Durchschnitt, aber ich denke, das sind auch die Werte der BLKB
Verbesserungsvorschläge
Mal schauen, wie es in Zürich läuft.
Arbeitsatmosphäre
Schöne Büros mitten in der Stadt, jedoch komplett veraltete IT Infrastruktur
Image
Kleinkarierte Landbank, die auf sichere Werte setzt
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts aus
Gehalt/Benefits
Lediglich hier kam die BLKB mit der CS mithalten. Bonus jedoch klar hinter den Erwartungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man redet davon, aber man sieht nichts
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele Ex CS-ler, unter denen man sich kennt und versteht. Der Baselbieter ist eher konservativ und verschlossen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchisch aufgebaut. So etwas würde in Zürich nicht funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Hier gilt es sicher noch einmal die veraltete IT Infrastruktur. Notebook sind veraltet und abgegriffen. 24‘ Bildschirme hat man heute nicht mehr.
Kommunikation
Kaum Kommunikation. Es gibt ein Internet. Dieses berichtet jedoch nur vom CEO und seinen Taten
Gleichberechtigung
Leistung muss zählen, nicht Gender und Diversity
Interessante Aufgaben
Auch hier verhindert das konservative Denken mehr Erfolg.