Ein Unternehmen, welches an die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Mitarbeiter arbeiten zu einem sehr schlechtem Lohn. Daher ist schon die Motivation mangelhaft. Man verlangt immer mehr Arbeit zu leisten, will aber nicht sich dankbar zeigen.
Image
Ist bei den Kunden unter billiger Service und mit sehr unbeholfenem Kundendienst bekannt.
Work-Life-Balance
Früh Feierabend auf einigen Touren. Auf anderen Touren dafûr unzählige Überstunden. Es ist katastrophal eingeplant und disponiert. Es herrscht eine 0 h überzeitregel, jedoch haben alle Arbeiter unzählige Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Keine, man ist auch nicht daran interessiert, noch mehr Geld als nötig in den Chauffeuren zu investieren.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind so miserabel, dass man nach Jahrzehnten im Alter echt ein Problem hätte. Wenn man jetzt denkt, dann ist der jetzige Lohn besser, ja denkste. Der Lohn für 100% Chauffersein ist sehr miserabel. Ich musste mir einen 2. Job suchen, damit ich meine Kosten decken konnte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man fährt 2h Strecken mit dem Lkw für 3 Arbeitshosen statt diese per Ppst zu senden. Umweltbewusstsein ist vorhanden, niiicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding.
Vorgesetztenverhalten
Sagt man als Mitarbeiter seine Meinung, passt das der oberen Etage nicht.
Arbeitsbedingungen
Lkws verfügen über keine Standheizung, obwohl man immer 1h Mittagspause in den Fahrzeugen macht. Im Winter friert man nach 10min, da man den lkw ja nicht 1h laufen lassen kann. Ein bett zum hinlegen hat man auch nicht, wo man sich zudecken könnte. Die Container sind oft beschädigt und die Räder komplett blockiert oder abgenutzt. Man hat keine feste Tour und auch kein festes Fahrzeug. Somit werdet die Fahrzeuge auch nicht so gepflegt, wie wenn jemand fest zugeteilt ist. Man trägt die grossen Säcke voller Kleidung über ganze Hallen oder in 3. 4. Stockwerke auf dem Rücken. Parkplatz ist kostenpflichtig beim Unternehmen.
Kommunikation
Fehlt auf allen Ebenen. Man erfährt oftmals vom Hören Dinge.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige, einige Mitarbeiter können sich alles gefallen lassen und andere, die immer 100% geben, müssen noch mehr leistwn deshalb.
Interessante Aufgaben
Feste Touren. Jeder Wochentag sieht auf den zugeteilten Touren gleich aus.