Ein „Auf und Ab“ der Gefühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Streben nach Verbesserung. Innovationen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Reorganisation im 1-Jahresrythmus. Personalabteilung ist überfordert.
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation nach Innen und Aussen. Authentizität.
Arbeitsatmosphäre
Die Richtung ist richtig, das Tempo jedoch zu schnell. Mitarbeitende sind zum Teil überfordert und erschöpft.
Kommunikation
Vor allem die interne Kommunikation sollte ehrlicher sein. Fehler gestehen ist nicht ein Zeichen von Schwäche.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal der einzige Grund, weshalb ich mich auf den Arbeitstag freue - nebst dem Kundenkontakt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgestzte sind „nur noch“ Coaches und sind oft abwesend an Sitzungen, als effektiv vor Ort.
Gleichberechtigung
Es hängt vom Geschäftsbereich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
In Einzelfällen wird vergessen, wie wertvoll ältere Mitarbeitende mit ihrer Erfahrung sind.
Arbeitsbedingungen
Büroeinrichtung und PC sind sehr gut. Manchmal hoher Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist sehr wichtig und wird konsequent umgesetzt, vor allem im Anlagebereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es hängt vom Geschäftsbereich ab.
Image
Das Aussenbild stimmt mit dem Innenbild nicht überein. Abwarten bis die Umstrukturierung vorbei ist, dann beruhigt sich evtl. die Situation.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Besten Dank für die ausführliche und offene Bewertung.
Wir freuen uns, dass du die BLKB als innovative Arbeitgeberin wahrnimmst und du gerne mit deinem Team und unseren Kunden zusammenarbeitest.
Wir sind stets im Wandel und möchten unsere Position als innovative und attraktive Arbeitgeberin weiter stärken. Wir danken dir für dein Feedback und werden die genannten Punkte gerne bei uns aufnehmen.
Wir wünschen dir bei deiner Tätigkeit weiterhin alles Gute und viel Freude im Kundenkontakt.
Beste Grüsse
Deborah