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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bekanntheitsgrad, Aufgabengebiet, mein Arbeitsplatz, mein Chef, soft-benefits
Es gab eine zeitlang eine sehr gute Atmosphäre in der Werkstatt.. könnte mit den richtige Mitarbeiter nochmal passieren.
Den Standort, die verschiedenen Kunden und die tollen Produkte.
Die Mitarbeiter stehen mit dem neuen Führungsstil der Direktion mehr im Mittelpunkt. Das wirkt sich positiv auf die Motivation der einzelnen Mitarbeiter und auf die Stimmung im Betrieb aus.
Ich komme gerne zur Arbeit, nette Kollegen und eine kompetente Führung die einen unterstützt und hilft Hürden zu überwinden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Allgemeine Kommunikation und immer das an allen ecken und enden gespart wird
Die Bezahlung unnndddd
ACHTUNG: Arbeitsvertrag wird mit 25 Tage Urlaub unterschrieben aber das die Firma zwei Wochen geschlossen hat über Weihnachten und Neujahr wird nicht erwähnt also stellt euch drauf ein das von 25 Tage wenn’s gut läuft nur noch 18 übrig bleiben zum selber nehmen ansonsten kommt ihr ins minus und das nächste Jahr wird sehr Hard.
Es gibt in jeder Firma Sachen die man besser machen kann und die sind sicher bei den Chefs bekannt, aber alle wichtigen Dinge stimmen
Nach meinen vielen Jahren bei Bantam überwiegt einfach das Schlechte. Viele erfahrene Situationen machen mich Sprachlos/Traurig und gehören nicht hier hin. Ansonsten wurde wohl niemand mehr freiwillig zu Bantam wechseln.
Aber es war lehrreich für meine Zukunft.
es gibt bei jedem Unternehmen was bemängeln, aber es sind Kleingkeiten, die es nicht Wert sind publik gemacht zu werden - ausserdem stehen alle Türen offen und man kan direkt mit der Direktion sprechen
Verbesserungsvorschläge
Unterstützt die guten Mitarbeiter nicht diese ausbrennen
Zahlt den Mitarbeiter ein vernünftiges Gehalt. Wenn die Direktion mit einem eigenen neuen teuren Camper in Urlaub fährt, eigene teure Autos anschaffen, muss ich nicht lange überlegen, wo mein eingesparter Lohn hinfliesst.
Redet mit den Leuten in Anwesenheit des Vorgesetzte und der Geschäftsleitung über ihre Wünsche und Vorstellungen. Das ist eure Zukunft. Lohnabzug bereits am ersten Krankheitstag? Geht gar nicht. Sich jeden Tag zu melden, sich zu rechtfertigen, warum man Krank ist, ist einfach totale Überwachung der Mitarbeiter und gehört ...
Am besten den Fitness Couch an der Führungsposition sofort auswechseln gegen einen der Erfahrung und Menschlichkeit in so einer Hohen Position mitbringt.
Es ist dringend nötig, dass die Firma mit den Strukturen aus den 80er Jahren abschliesst und im 21 Jahrhundert ankommt. Prozesse sind veraltet und wertvolle Arbeitszeit wird verschwendet durch Prozesse welche längst digitalisiert sein müssten.
Die bisherigen Fortschritte lobe ich sehr, wünsche, dass es weiterhin in diese Richtung geht und sichere meine volle Unterstützung zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bantam Camping ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen. Mehr Männer als Frauen.
Mir ist bisher nichts negatives in dieser Beziehung aufgefallen.
Hier wir kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Finde ich auf den gleichen Ebenen, gut
alles bestens
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bantam Camping ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Für eine Überbrückung um sich neu zu orientieren im Berufsleben ok ansonsten nichts für Dauer.
Keine Karriere/Weiterbildung. Auf einen Excel-Kurs kann ich verzichten.
In der Branche ist es relativ schwierig mit der Weiterbildung. Die Kurse die angeboten werden können selbstverständlich besucht werden.
Drift auf mich nicht mehr zu
nicht viele Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bantam Camping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bantam Camping besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bantam Camping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bantam Camping als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Bantam Camping
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bantam Camping
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