingungen

Sehr anstrengende und unangenehme Kunden in dieser Branche, man braucht wirklich Nerven aus Stahl.

Sehr hohe Fluktuation - MA sind ständig im Stress und unter Druck.
Leider zu wenig Personal um den grossen Ansturm zu bewältigen.

Sehr altmodisches Arbeiten, viele Schnittstellen, sehr viel Papier und alles sehr kompliziert, bzw. ineffizient. (allgemein sind alle Abteilungen überfordert)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, Unmengen an Papier wird verschwendet

Work-Life-Balance

5 Wochen Ferien
Bei Krankheit gibt es jedoch nur 80% Lohn
Zeiterfassung sehr umständlich und fehlerhaft, mann muss für seine Zeit kämpfen.

Image

Sehr unbeliebt, jedoch hat die Firma ein Monopol, weshalb alternativen für die Kunden nicht vorhanden sind.

Verbesserungsvorschläge

• Effizienteres Arbeiten
• weniger Schnittstellen
• Mehr Personal
• Eingehen auf MA
• Langfristige Lösungen finden
• 100% bei Krankheit bezahlen
• Bessere Zeiterfassungsmethode
• Anderer Umgangston
• Neues IT System anschaffen

Pro

Lohn kam immer Pünktlich
Gratis Parkplatz

Contra

Alle oben genannten, sehr viel negatives.