Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lohn
Allgemeine Kommunikation und immer das an allen ecken und enden gespart wird
Unterstützt die guten Mitarbeiter nicht diese ausbrennen
Bekanntheitsgrad, Aufgabengebiet, mein Arbeitsplatz, mein Chef, soft-benefits
Es gibt in jeder Firma Sachen die man besser machen kann und die sind sicher bei den Chefs bekannt, aber alle wichtigen Dinge stimmen
Die Atmosphäre ist insgesamt sehr gut, aber es gibt ein paar "Stürmer", die na allem herumnörgeln.
Bantam ist in der Schweiz bei Campern bekannt und die meisten sind positiv - es gibt bei so viele Kunden immer ein paar, wo es schwer ist diese zufrieden zu bekommen. Die meisten Mitarbeiter reden gut über die Firma, aber auch da gibt es ein paar spezielle
Ist gut, Überzeit wird nur in ganz hektischen Zeiten nachgefragt, meine Ferientage bekomme ich so wie ich es anfrage und seit diesem Jahr arbeiten wir nur noch 40-std. in der Woche.
Bantam hat ja nicht so viele Mitarbeiter und Karriere machen ist da eher beschränkt möglich und Kurse gibt es für die Campingbranche in der Schweiz wenige für Weiterbildung. Intern bekommt man aber alle Infos dies braucht und man kann auch mal zu den Herstellern ins Werk
Lohn ist immer pünktlich auf dem Konto und die Zusatzleistungen, die angeboten werden sind OK
Es wurde vor eine paar Jahren eine grosse Solaranlage installiert und auf umweltfreundliche Heiztechnologie umgestellt - klar es fällt viel Müll an und was ich beobachte, es wird getrennt wo möglich
Mit den meisten klappt es richtig gut
Im grossen und ganzen nimmt man gut Rücksicht auf die älteren Kollegen und profitiert von deren Erfahrung
Für mich stimmts
In den letzten Jahren wurde viel investiert und es wird regelmässig erneuert, wo es Verschleiss gibt
Über die wichtigen Dinge bekommt man laufend Infos
Es gibt Regeln, brauchtes aber auch, aber es gibt ausreichend Freiraum
Den Standort, die verschiedenen Kunden und die tollen Produkte.
Nach meinen vielen Jahren bei Bantam überwiegt einfach das Schlechte. Viele erfahrene Situationen machen mich Sprachlos/Traurig und gehören nicht hier hin. Ansonsten wurde wohl niemand mehr freiwillig zu Bantam wechseln.
Aber es war lehrreich für meine Zukunft.
Zahlt den Mitarbeiter ein vernünftiges Gehalt. Wenn die Direktion mit einem eigenen neuen teuren Camper in Urlaub fährt, eigene teure Autos anschaffen, muss ich nicht lange überlegen, wo mein eingesparter Lohn hinfliesst.
Redet mit den Leuten in Anwesenheit des Vorgesetzte und der Geschäftsleitung über ihre Wünsche und Vorstellungen. Das ist eure Zukunft. Lohnabzug bereits am ersten Krankheitstag? Geht gar nicht. Sich jeden Tag zu melden, sich zu rechtfertigen, warum man Krank ist, ist einfach totale Überwachung der Mitarbeiter und gehört abgeschaft.
Mehr Zusammenhalt und Menschlichkeit ist entscheidend und wichtig.
Und vor allem, wechselt altgewordenes mürrisches Personal aus. Zumindest muss es Konsequenzen haben, wenn nicht menschlich miteinander gesprochen werden kann und nur laute Worte fliessen.
Betriebsklima ist angeschlagen und tiefer kann es nicht sinken. Sehr launische Mitarbeiter, es kommt zu Streitigkeiten, ohne Konsequenzen. Jeder kann machen was er will und wird toleriert. Auswirkungen oder wirkliche Veränderungen fehlen. Ich hatte das Gefühl, jeder der dort arbeitet ****** es an. Der Vorgesetzte hat eher Negativ dazu beigetragen. Viele neue & fähige Mitarbeiter wurden unterdrückt oder haben von sich aus das Schiff verlassen, als sie in die Firma hineinkamen.
Fragwürdig. Mitarbeiter reden schlecht von Bantam. Auch die Kunden spüren die Veränderungen in den Jahren und die Unzufriedenheit der Mitarbeiter. Wenn es mehr Konkurrenz in der Nähe gäbe, sähe es wohl anders aus mit Bantam.
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen und man hat, ausser Büro, keine flexiblen Arbeitszeiten. Aber auch dort wird penibel auf die Arbeitszeit geachtet.
Arzttermine sind auf die Freizeit zu legen, wehe, man hat mehrere Arzttermine und schiebt die nicht auf seine Freizeit.
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden. Es gibt verschiede Ausnahmesituationen, auch manchmal heisst es "geht nicht" und später bekommt der Kollege dann deinen Urlaub.
Arbeit geht vor Leben/Gesundheit.
Lohnabzug bereits ab dem ersten Krankheitstag. Somit hat man schon einen Grund, Krank zur Arbeit zu gehen. Wenn man Krank ist, musst du dich rechtfertigen und dich jeden Tag melden, ob du am nächsten Tag wieder arbeiten kannst.
Gute Work-Life-Balance sieht anders aus.
Keine Karriere/Weiterbildung. Auf einen Excel-Kurs kann ich verzichten.
Im Vergleich zu meiner momentanen Arbeitsstelle unter aller ***. Da nützt auch die super tolle Pensionskasse nichts, mit der geworben wird. 1 Stern gibt es für die pünktliche Auszahlung des Lohnes.
Vermutlich wird der Abfall immer noch getrennt.
Eher nach dem Motto "TEAM - Toll ein anderer machts". Mit einem Best-Buddy, ist die Situation auszuhalten.
Kollegenzusammenhalt ist in dieser Firma eher ein Fremdwort und selten anzutreffen.
Egal ob du 1 Jahr oder 30 Jahre dabei bist. Gefördert wirst du nicht. Bei langjährigen Mitarbeiter gehörst du einfach zum Inventar und sitzt deine Zeit ab. Ich habe aber des Gefühl, in gewissen Bereichen, wird auf junges Blut gesetzt, um die Lohnkosten tief zu halten.
Unter einem Vorgesetzten stellte ich mir etwas anderes vor... Betrifft alle Abteilungen.
Die Räume entsprechen den jeweiligen Tätigkeiten. Computer werden ca. alle 2 Jahre ersetzt. Aber es wird schon eher gespart, wo es geht.
Wöchentliche Meetings, neue Mitarbeiter wurden angekündigt und den anderen Mitarbeiter vorgestellt. Mitarbeitergespräche wurden jährlich mit Bewertung der Leistung durchgeführt. Nach den Ausstellungen wurde zusammengefasst und die Mitarbeiter wurden informiert. Sehr vorbildlich und muss beibehalten werden.
Kann ich nicht beurteilen. Mehr Männer als Frauen.
Interessante Aufgaben, jeder Tag war anders. Vielfällte Arbeitstätigkeiten prägten meine Aufgaben. Wenn man das Vertrauen des Vorgesetzten hatte, konnte man recht frei und in ruhe seine Arbeit erledigen und hatte gewisse Freiheiten. Jedoch bei fehlender Auftragslage / ruhigen Arbeitstage, wurde man schon fast kontrolliert und musste fasst bis auf das letzte Detail aufweisen, was geleistet wurde.
Es gab eine zeitlang eine sehr gute Atmosphäre in der Werkstatt.. könnte mit den richtige Mitarbeiter nochmal passieren.
Die Bezahlung unnndddd
ACHTUNG: Arbeitsvertrag wird mit 25 Tage Urlaub unterschrieben aber das die Firma zwei Wochen geschlossen hat über Weihnachten und Neujahr wird nicht erwähnt also stellt euch drauf ein das von 25 Tage wenn’s gut läuft nur noch 18 übrig bleiben zum selber nehmen ansonsten kommt ihr ins minus und das nächste Jahr wird sehr Hard.
Am besten den Fitness Couch an der Führungsposition sofort auswechseln gegen einen der Erfahrung und Menschlichkeit in so einer Hohen Position mitbringt.
Problem ist ein Ältere Mitarbeiter der schon über 30Jahre zum Inventar gehört je nach Laune die Stimmung vormittags sehr stark beeinflussen kann.
Leider sehr sehr schlecht…
Der Fisch fängt am Kopf zu stinken.
Alle guten erfahrene Mitarbeiter weg außer einer der nicht mehr weiter ziehen mag.
Sehr schlecht zum frei machen oder kurz früher gehen musste man betteln und spontan frei war auch immer eine Hürde…
Die Kundenaufträge sind so knapp getaktet das einfach keine Luft da ist zum frei machen…
Alles wird in einem Container gekippt.
Für eine Überbrückung um sich neu zu orientieren im Berufsleben ok ansonsten nichts für Dauer.
Zusammenhalt war sehr gut und immer hilfsbereit wenn es ein Problem gab wurde auch zusammen schnell eine Lösung gefunden.
Langbleibende Mitarbeiter werden behandelt wie frische Versetzungsmöglichkeiten gibt es keine nur Kündigung bei nicht funktionieren.
Sehr schlecht mehr sag ich nicht sonst werde ich unverschämt.
Es gab Werkzeug aber man kann sich das vorstellen wie bei einem Hobbyraum für eine Firma einfach schämend was da war.
Kommt oft vor das die Kunden was wollen aber was anderes gemacht wurde wegen des Zeitaufwandes.
Gehalt ist Mindestlohn ein Stern mehr weil man sofort eingestellt wird.
Schlecht verteilte Arbeiten die Rosinen-Picket sind vorhanden.
frühzeitige Info und Schutzmassnahmen
alles ok
guten Kollegenzusammenhalt
Nr. 1 in der Schweiz
flexible Arbreitszeiten
möglich, wenn man sich einsetzt
mehr geht immer
ok
viele ältere Mitarbeiter
gut
sind gut
regelmässige Info
ok
Aufgaben sind ok
Allgemein guter, fairer und sicherer Arbeitgeber mit guten Sozialleistungen.
Nichts Besonderes, es sind Peanuts die hier nicht erwähnenswert sind.
Es gibt immer Kleinigkeiten die aber hier nicht erwähnenswert sind.
Ist locker und sehr kollegial und es wird auch mal ein Lob verteilt. Wenn man seine Aufgaben macht, geniesst man volles Vertrauen.
Die Firma geniesst mittlerweile ein gutes Image und bei Unstimmigkeiten wird sofort reagiert.
Es ist klar, dass in einem Saisonbetrieb auch seitens Mitarbeiter Rücksicht in Sachen Ferien genommen werden muss. Ausnahmen werden meistens bewilligt und es ist ein geben und ein nehmen. Bei den Arbeitszeiten dürfte mehr Flexibilität vorhanden sein, aber warten wir was die Zukunft bringt.
In der Branche ist es relativ schwierig mit der Weiterbildung. Die Kurse die angeboten werden können selbstverständlich besucht werden.
Es werden keine Spitzenlöhne bezahlt, aber man kann sich nicht beklagen.
Sozialleistungen; so z.B. wird die U.- Prämie vom Arbeitgeber bezahlt. Es wird ein 13. Monatslohn bezahlt. Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Es wird appeliert, dass man auf Klima- und Umweltschutz achtet und dieser wird auch umgesetzt.
Im Grundsatz hilft jeder jedem (auch Abteilungsübergreiffend).
Hier wird auch altersmässig kein Unterschied gemacht und die Erfahrung von älteren Angestellen wird sogar geschätzt
Seit Wechsel in der Chefetage sehr loyal. Die Ziele sind klar definiert und man wird bei Entscheidungen mit ins Boot genommen.
Der Arbeitsplatz ist zeitgemäss und mit allen notwendigen Arbeitsmitteln ausgestattet.
der Papierkrieg ist zeitweise fast nicht überschaubar, aber wir arbeiten daran.
Auch in Spitzenzeiten (Saison) wird man auf dem laufenden gehalten.
Hier wir kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.
Die Arbeitsbelastung ist je nach Saison sehr hoch, aber dafür umso spannender und es gibt auch wieder ruhigere Phasen.
es macht Spass in diesem Unternehmen zu arbeiten und es gibt tolle Kunden, denen wir "Ferien" verkaufen dürfen
es gibt bei jedem Unternehmen was bemängeln, aber es sind Kleingkeiten, die es nicht Wert sind publik gemacht zu werden - ausserdem stehen alle Türen offen und man kan direkt mit der Direktion sprechen
jeder ist motiviert wein bestes zu geben
passt und bei Kunden ist das Unternehmen sehr beliebt
es ist klar und selbstverständlich, dass man in einem saisonabhängigen Betrieb seine Ferien nach der Geschäftslage ausrichten muss, gut dass sehr selten Überzeiten erforderlich sind und es absokut geregelte Arveitszeiten gibt, wo man weit im voraus seine Freizeit/Ferien olanen kann
gute Weterbildung
unter dem Aspekt, dass durch den starken Franken ein sehr grosser Margendruck besteht, kann man nicht erwarten, dass Spitzenlöhne wie in der IT- oder Pharma-Branche bezahlt werden, aber es werden sehr gute Köhne bezahlt und aussergewöhnliche Leistungen werden erkannt und honoriert - Geld alleine ist nicht alles und es gibt auch sonst noch gute Leistungen und Vergünstigungen
es gibt leider in einem so grossen Team immer ein oder zwei Kollegen, die keine Team Player sind, sindern unter TEAM verstehen sie: TollEinAndererMachts
man setzt auf ältere, erfahrene und sehr zuverlässige Mitarbeiter - es gibt eine gute Mischung aus jung und alt
einfach Topp
abwechslungsreicher geht es kaum - es kommt selten Routine auf
Der aktuelle Wandel hat vieles zum positiven verändert und lässt hoffen
Arbeitsprozesse sind völlig veraltet
Es ist dringend nötig, dass die Firma mit den Strukturen aus den 80er Jahren abschliesst und im 21 Jahrhundert ankommt. Prozesse sind veraltet und wertvolle Arbeitszeit wird verschwendet durch Prozesse welche längst digitalisiert sein müssten.
Eigentlich Top, jedoch sind viele Mitarbeiter an der Leistungsgrenze wärend der Hauptsaison
Abteilungsintern gut, zwischen den Abteilungen wird aber meistens eher gegeneinander anstatt miteinander gearbeitet.
Hat sich sehr zum positiven verändert
Völlig überholte IT und Arbeitsabläufe
Abwechslungsreich und vielfältig. Einzigartige Branche
Die Mitarbeiter stehen mit dem neuen Führungsstil der Direktion mehr im Mittelpunkt. Das wirkt sich positiv auf die Motivation der einzelnen Mitarbeiter und auf die Stimmung im Betrieb aus.
Mit entsprechendem Arbeitseinsatz sind Abwesenheiten innerhalb der Blockzeiten möglich. Hobbies kommen nicht zu kurz.
Persönliche Entwicklung (Ausbildung, Gehalt) ist innerhalb Bantam möglich
Gehalt wird immer pünktlich vergütet
Auf Fehler wird konstruktiv hingewiesen und nach Lösungen gesucht um die in Zukunft zu verhindern. Positiv ist der persönliche und gute Kontakt zur Direktion.
Es herrscht eine ehrliche und offene Kommunikation. Wöchentliche Teamsitzungen bieten eine Plattform um Anliegen mitzuteilen.
Die Abteilung ist mit ausreichend Stellenprozenten besetzt. Spitzenzeiten sind Messen, die für diese Branche sehr wichtig sind. Wenn man Interesse und Einsatz zeigt, sind herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben möglich.
Das er mich wertschätzt.
Mein Arbeitgeber ist nicht schlecht, denn er wird stets besorgt dafür sein, uns einen Arbeitsplatz zu sichern.
Die bisherigen Fortschritte lobe ich sehr, wünsche, dass es weiterhin in diese Richtung geht und sichere meine volle Unterstützung zu.
Dank den Neuzugängen im Betrieb Urdorf hat die Atmosphäre um 180° gedreht. Der frische Wind, das positive Auftreten der neuen Mitarbeitenden und des neuen Betriebsleiters hat das bestehende Team aufgefangen und einzig durch ihre Art in kürzester Zeit positiv beeinflusst.
Leider wurde in der Vergangenheit schlecht über den Arbeitgeber gesprochen. Jede Person hat hierzu seine eigene Sichtweise. Ich lasse negative Einflüsse möglichst an mir abprallen und meine Energie dafür einzusetzen das Image der Firma, durch mein persönliches Auftreten und Einsatz zu verbessern.
Ich bin damit zufrieden, und wenn ich es einmal nicht sein sollte, denke ich an all die Menschen die keine Arbeit haben, auf der Flucht sind, unterdrückt werden, ausgenützt werden usw.
Ich habe durch meinen Einsatz, und meine Loyalität gute Fortschritte gemacht und mit der Zeit immer mehr Verantwortung bekommen. Ich kenne jedoch auch meine Grenzen.
Erstens bin ich glücklich, dass ich eine Stelle habe. Zweitens, dass ich eine gute Stelle habe und drittens, dass ich meinen Leistungen entsprechend entlöhnt werde.
Dieses Thema wird ernst genommen und wir arbeiten alle konstant daran uns zu verbessern. Es ist jedoch schwierig auf all die Änderungen sofort zu reagieren, da dies, auch wenn es sinnvolle sind, hohe Kosten verursacht. Hohe Kosten die auf irgend einer Weise aufgefangen werden müssen ohne hierfür das Personal leiden zu lassen. Wichtig jedoch ist für mich, dass es in dieser Beziehung vor- und nicht rückwärts geht.
Der Zusammenhalt im gesamten Team war, in all den Jahren die ich für die Firma tätig bin, immer stark was ein grosses Plus für die Firma bedeutet.
Der Umgang aller bei Bantam tätigen Menschen ist sehr kollegial. Ein absoluter Pluspunkt.
In den Monaten seit der neue Betriebsleiter das Ruder übernommen hat, hat sich die Wertschätzung der Mitarbeitenden enorm verbessert. Vielen Dank dafür.
Wie auch andere, wünschte auch ich mehr Unterstützung durch geeignete Instrumente. Es sind jedoch viele Parameter die eine Rolle spielen bei der Entscheidungstreffung. Parameter die mir nicht bekannt sind und deshalb ist meine Bewertung nicht als negativ zu betrachten sondern als Wunsch für die Zukunft.
Auch wenn weiterhin daran gearbeitet werden muss, hat sich die Kommunikation stark verbessert und, vor allem, findet sie statt.
Mir ist bisher nichts negatives in dieser Beziehung aufgefallen.
Ich gebe einfach nicht auf und überzeuge mit Argumenten und ausgezeichneten Resultaten. Irgendwann zahlt sich das aus.
So verdient kununu Geld.