Nicht mehr weiter zu empfehlen / viele Abgänge ohne, dass es die Führung interessiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden missachtet. Hohe Fluktuation aufgrund Versagen der Führung.
Keine Essens-Bons mehr.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen überdenken und MA einbeziehen. Häufig hat man das Gefühl, dass Wortmeldungen an den People-Lead nicht bis an den Abteilungsleiter gelangen.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung (SMO) ignoriert die schlechte Atmosphäre. Schade verschwand die gute Atmospähre in den letzten Monten rasant.
Kommunikation
Kommunikation lässt zu wünschen übrig. Oft zu ungenau oder gar zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr wie auch schon. Teils hinterlistige Arbeitskollegen.
Vorgesetztenverhalten
Führung interessiert sich nicht ab vielen MA-Abgänge.
People-Lead sind teils nicht neutral bei Problemen.
Gleichberechtigung
Teilzeit-MA werden minderwertig behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Erneurung der Systeme wäre notwendig.
Image
Von aussen Gold, innen aber eher altmodisch und zu überdenken. MA-Stimmung ist bei vielen auf der Kippe.