Stures Festhalten an erfolglosen Beteiligungen und Kooperationen; vernachlässigen des Stammhauses
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lokal in Liestal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine klaren Strukturen und Strategie. Fehlende Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf die Wurzeln konzentrieren und Fehler eingestehen und korrigieren
Arbeitsatmosphäre
In den letzten 7 Jahren hohe Fluktuationsrate. Chaotisches Management, fehlende Strukturen und Verantwortlichkeiten haben das Abeitsklima merklich verschlechtert!
Kommunikation
Man kommuniziert viel, aber das wichtige vielfach nicht. Starke Tendenz, Sachen schöner darzustellen als sie sind.
Kollegenzusammenhalt
Hat in den letzten Jahren gelitten
Work-Life-Balance
Ok
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schwache Führungsstrukturen, mein Vorgesetzter ist hoffnungslos überfordert.
Interessante Aufgaben
Viele kurzfristige ‚Übungen‘ weil Strukturen fehlen und Management nicht wirklich einen Plan hat. Vielleicht für das Fussvolk nicht nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell finde ich die Behandlung der Blkb Mitarbeiter kritisch. Essengutscheine gestrichen, Spesen extrem knausrig, Löhne unterdurchschnittlich. Protzen hingegen bei Tochterunternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich gegen aussen als die nachhaltige Bank, in Tat und Wahrheit knapp durchschnittlich
Gehalt/Sozialleistungen
Blkb zahlt unterdurchschnittlich
Image
Hat in letzten Jahren gelitten. Klare Tendenz
Karriere/Weiterbildung
Auch da wird gespart